Microsoft Word - 2. Anti Harassment & Anti Abuse Policy

Tài liệu tương tự
weáwß bs- 150/2018 e vskvm wm jkkb KwgwU mwpevjq evsjv `k e vsk cöavb Kvh vjq gwzwsj, XvKv-1000 ZvwiL t 28/05/1425 e½vã 12/09/2018 wlª vã mvbvjx e vsk

GZϦviv mswkøó mK‡ji AeMwZi Rb¨ Rvbv‡bv hv‡”Q †h, MZ 01 gvP©, 2012 mKvj 10

Slide 1

ikw e e vcbv ikw e e vcbv n Q `ÿ Awdm e e vcbvi Ab Zg AsM Gg.Avwgbyi e e vcbv Dc `óv weavbgg,xvkv Friday, July 06, 2018

ewe Kb vi cwipvjbv bxwzgvjv Rvbyqvix 2019

Center-1

Microsoft Word - Resqruietny Result Circular-2017.doc

dg - 36 (MÖvg câv qz Abykvmb wewa 2004 Abymv i ms kvwaz) cözvcvw`z bmi MÖvg câv q Zi erm ii Aby gvw`z ev RU Avq Rjv: `:24ciMYv eøk: KvKØxc Kvb

Exabyte Technology

ms hvrbx-l BÛvw ªqvj GÛ Bbd«v ªvKPvi W fjc g U dvbb vý Kv úvbx (AvBAvBwWGdwm) wjwg UW mb vwbz MÖvnKe `i m`q AeMwZi Rb 1. ` k A ea m ú` AvniY, e envi I

MYcÖRvZš x evsjv `k mikvi Aa i Kvh vjq ivrkvnx mikvix wmwu K jr, ivrkvnx EIIN GKv`k kªyx Z fwz weáwß wk vel t wkÿv e l GKv

vbxq mev`vbkvix `i 1-w` bi cöwkÿyt Gw qj d v cv ú wd c PvU mkb 3t vb wbe vpb, cv ú vcb Ges wbivc ` Pvjv bv wmmv - hvwš KxKiY I mp cökí wmwgu evsjv `k

Av`gRx K v Ub g U cvewjk zj XvKv mbvwbevm QvÎ fwz wkÿvel 1g köwy mvÿvzkvi MÖn Yi mgq wb œewy Z KvMRcÎ mv _ Avb Z n e : * Rb mb` c Îi g~j Kwc *

µwgK bs

Slide 1

wk v I M elyv Bbw wudu XvKv wek we` vjq Gg.GW (mvü ) Kvh µg: wk ve l i fwz wb ` wkkv wk vq wwwmömn ( Having Degree in Education) K. wegw (m

PIONEER KNITWEARS (BD) LTD % E x p o r t O r i e n t e d I n d u s t r i e s PC/1/001 Version-02 Aud. Date: 05/09/ g~jbxwz t CHILD LABOR

wk ivbvg Awf hvm m úwk Z bxwz Bmÿ ZvwiL deªæqvix 12, 2013 wiwfkb ZvwiL I b ^i ikw b ^i, WKz g U MI/Policy/19 Awf hvm m úwk Z bxwz Grivience

e½eÜz †kL gywReyi ingvb K…wl wek¦we`¨vjq

Slide 1

Executive Summary

jvkmvg ivw, Kvw `icvo, Kzwgjv dvb : d v : website : vik bs ZvwiL: 20 R

RÛvi aviyv cökœ Kiæb G `ywu wkïi g a KvbwU Q j Avi KvbwU g q? m ve DËit evsv hvqbv KvbwU Q j KvbwU g q Zvici ejyb Kxfv e ev wk Ki j evsv hz KvbwU Q j

`icî bs-xvkwcwc/wbjvg/07/ggwu/wrgmb/ ZvwiLt 19/02/2015 wlªt `icî eü ZvwiLt 25/03/2015 wlªt `icî eü t 113 welqt - 09wU g~j wmwwdj MÖæc-ÒGÓ Lot N

