BÁO CÁO NHANH VỀ XU HƯỚNG CHUYỂN VIỆC HIỆN NAY I.THÔNG TIN KHẢO SÁT 1.Phương pháp nghiên cứu : Nghiên cứu định lượng - Trực tuyến 2.Thời gian khảo sát

Bản ghi

1 BÁO CÁO NHANH VỀ XU HƯỚNG CHUYỂN VIỆC HIỆN NAY I.THÔNG TIN KHẢO SÁT 1.Phương pháp nghiên cứu : Nghiên cứu định lượng - Trực tuyến 2.Thời gian khảo sát : Tổng mẫu nghiên cứu: 522 thành viên website Vinaresearch.net 4.Khu vực nghiên cứu : Toàn quốc 5.Đối tượng nghiên cứu : Nam và nữ hiện đang là nhân viên toàn thời gian 6.Mục tiêu nghiên cứu : Tìm hiểu xu hướng chuyển việc hiện nay II.KẾT QUẢ KHẢO SÁT [1]. Có 552 người trong tổng số 1433 người khi được hỏi về những dự định của họ trong vòng 6 tháng tới trả lời là sẽ [chuyển việc]. Hình 1. Những dự định của bạn trong vòng 6 tháng tới Tổng (n=552) Nam (n=242) Nữ (n=310) Chuyển việc Chuyển việc Chuyển việc Tiết kiệm tiền 49.9 Tiết kiệm tiền 57.4 Mua xe 45.5 Mua xe 39.8 Học ngoại ngữ Tiết kiệm tiền 40.1 Học ngoại ngữ 38.3 Đổi điện thoại mới 35.5 Đổi điện thoại mới 40.1 Đổi điện thoại mới 37.6 Mua xe 35.2 Học nâng cao bằng cấp 37.2 Học nâng cao bằng cấp 34.5 Học nâng cao bằng cấp 32.6 Học ngoại ngữ 36.4 Du lịch trong nước 32.9 Du lịch trong nước 32.6 Du lịch trong nước 33.5 Tự kinh doanh 24.2 Tự kinh doanh 28.1 Mua nhà 30.2 Mua nhà Học/thi lấy chứng chỉ Mua nhà Đăng ký học thể dục Học/thi lấy chứng chỉ Tự kinh doanh Đăng ký học thể dục 16.8 Có con 14.5 Kết hôn 18.2 Có con Kết hôn Du lịch nước ngoài Nghỉ việc Mở công ty Du học Học/thi lấy chứng chỉ Kết hôn Du lịch nước ngoài Nghỉ việc Mở công ty Du học Có con Đăng ký học thể dục Du lịch nước ngoài Nghỉ việc Mở công ty Du học Q. Vui lòng cho biết những dự định của bạn trong vòng 6 tháng tới? [MA] (n=552)

2 [2]. Thời gian làm việc ở công ty hiện tại của nhiều người đang có ý định chuyển việc trong vòng 6 tháng tới là khoảng [2 năm]. Hình 2. Thời gian làm việc ở công ty hiện tại Dưới 6 tháng Từ 6 tháng - 1 năm năm 3 năm 4 năm 5 năm Trên 5 năm Q. Hãy cho biết thời gian làm việc của bạn tại công ty hiện nay?[sa] (n=552) [3]. Có 50.5% người [hơi muốn chuyển việc] và 40.3% người [hoàn toàn muốn chuyển việc] xét ở thời điểm hiện tại. Hình 3. Mức độ muốn chuyển việc Tổng (n=552) Nam(n=242) Nữ (n=310) Hoàn toàn muốn chuyển Hơi muốn chuyển Không biết Không muốn lắm Hoàn toàn không muốn Nam Q. Bạn dự định sẽ chuyển việc trong vòng 6 tháng tới, nếu xét ở thời điểm hiện tại, vui lòng cho biết mức độ muốn chuyển việc của bạn hiện nay? [SA] (n=552) 7.7 Nữ

