Microsoft Word - W i year

Tài liệu tương tự
(DCM 01(NR)) ASSIGNMENT - 1, MAY M.Com. (Previous) FIRST YEAR DEGREE Paper I : PERSPECTIVES OF MANAGEMENT Maximum : 30 MARKS 1) a) Nature of m

ldsf ;lk; dfssdfsdf ldfljd kljkdfjsdfsdfsdf

Microsoft Word - MCOM-ACC-01.doc

ASSIGNMENT - 1, MAY (DPS 01 (NR)) M.A. (PREVIOUS) FIRST YEAR DEGREE Political Science Paper I : POLITICAL THOUGHT Maximum : 30 MARKS 1) Explai

Microsoft Word - MA.SOCIOLOGY I YEAR

Microsoft Word

Microsoft Word - DEC01 II YEAR - 16

dsw01

Microsoft Word

Microsoft Word - DH01 I YEAR

PowerPoint Presentation

Microsoft Word - _DJ01 W _10 bits_ E+T - Copy

Microsoft Word - Mau 1_Ly lich khoa hoc cua Chuyen gia KHCN_Tieng Viet Dang Thi Tam Ngoc

Home Assignment-Commerce-5th Sem.pmd

Consumer Behavior: People in the Marketplace

Home Assignment-Commerce-5th Sem.pmd

CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CẤU TRÚC VỐN: MỘT NGHIÊN CỨU TRONG NGÀNH XI MĂNG VIỆT NAM Lê Thị Minh Nguyên Trường Đại học Văn Hiến, Ngà

pid28507 PCMG

29T ECON.pmd

Microsoft Word - DFK Vietnam - Legislation update _7 2013_ final

Microsoft Word

Microsoft Word - 160

10 Kinh tế - Xã hội VẬN DỤNG MA TRẬN SPACE VA QSPM ĐỂ XÂY DỰNG VA LỰA CHO N CHIÊ N LƯỢC KINH DOANH: TRƯƠ NG HỢP CHIÊ N LƯỢC KINH DOANH CU A CÔNG TY CỔ

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG LÝ LỊCH KHOA HỌC 1. THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và tên: Nguyễn Thị Hằng Ngày sinh: 10/

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUẨN TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH: TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG PHẦN I: CHUẨN ĐẦU RA CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 1. Về kiến thức và năng lực chuyê

Định giá trong hoạt động sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp

FM10 Ch 6

HIỆU QUẢ GIA CƯỜNG KHÁNG UỐN CỦA TẤM CFRP TRONG DẦM CHỮ T ỨNG SUẤT TRƯỚC CÓ VÀ KHÔNG CÓ HỆ NEO CFRP DẠNG DẢI U

Bài giảng 16. Báo cáo ngân lưu

ST Corporate Training Brochure-Viet-2018

DPS01

Microsoft Word - blisc

International HR Management Quản Trị Nhân Sự Quốc Tế Chương trình đào tạo đẳng cấp thế giới của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM) - Tổ chức lớn

VCSP-CSBH-H03-V CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG/ SALES POLICY DÀNH CHO CĂN HỘ TÒA H03 PHÂN KHU THE HERO DỰ ÁNVINCITY SPORTIA I. CHÍNH SÁCH/ POLICY / FO

Mã: VHR V20 CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG / SALE POLICY DÀNH CHO KHÁCH HÀNG MUA NHÀ/BIỆT THỰ VINHOMES RIVERSIDE THE HARMONY FOR CLIENTS PURCHASING VIN

CÁC BIỂU MẪU NHÂN SỰ KHÓ TÌM LIÊN QUAN ĐẾN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG HARD TO FIND TEMPLATES OF HUMAN RESOURCE RELATING TO LABOUR LAW Mục lục Timetable LỜI CẢ

Microsoft Word - III YEAR MAT,STAT,COMP

Microsoft Word - Kiem dinh chat luong phan mem

Financial Statement (July June 2015)

ldsf ;lk; dfssdfsdf ldfljd kljkdfjsdfsdfsdf

Phân tích Thiết kế Hướng đối tượng - OOAD

BIA CHINH PHAN D.cdr

Microsoft Word - III YEAR MAT,ELEC,COMP

Khoa hoc - Cong nghe - Thuy san.indd

说明书 86x191mm

Microsoft Word - TT HV_NguyenThiThom_K18.doc

(Microsoft Word \320? TH? MINH TH?O _thu binh__T\320_.doc)

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH =======0======= LÝ LỊCH KHOA HỌC PHẠM VĂN HỒNG

TIÕP CËN HÖ THèNG TRONG Tæ CHøC L•NH THæ

Profile print

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG HOẠT ĐỘNG TÍN DỤNG TẠI VIETCOMBANK HUẾ