MergedFile

PowerPoint Presentation

Slide 1

Muktinagar Book

Microsoft Word 四技二專-機械群專二試題

144 Mai Xuân Thưởng – TT Bình Dương – Phù Mỹ – Bình Định

<4D F736F F D D312DA57CA7DEA447B14D2DB0D3B77EBB50BADEB27AB873B14DA440B8D5C344>

<4D F736F F D D352DA57CA7DEA447B14D2DA475B57BBB50BADEB27AC3FEB14DA447B8D5C344>

cjøx Kg -mnvqk dvd Ðkb (wc KGmGd) cøu:b-4/we, AvMviMuvI cökvmwbk GjvKv k i evsjv bmi, XvKv-1207 [ cjøx Kg mnvqk dvd Ðkb (wc KGmGd)-Gi

[ g Uªv wbwus GÛ WvBs wgj&m wjwg UW (d v±ix-02) PvivevM, Avïwjqv, mvfvi, XvKv-1341 g Uªv wbwus GÛ WvBs wgjm& wjt (d v±ix-2) PvivevM, Avïwjqv, mvfvi, X

G j dvb j wmgj QKmg~n c~i Yi wb ` wkkv FY kªyxweb vm wefvm, we Kwe, cöavb Kvh vjq, XvKv

Truy cập Website : hoc360.net Tải tài liệu học tập miễn phí Đề thi thử THPT QG THPT Chuyên Trần Phú - Hải Phòng - lần 2 Câu 1: Gọi λ1, λ2, λ3, λ4 tươn

management***

ĐỀ NGHỊ 1: Thời gian: 90 phút

MergedFile

Like page: để cập nhật đáp án chi tiết! ĐÁP ÁN CHI TIẾT ĐỀ ÔN THI THPT QG MÔN VẬT LÝ Thời gian làm

2014 SPECIAL TNPSC Group II & VAO த ர வ க க பன பட ம க பக க ன ல ன -ல ட கள - 1 -

Youth Conference Turning Point Presentation on Health, Nutrition and Sanitation

Microsoft Word - bia.doc

Truy cập website: hoc360.net để tải tài liệu đề thi miễn phí Chuyên đề nâng cao 2 ĐỊNH LÍ MÊ-NÊ-LA-UÝT, ĐỊNH LÍ XÊ-VA 1.1. Áp dụng tính chất phân giác

Hm SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HÀ NỘI ĐỀ CHÍNH THỨC Họ và tên thí sinh:. Số báo danh:.. KỲ KIỂM TRA KHẢO SÁT LỚP 12 NĂM 2019 Bài kiểm tra: KHOA HỌC TỰ NHIÊ

TUYỂN TẬP ĐỀ THI HSG TỈNH 9 NĂM Thực hiện bởi NHÓM MATH-TEX Phạm Quốc Sang - Lê Minh Cường Phạm Hữu

g~j ms e`bkxj Z_ Avcbv `i m`q AeMwZi Rb Rvbv bv hv Q h, A` gvp 15, 2016 Bs ZvwiL ivr eyaevi, wekvj 4.30 Uv _ K 6.00 Uv ch ší wgdpzqvj Uªv e vs Ki K c

CHUYÊN ĐỀ VẬT LÝ 12 LUYỆN THI TN THPT CAO ĐẲNG ĐẠI HỌC C. Quang phổ vạch hấp thụ có những vạch sáng nằm trên nền quang phổ liên tục. D. Quang phổ vạch

<4D F736F F D D342DA57CA7DEA447B14D2DB971BEF7BB50B971A46CB873B971BEF7C3FEB14DA447B8D5C344>

CANTONMENT PUBLIC SCHOOL & COLLEGE SYLLABUS-2019 CLASS: II (ENGLISH VERSION) Name of Books Publisher Writer Avgvi evsjv eb (2q fvm) NCTB English For T

Microsoft Word - DE DUYEN HAI 2018 VAT LI 10 CHINH THUC dap an

wi UBjv ii Rb KiYxq t eiv K Z UwjUK b ^i _ K wej cwi kv ai Rb wi UBjvi wb Ri A vkvd U iwr óªkb Ki eb wi UBjvi I wwjvi iwr óªk bi wbqgvejx t g mr Ack b