3 [4]. Phần lớn mọi người đi làm vì mục đích chính là [kiếm tiền] ( 94.0%), bên cạnh đó được [thể hiện năng lực của bản thân] (68.9%) và [học hỏi kinh nghiệm] (67.6%) là hai mục đích tiếp theo. Hình 4. Mục đích đi làm Tổng (n=552) Nam (n=242) Nữ (n=310) Kiếm tiền Thể hiện năng lực của bản thân Học hỏi kinh nghiệm Muốn va chạm với cuộc sống Kết bạn/ gặp gỡ nhiều người Vì yêu nghề Vì đam mê Kiếm người yêu Q. Vui lòng cho biết bạn đi làm vì mục đích gì?[ma] (n=552) [5]. Cũng chính vì mục đích để đi làm là [kiếm tiền] khiến cho [lương thấp] là lý do chính khiến nhiều người muốn chuyển việc, chiếm (60.9%) Hình 5. Lương và phúc lợi khác Lương thấp Thưởng ít/không có thưởng Không hài lòng phúc lợi của công ty Thời gian tăng lương lâu Không được tăng lương Các khoản phụ cấp (tiền xăng, tiền ăn trưa) không phù hợp Không thường xuyên đi du lịch Số lượng ngày nghỉ phép ít Không thích hình thức lương được nhận/cách thức nhận lương Q. Lý do chính mà bạn muốn chuyển việc liên quan đến những vấn đề nào sau đây?[ma] (n=552)

4 vmôi trường làm việc [không có nhiều cơ hội thăng tiến] là lý do thứ hai,(55.3%). Hình 6. Môi trường làm việc Không có nhiều cơ hội để thăng tiến Những nguyện vọng của bản thân không được đáp ứng Cấp trên quá cứng nhắc, bảo thủ Cấp trên không thân thiện, hòa đồng Thường xuyên bị áp lực bởi cấp trên v[công việc nhàm chán, đơn giản] là lý do thứ ba, chiếm (43.8%) Sự phân chia cấp độ giữa cấp trên và nhân viên quá cao Đồng nghiệp Môi trường cạnh không thân thiện tranh gay gắt Q. Lý do chính mà bạn muốn chuyển việc liên quan đến những vấn đề nào sau đây?[ma] (n=552) Hình 7. Tính chất công việc Có nhiều đồng nghiệp giỏi chuyên môn hơn Công việc nhàm chán, đơn giản Không thể học hỏi nhiều kinh nghiệm Không thể nâng cao kỷ năng của bản thân Quá ít công việc để làm, thời gian rãnh nhiều Số lượng công việc hằng ngày quá nhiều vvới nguyên nhân xuất phát từ những vấn đề cá nhân thì [nhà xa nơi làm việc] là nguyên nhân chính, chiếm 32.9%. Hình 8. Vấn đề cá nhân Thời gian làm việc không hợp lý Nhiều áp lực từ khách hàng Phải đi ra ngoài nhiều Q. Lý do chính mà bạn muốn chuyển việc liên quan đến những vấn đề nào sau đây?[ma] (n=552) Đi công tác nhiều Nhà xa Không có thời gian chăm sóc gia đình Muốn đổi sang một loại công việc mới không đúng với chuyên môn Gặp vấn đề với sếp Mâu thuẩn với đồng nghiệp Liên quan đến chuyện tình cảm cá nhân Q. Lý do chính mà bạn muốn chuyển việc liên quan đến những vấn đề nào sau đây?[ma] (n=552) Gia đình ngăn cản việc đi làm [6] sang