Slide 1

PowerPoint Presentation

BDwbU wew Qbœ m vebv web vm Discrete Probability Distribution 2 f wgkv m vebv web vm wew Qbœ I Awew Qbœ ˆ`e Pj Ki cöwÿ Z e vl v Kiv nq Kvb wew Qbœ PjK

Câu 1: Một vật dao động điều hòa có chu kỳ 2 s, biên độ 10 cm

Slide 1

<4D F736F F D D322DA57CA7DEA447B14D2DB971BEF7BB50B971A46CB873B8EAB971C3FEB14DA447B8D5C344>

1. Child Labor Policy

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUẨN TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH: KẾ TOÁN PHẦN I: CHUẨN ĐẦU RA CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 1. Về kiến thức và năng lực chuyên môn 1.1. V

HOC360.NET - TÀI LIỆU HỌC TẬP MIỄN PHÍ Chủ đề 10. HIỆN TƯỢNG QUANG ĐIỆN BÀI TOÁN LIÊN QUAN ĐẾN CHUYỂN ĐỘNG CỦA ELECTRON TRONG ĐIỆN TỪ TRƯỜNG Phương ph

Инструкция Philips 42PFL6907T/12

Microsoft Word - de thi thu vl _16_.doc

Truy cập Website : hoc360.net Tải tài liệu học tập miễn phí Đáp án 1 D 2 B 3 D 4 A 5 B 6 A 7 D 8 B 9 D 10 A 11 C 12 D 13 A 14 B 15 A 16 D 17 D 18 B 19

Truy cập Website : hoc360.net Tải tài liệu học tập miễn phí Đáp án 1.D 2.C 3.A 4.C 5.B 6.A 7.C 8.A 9.B 10.A 11.A 12.D 13.D 14.C 15.C 16.B 17.A 18.A 19

NỘI QUY CÔNG TY Revision: 1.0 Cadena Nội quy Công ty 1

THỰC HỌC vì DOANH TRÍ

SỞ GD&ĐT QUẢNG BÌNH ĐỀ THI CHÍNH THỨC (Đề thi có 04 trang) KỲ THI THỬ THPT QUỐC GIA NĂM 2019 Bài thi: KHOA HỌC TỰ NHIÊN Môn thi thành phần: VẬT LÍ Thờ

BUREAU VERITAS VIETNAM - HCM Head Office 2019 PUBLIC TRAINING CALENDAR Subject COURSE NAME Duration (days) JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV

T. G. Class iv inner

Microsoft Word - GiaiDe.So06.doc

(Helgason.D\(v2\).dvi)

Bản ghi:

Document No: ANTI HARASSMENT & ANTI ABUSE POLICY & PROCEDURE nqivwb iva I AeÁv iva bxwzgvjv Ges c wz Issue No: 03 Issue Date: BITOPI GROUP SUSTAINABILITY- COC POLICY- 02 16-07-2017 Prepared By: Kamruzzaman AGM Compliance Reviewed By: F. Shawoon Debnath DGM-HR & Admin Approved By: Miran Ali Managing Director BITOPI GROUP DISTRIBUTION Sl Recipient Mode Sl Recipient Mode 1 Managing Director Internet 10 Head of Baridhi Internet 2 Director Internet 11 All Factory Admin, HRD & Compliance Head Hard Copy 3 Executive Director Internet 12 All Factory Production Manager Internet 4 General Manager Admin, HRD & Internet 13 All Factory QA Manager/In-charge (QA) Internet Compliance 5 GM, Marketing, Merchandising & Internet 14 All Factory IE In-charge Internet Finance 6 General Manager SCM Internet 15 All Factory Training and Recruitment Team Hard Copy 7 Head of Tarasima Internet 8 Head of Misami Internet 9 Head of Remi Internet CHANGE HISTORY Date Issue Description of Changes 01-08-2011 01 New Issue 02-01-2016 02 Due to change Bangladesh Labor Law & New Labor Rules 2015 16-07-2017 03 Alliance with all brands requirements Page 1 of 9

weuwc MÖ ci e e vcbv KZ c h Kvb nqivbx ev Ace env ii e vcv i m`v mzk Kvb e w³ hw` Kvb Ae vq Kvb ai bi nqivwb ev Ace envi K i ev KvD K Ki Z DrmvwnZ K i Z e KZ c Zvi cöpwjz wbqg Abyhvqx Zvi weiy kvw Zg~jK e e v MÖnb K i _v K 1.1Aw½Kvi (Commitment): nqivwb iva I AeÁv iva Gi Rb h Kvb cö qvrwbq e e v MÖnb Gi Rb weuwc MÖy ci e e vcbv KZ c ` pfv e Aw½Kvi K ib Ges Av ivi wek vm K i h nqivwb iva I AeÁv iva Gi gva g mkj cökvi Amš wó,fzj evsveyws Ges cvi cwik Ø `i Aemvb NwU q e e vcbv I Kg xi g a e eavb K g Avm e Kg Î nqivwb iva I AeÁv iva GKwU djcöm~ c wz hvi gva g Kg Î mwvk I my `i cwi ek ervq ivlv hvq 1.2 idv iý (Reference): evsjv `k kög AvBb 2006, ecrv wb ` wkkv Ges evqv ii bxwzmz AvPiY wewa 1.3 D Ïk (Purpose) : KviLvbvq h Kvb ai bi MvjvMvwj, nqivbxi weiæ e e v M o Zvjv Ges köwg Ki Dcjew _vk Z n e h, h Kvb nqivbx Ges AeÁvi ÿ Î köwg me mgq hv Z K i Kvb ûgwk ev Kvb Amyweavi mgyÿxy n Z bv nq 1.4 j (Target): KviLvbvq Dchy³ hvmv hvm e e v M o Zvjv Ges Zvi gva g Kg Î GKwU my `i cwi ek wbwðz 1.5 nqivbxgy³ Ges AeÁv iva bxwzgvjvt K ˆ`wnK (Physical) t ˆw`wnK köw³i cö qvm A_ev ûgwk `qv hv e bv L gšwlk (Verbal) t wprkvi, frmbv, wprkvi/kãvejx cö qv M fxwz cö`k b ev m vbnvbxi cö Pôvq kãvejx cö qvm hv e bv M gvbwmk (Psycholigical) t Kg Pvixi AvZœ-m vb nvbx NUv bvi D Ï k kãvejx, fw½ e envi A_ev Kvh hv e bv N hšb (Sexual) t GKwU hšb m ú K i wewbg q cökv k A_ev Mvc b myweavrbk Kv h wb qvm i A_ev DËg ev cÿcvwzz g~jk AvPi bi cöwzköæwz cö`vb hv e bv hšb m ú K i cö Íve cöz vlvb i cöwz kva ^iæc Kg Pvix K h Kvb ai bi Ab vq e env ii m ylxb hv e bv AevwÂZ hšb Dw³, ch eÿy I gšíe ev hšb Bw½Zc~Y A½-f½x hv e bv bvix-cyiæ li f`v f `i cöwz jÿ nxb Ams e`bkxj wbivcëv e e v hv e bv O Ab vb (Others) t hšwëk weiwz, cvwb, kšpvmvi, ^v mev A_ev Aci Ab vb gšwjk gvbwek cö qvrbxqzvq evavmö hv e bv Kg xi PjvP j evavmö hv e bv 2. cwjwm ev Íevqb t weucx MÖy ci eve vcbv KZ c KviLvbvq Kg iz kªwgk I Kg Pvix `i ˆelg g~jk AvPiY, h Kvb nqivbx ev Ace envi gy³, Kg cwi ek Ges e emvi mv _ RwoZ mkj K h Kvb Ae vq D³ KvR AvPib mg_ b K i bv Kvb e w³ hw` Kvb Ae vq Dc iv³ AvPib K i ev KvI K DrmvwnZ K i Z e Kv cvbx Zvi cöpwjz wbqg Avbyhvqx Zvi weiy kvw Íg~jK e e v MÖnY K i _v K weucx MÖy ci eve vcbv KZ c nqivbx ev Ace envi gy³, Kg cwi ek wbwðz i j bxwzgvjv Page 2 of 9