5 [6].Nhiều người có xu hướng chuyển từ [ nghiệp tư nhân] sang [ nghiệp 100% vốn nước ngoài]. Hình 9. Công ty hiện tại làm Hình 10. Công ty muốn chuyển nghiệp tư nhân nghiệp 100% vốn nước ngoài nghiệp nhà nước nghiệp liên doanh Q. Vui lòng cho biết mô hình công ty bạn đang làm hiện nay?[sa] (n=552) nghiệp 100% vốn nước ngoài nghiệp tư nhân nghiệp nhà nước nghiệp liên doanh Q. Vui lòng cho biết mô hình công ty bạn dự định sẽ làm khi chuyển việc?[sa] (n=552) [7] Nhiều người mong muốn công việc mới của họ sẽ có [Lương cao] (71.1%), [Có nhiều cơ hội thăng tiến] (62.4%),[Phúc lợi đãi ngộ cho nhân viên tốt] (62.0%) Hình 11. Yêu cầu của công việc mới Tổng (n=552) Nam (n=242) Nữ (n=310) Lương cao Có nhiều cơ hội thăng tiến Phúc lợi đãi ngộ cho nhân viên tốt Môi trường làm việc chuyên nghiệp Có thể học hỏi kinh nghiệm, nâng cao kỷ năng Công việcbản thân cảm thấy thích thú, đam mê Phù hợp với năng lực của bản thân Cấp trên thân thiện,lắng nghe ý kiến của nhân viên Đồng nghiệp thân thiện Gần nhà Thời gian làm việc linh hoạt Môi trường làm việc không quá áp lực Nhiều thách thức Không đi công tác thường xuyên Q. Vui lòng cho biết bạn dự định sẽ chuyển sang một công việc mới như thế nào?[ma] (n=552)

6 [8] Có 62.9% người [đang bắt đầu tìm kiếm] một công việc mới cho dự định chuyển việc vào 6 tháng tới, 22.8% người vẫn [chưa bắt đầu] tìm việc mới. Hình 12. Kế hoạch chuyển việc Hiện tại tôi đã có một công việc mới dự định sẽ chuyển việc sắp tới Hiện tại tôi đang bắt đầu tìm kiếm một công việc mới dự định sẽ chuyển việc sắp tới Hiện tại tôi vẫn chưa bắt đầu tìm kiếm một công việc mới dự định sẽ chuyển việc sắp tới Q. Phát biểu nào sau đây mô tả gần đúng về bản thân của bạn hiện nay?[sa] (n=552) [9]. Lý do chính khiến nhiều người chưa bắt đầu tìm việc mới là vì họ [đang xem xét bản thân có hợp với công việc hiện tại hay không], chiếm 52.4%. Hình 13. Lý do chưa tìm việc mới Vì không có động lực để tìm việc Vẫn còn hứng thú với công việc hiện tại Không biết tìm việc mới ở đâu Cảm thấy chán nản khi phải bắt đầu tìm một công việc mới Không có thời gian Chưa chắc chắn là có chuyển việc hay không Đang xem xét bản thân có hợp với công việc hiện tại hay không Q. Vui lòng cho biết lý do hiện tại bạn vẫn chưa tìm kiếm việc mới dự định sẽ chuyển trong vòng 6 tháng tới?[ma] (n=552) [10]. Nhiều người có dự định tìm việc mới từ những thông tin từ [internet], chiếm 77.6%. Hình 14. Nguồn thông tin tìm việc Thông tin từ mạng internet Giới thiệu của bạn bè Giới thiệu của người thân Mạng xã hội Q. Vui lòng cho biết bạn dự định tìm việc từ nguồn thông tin nào?[ma] (n=552) Website tìm kiếm việc làm Báo

7 III.THÔNG TIN ĐÁP VIÊN Giới tính Nghề nghiệp 56.1 Nhân viên toàn thời gian Họs sinh/sinh viên 43.8 Nhân viên bán thời gian Buôn bán (ở chợ/ cửa hàng ) 3.0 Thất nghiệp 2.1 Chủ doanh nghiệp 1.7 Nội trợ 0.8 Quân nhân 0.6 Nam Nữ Nghỉ hưu THÔNG TIN LIÊN HỆ Công ty TNHH W&S Địa chỉ: Phòng A, lầu 10, Tòa nhà Báo Nhân Dân, 40 Phạm Ngọc Thạch, phường 6, quận 3, Tp. Hồ Chí Minh Điện thoại Công ty: (08) Fax: (08) info@vinaresearch.jp Bản quyền báo cáo này thuộc quyền sở hữu Công ty TNHH W&S. Tất cả kết quả (phân tích, kết luận, dữ liệu, bảng biểu và biểu đồ) trong báo cáo khảo sát này có thể sử dụng công khai, nhưng phải ghi rõ nguồn trích dẫn từ Công ty TNHH W&S (bao gồm cả website của Công ty:

8