ev Íevq bi Rb GWwgb I GBP Avi A vû Kgcøv qý wefv Mi D izb Kg KZ v `vwq Z wb qvwrz _vk e cö qvrbxq e e v MÖn Yi Rb Kg KZ v gzv cö`vb nj eve vcbv KZ c cwjwm Kvh Ki i `vwqz kxj Kg KZ v M bi c`vwak gzve j `vwqz cvjb Ki e 2.1 Kg KZ v `i AM v bvmövg PvU cwipvjk (gvbe m c`) Dc/mKnvix gnve e vck cökvmb/gvbe m c`/kgcøv qý gnve e vck gnve e vck ( cövwvkkb) (AvB Avi) e e vck, e e vck cökvmb/gvbe m c`/kgcøv qý cökvmb/gvbe m c`/kgcøv qý 2.2 cwjwm Kvh Ki i Rb wb qvwrz Kg KZ v I Kg xm bi `vq-`vwqz I mxgve Zvt cwipvjk (gvbe m c`): - bxwzgvjv ev Íevq bi Rb Kg KZ v `i wb ` kbv cö`vb Ges Ges wbqwgz cöwz e`bwu msmön K i e e vcbv cwipvjk K AewnZ - wb qvwrz m`m K Revew`wni e e v Ec/mnKvix gnve e vck (cökvmb/gvbe m c`/kgcøv qý) t - cöavb `vwqz KZ e cwjwm ev Íevqb - cöwzwbqz mswkøó wefv Mi Kg KZ vm bi nqivwb iva Ges AeÁv iva m ú K m PZbZv e w Kvb köwgk nqivbxi wkkvi n j Zv my `i fv e mgvavb `qv - KviLvbvq h Kvb ai bi MvjvMvwj, nqivbx, weiæ e e v M o Zvjv Dc/mnt gnve e vck (cöwvkkb) - Aaxb Í `i cöpwjz AvBb Ges Ab vb wbqg Kvbyb jv AewnZ - KvI K nqivbx ev Ace envi bv mw` K j ivlv - Awab Í `i G wel q mzk bv e e vck, e e vck Kgcøv qý)t Page 3 of 9

- köwgkm bi Uªwbs ev m PZbZvg~jK cövmövg K i G wel q AewnZ - AvwWU cwipvjbv K i cöwz e`b ck Zvnv gwbui - bxwzgvjv ev Íevq b KZ cÿ K mnvqzv Kgcøv qý)t - Kv cvbxi wbqg Kvbyb Ges myweav jv kªwgk `i Rvbv bv - bxwzgvjv ev Íevq b KZ cÿ K mnvqzv (AvB Avi)t - Kv cvbxi wbqg Kvbyb jv kªwgk `i Rvbv bv - köwgk `i Awf hvm ïbv Ges nqivwb iva Ges AeÁv welqk Kvb mgm v `Lv w` j Zvi ZvrÿwYK mgvavb hw` mgvavb bv Ki Z cv ib mb ÿ Î D Zb KZ cÿ K AewnZ Ki eb - nqivwb iva Ges AeÁv iva m ú K mk ji m PZbZv e w i Rb wbqwgz Uªwbs Gi e e v c wz I iywub (Routines & Procedure) bxwzgvjv ev Íevqb iywub (Implementation Routines): Kvh µg (wk) c wz (wkfv e) `vwqz cövß c`we ( K) KLb mgq KviY ( Kb) 3.1 K) gšwlk nqivbx iva Kg Kvjxb Kg Kvjxb gšwlkfv e MvwjMvjvR K i Kvb kªwgk K nqivbx hv e bv gvbwmk cxov`vqk Kvb AvPiY hv e bv AsM f½xi gva g Kvb kªwg Ki mv _ Kvb D Z AvPiY hv e bv Kvb kªwgk Gi cöwz Kvb cökvi e wb c ev fqfxwz cö`k b hv e bv d v i Kg iz I qj dqvi Awdmvi gšwlk MvwjMvjvR iv a mycvifvbrvi,jvbbpxd `i mv _ hvmv hvm Ki eb Ges h Kvb mgm v mgvav b Kvh Ki c` c MÖnb Ki eb d v i Kg iz I qj dqvi Awdmvi Kvb mgm v mgvav b e _ n j wzwb Zvi Da Zb KZ c Gi gva g mgm vi mgvavb Ki eb A_ev G e vcv i wbf q wb œ³ `i mn hvmxzv wb Z cv ib 1. wcwm m`m /BDwbqb cöwzwbwa 2. Gb wr I 3. gwnjv MÖc 4. wk wbk e e vck/mnkvix e e vck gvbem c`/cökvmb/kg cøv qý/cöwvkkb I (gvbem c`/ Page 4 of 9

3.1 L) kvixwik wbh vzb iva 5. cvk ez x mgv Ri Mb gvb e vw³em 6. evqv ii cöwzwbwa Kvb kªwgk K kvixwik wbh vzb wksev gviai m c~y wbwl Kvb kªwgk K Kvb Ab vq Kv Ri kvw Í ^iyc KviLvbvi evb i Ae vb Ki Z ejv hv e bv Kvb kªwgk K Kvb cökv ib Lvevi cvwb MÖnb Ki Z evav `qv hv e bv Kvb kªwgk K Kvb Ae v ZB Uq ju e envi Gi Î evav `qv hv e bv e e vck/mnkvix e e vck gvbem c`/cökvmb/kg cøv qý/cöwvkkb I (gvbem c`/ Kg Kvjxb Kg Kvjxb Kvb kªwgk K Kvb Ae v ZB kvw Ímiyc AwZwi³ KvR Ki Z eva hv e bv d v i Kg iz I qj dqvi Awdmvi kvixwik wbh vzb iv a mycvifvbrvi,jvbbpxd `i mv _ hvmv hvm Ki eb Ges h Kvb mgm v mgvav b Kvh Ki c` c MÖnb Ki eb d v i Kg iz I qj dqvi Awdmvi Kvb mgm v mgvav b e _ n j wzwb Zvi Da Zb KZ c Gi gva g mgm vi mgvavb Ki eb 3.1 M) gvbwek nqivwb iva A_ev G e vcv i wbf q wb œ³ `i mn hvmxzv wb Z cv ib 1. wcwm m`m /BDwbqb cöwzwbwa 2. Gb wr I 3. gwnjv MÖc 4. wk wbk 5. cvk ez x mgv Ri Mb gvb e vw³em 6. evqv ii cöwzwbwa Kvb kªwgk K h Kvb ai Yi Ab vq AvPiY Gi Rb gryix KZ b ev gryix KZ bi e cv i fqfxwz cö`k b hv e bv Kvb kªwg Ki cvkvk ev kvwiwik MVb K K `ª K i A kvfb gšze hv e bv Ges Kv iv D Ïk Kvb hšb welqk gšze hv e bv bmœ I Akøxj Kvb Qwe ev e Kg j ivlv hv e bv Ges G ai bi Qwe KvD K `Lv bv hv e bv hšb Pvwn`v PwiZv_ i Rb KvD K eva hv e bv ev G D Ï k Kvb KŠkj LvUv bv hv e bv e e vck/mnkvix e e vck gvbem c`/cökvmb/kg cøv qý/cöwvkkb I (gvbem c`/ Kg Kvjxb Kg Kvjxb Page 5 of 9

d v i Kg iz I qj dqvi Awdmvi kvixwik wbh vzb iv a mycvifvbrvi,jvbbpxd `i mv _ hvmv hvm Ki eb Ges h Kvb mgm v mgvav b Kvh Ki c` c MÖnb Ki eb d v i Kg iz I qj dqvi Awdmvi Kvb mgm v mgvav b e _ n j wzwb Zvi Da Zb KZ c Gi gva g mgm vi mgvavb Ki eb 3.1 N) köwgk I Kg Pvix wb qvm gav I hvm Zv wfwëk A_ev G e vcv i wbf q wb œ³ `i mn hvmxzv wb Z cv ib 1. wcwm m`m /BDwbqb cöwzwbwa 2. Gb wr I 3. gwnjv MÖc 4. wk wbk 5. cvk ez x mgv Ri Mb gvb e vw³em 6. evqv ii cöwzwbwa Kvb cökvi ˆelg g~jk AvPiY, nqivbx ev Ace envi bv Kvb Kg Pvixi weiæ hw` Kvb cögvb cviqv hvq Zvn j Zvnvi weiæ ` ki cöpwjz AvBb Øviv kvw Í cö`vb n e e e vck/mnkvix e e vck gvbem c`/cökvmb/kg cøv qý/cöwvkkb I (gvbem c`/ wb qv Mi mgq wb qv Mi mgq 3.2 hvmv hv Mi iywub Communication Routines): Kvh µg (wk) 3.2 K) cwjwm Kvh Kix ` ji m ½ 3.2 L)e e vcbv KZ c Gi m ½ c wz (wkfv e/ hvmv hv Mi wbqgkvbyb) cöwk Y ) cöwk Y ) `vwqz cövß c`we ( K) KLb mgq KviY e e vck, e e vck I e e vck, e e vck I cwjwmi cöwzôv/ms kvab i ci cwjwmi cöwzôv/ms kvab i ci Kvh Ki niqvi ci/ms kvab i ci (15 w`b) Kvh Ki niqvi ci/ms kvab i ci (15 w`b) Page 6 of 9

3.2 M) wgw j fj e e vcbv KZ c m ½ 3.2 M) vqx kªwg Ki mv _ m ½ 3.2 O) bzzb wb qvmcövß kªwg Ki mv _ cöwk Y, bvwu ki gva g) cöwk Y/wcG/ bvwuk evw ) cöwk b/wcg/ bvwuk evw ) e e vck, e e vck I e e vck, e e vck I e e vck, e e vck I cwjwmi cöwzôv/ms kvab i ci cöwk b- cöwzgv m 1 evi wc G wm óg e envi -cöwzw`b bvwuk evw - memgq hvm`v bi cicib Kvh Ki niqvi ci/ms kvab i ci (15 w`b) cöwk bi mgqm~wp Awi q Ukb mgqm~wp Page 7 of 9

3.3 wdwe vk I K Uªvj iywub (Feedback & Control Routines): Kvh µg (wk) c wz (wkfv e/ hvmv hv Mi wbqgkvbyb) 3.3 K)Af šíixy K) kªwg Ki B UviwfD AwWU L) g v br g Ui B UviwfD M) WKz g U PK 1 PK wjó N) cwi`k b 2 cökœ cî ˆZix hvnv 3.1 Ges 3.2 AbymiY Ki e 3.3 L)wi cvwu s AwWU Abyhvqx mgm v jv wi cvu AwWU wu gi mv _ wgwus KZ c i AeMwZ g~j Kvib wpwýz cöwzkvi 3.3 M)wbqš Y g~j Kvib jv wpwýz cöwzkvi d jvavc 3.3 N) cöwzkvi wdwe vk fvj cviqvi Rb bxwzgvjv I c wz ms kvab hvm `vwqz cövß c`we ( K) KLb mgq KviY Af šíixb AwWU `j gnve e vck gvbem c` (gvbem ú`, cökvmb GÛ KgcøvBÝ) gnve e vck gvbem c` (gvbem ú`, cökvmb GÛ KgcøvBÝ) gnve e vck gvbem c` (gvbem ú`, cökvmb GÛ KgcøvBÝ) 4 gvm ci ci Af šíixb AwWZ wi cvu cviqvi ci ms kvab ZvwiL Gi ci (120 w`b) (60 w`b) (7 w`b) hz m e (7 w`b) Page 8 of 9

4 hvmv hvm I ev Íevqb ( Communication & Implementation): 4.1 hvmv hvm iywub 3.2 AbymiY 4.2 ev Íevqb iywub 3.1 Abymib mshy³ evrmwik cöwk Y K v jûvi 5 wdwe vk I K Uªvj (Feedback & Control) 5.1 wdwe vk I K Uªvj iywub 3.3 AbymiY 5.2 Af šíixb AwWU wi cvu t Date: Company Name: Internal Auditor: Team: Audit Number: Audit report submission date: Q.N Audit Findings Internal Audit Findings and Corrective Action Plan (CAP) Root cause analysis Corrective actions Responsible Person Completion Date Follow up Remarks idv iý WKz g Ut 1 wb qvm bxwzgvjv 2 mgawakvi bxwzgvjv 3 eva Zvg~jK kög wbimb bxwzgvjv 4 Awf hvm bxwzgvjv 5 kvw Íg~jK e e v bxwzgvjv 6 B Uvb vj AwWU wi cvu Page 9 of 9