4. Kết luận Đề tài nghiên cứu Phát triển hệ thống nâng hạ tàu bằng đường triền dọc có hai đoạn cong quá độ, kết hợp sử dụng xe chở tàu thông minh đã t

Microsoft Word - Bai 3. Quach Manh Hao.doc

FAQs Những câu hỏi thường gặp 1. What is the Spend Based Rewards program for Visa Vietnam? The Spend Based Rewards program for Visa Vietnam is a servi

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM TÊN ĐƠN VỊ ĐÀO TẠO: KHOA NGÂN HÀNG LÝ LỊCH KHOA HỌC (kèm theo Thông tư số: 23/2014/TT-BGDĐT ngày 18 tháng 7 năm 2014 của

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VĂN LANG SỔ TAY HỌC TẬP (Dành cho sinh viên khóa 24) NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH KHÓA HỌC

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH ISO 9001:2008 NGUYỄN THÚY AN GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG

KINH TẾ XÃ HỘI YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG TÍN DỤNG TẠI CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN VIỆT NAM FACTORS AFFECTING CREDIT QUALITY IN VIETNAM JOIN

Tạp chí Khoa học ĐHQGHN: Kinh tế và Kinh doanh, Tập 31, Số 1 (2015) Phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công vùng Tây Bắc:

Phụ lục 1

SHBM B1 18_19

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HỒ CHÍ MINH BAN ĐIỀU HÀNH CT CHẤT LƯỢNG CAO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc LỊCH BẢO VỆ KH

TZ.dvi

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC NO VA NO VA LAND INVESTMENT GROUP CORPORATION ---o0o--- Số:../2018-NQ.ĐHĐCĐ-NVLG No:../2018-NQ.ĐHĐCĐ-NVLG CỘNG

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP. HCM KHOA TÀI CHÍNH Mã môn học: ENP309 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc TP. Hồ Chí Minh, ngày 17

Accounting entry: bút toán

LUKSOOT2

(Microsoft Word - 4. \320\340o Thanh Tru?ng doc)

Microsoft Word - Pham Van Tuan - LLKH. FINAL doc

untitled

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO BẬC ĐẠI HỌC NGÀNH VIỆT NAM HỌC - Tên chương trình: Chương trình đào tạo ngành Việt Nam học - Trình độ đào tạo: Đại học - Ngành đà

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHUẨN TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH: KẾ TOÁN PHẦN I: CHUẨN ĐẦU RA CỦA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 1. Về kiến thức và năng lực chuyên môn 1.1. V

Phát triển sản phẩm mới - Chương 5 2/9/2015 CHUẨN ĐẦU RA CHƯƠNG Chương 5 ĐÁNH GIÁ KHÁI NIỆM SẢN PHẨM (PRODUCT CONCEPT EVALUATION) Hệ thống đánh giá kh

TIÕP CËN HÖ THèNG TRONG Tæ CHøC L•NH THæ

PHẦN III. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO 1. Tóm tắt yêu cầu chương trình đào tạo Tổng số tín chỉ của chương trình đào tạo: Khối kiến thức chung 158 tín

40502

Faculty of Applied Mathematics and Informatics

Khoa hoïc Xaõ hoäi vaø Nhaân vaên 37 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VỐN TÍN DỤNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRÊN ĐỊA BÀN T

NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HỌC VIỆN NGÂN HÀNG ******** CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc ******** CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC CỬ

(Microsoft Word - 8. Nguy?n Th? Phuong Hoa T\320_chu?n.doc)

Slide 1

Microsoft Word - MA-PS-02 - pdfMachine from Broadgun Software, a great PDF writer utility!

VTC- PARK HILL 1-CH-V CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG / SALES POLICY DÀNH CHO CĂN HỘ VINHOMES TIMES CITY PARK HILL TÒA P01,P02,03,05,06,07,08/ FOR APAR

SUMMER COURSE FEES SUMMER 2019 Biểu phí Khóa Hè 2019 AGE GROUP Nhóm tuổi HALF DAY Nửa ngày TRIAL CLASS (2 weeks) Lớp học thử (2Tuần) FULL DAY Cả ngày

Bản ghi:

ASSIGNMENT 1 M.COM. DEGREE EXAMINATION, MAY - 2018 (First Year) Perspectives of Management (RR) Q1) a) Purpose of management. ÆæÿÓçßý ê E óþ Ô ýå b) Co-ordination çüð@þ$ @þóä ý$ c) MBE MBE d) Game theory VóüÐŒþ$ íü é èþ e) Centralisation. Móü { MæüÆæÿ ý f) Leadership éä ý$mæü èþó g) Critical path method MìüÏçÙt Ð@þ*ÆæÿY ç³ æþ h) Social responsibility. ÝëÐ@þ*hMæü»ê«æþÅ èþ (DCM01) Q2) State the functions of management. ÆæÿÓçßý ê Ñ«æþ$Ë @þ$ Væü*Ça õ³æöp @þ$ð@þ. Q3) Bringout the objectives of planning. {ç³ êãmîümæüææÿ ý Äñý MæüP «óþåä ý*ë @þ$ ðþë$µð@þ. Q4) Describe the steps in decision making process. Ææÿ~Ä ý$ {ç³ MìüÄ ý$ìz VæüË ÑÑ«æþ æþô ýë @þ$ Ð@þÇ~ ç³#ð@þ.

(DCM01) ASSIGNMENT 2 M.COM. DEGREE EXAMINATION, MAY - 2018 (First Year) Perspectives of Management (RR) Q1) Distinguish between formal and informal organizations. ëææÿãìœý Ð@þ$ÇÄ ý C Œþ ëææÿãìœý Ð@þÅÐ@þçÜ Ë Ð@þ$«æþÅ Ñ ôý ç³#ð@þ. Q2) What are the various sources of recruitment? íüº¾ ýè Äñý MæüP ÑÑ«æþ B«éÆ>ÌôýÑ? Q3) Briefly explain about executive development programmes. GMìüjMæü*ÅsìýÐŒþ AÀÐ@þ M>ÆæÿÅ MæüÐ@þ*Ë @þ$ Væü*Ça Mæü$Ïç³ V> ÑÐ@þÇ ç³#ð@þ. Q4) Describe about process of control. Ä ý$ { èþ ý Äñý MæüP {ç³ MìüÄ ý$ @þ$ Væü*Ça ðþë$µð@þ. Q5) Examine the contribution of business organisations towards society. çüð@þ*f ÌZ ÐéÅ ëææÿ çü çü Ë Äñý MæüP çüçßým>æ> ² Væü*Ça ÑÔ ý MæüÇ ç³#ð@þ

(DCM02) ASSIGNMENT 1 M.Com. DEGREE EXAMINATION, MAY - 2018 Q1) a) Business Ethics ÐéÅ ëææÿ ± Ä ý$ð@þ*ë$. b) Five year plans ç³ ^èþð@þææÿû ç³ êãmæüë$ c) Socialistic economy ÝëÐ@þ$ÅÐé æþ BÇ Mæü Ð@þÅÐ@þçÜ d) Privatisation [Oò³ÐóþsîýMæüÆæÿ ý e) Economic reforms BÇ Mæü çü çüpææÿ ýë$ f) Balance of trade Ð@þÆæÿ Mæü ÔóýçÙ g) MNCs MNC Ë$. h) Foreign Investments Ñ óþö ò³r$tºyæþ$ë$ (First Year) BUSINESS ENVIRONMENT Q2) Discuss about impact of technology on business. ÐéÅ ëææÿ Oò³ Ýë Móü Mæü èþ Äñý MæüP {ç³ êñmæü èþ @þ$ Væü*Ça ^èþça ç³#ð@þ. Q3) Examine the significance of corporate governance. M>ÆöµÆóÿsŒý VæüÐ@þÆðÿ² ŒþÞ Äñý MæüP { ë«é @þå èþ @þ$ Væü*Ça ÑÔ ý MæüÇ ç³#ð@þ. Q4) Enumerate the significance of economic planning in India. êææÿ èþ óþô ý ÌZ BÇ Mæü {ç³ êãmîümæüææÿ ý Äñý MæüP { ë«é @þå èþ @þ$ Ñç³#ÎMæüÇ ç³#ð@þ

(DCM02) ASSIGNMENT 2 M.Com. DEGREE EXAMINATION, MAY - 2018 (First Year) BUSINESS ENVIRONMENT Q1) Bringout the features of mixed economy. Ñ$ Ô ýð@þ$ BÇ Mæü Ð@þÅÐ@þçÜ Äñý MæüP Ë æü êë @þ$ õ³æöp @þ$ð@þ. Q2) Listout the problems faced by and benefits with MNCs. MNC Ë$ G æþ$æöp óþ çüð@þ$çüåë$ Ð@þ$ÇÄ ý Ðésìý ø VæüË {ç³äñý*f éë @þ$ õ³æöp @þ$ð@þ. Q3) Explain the position of Indian foreign trade. êææÿ Ä ý$ Ñ óþö Ð@þÆæÿ Mæü Äñý MæüP Ýë é ² ÑÐ@þÇ ç³#ð@þ. Q4) How to attain equilibrium in balance of payments? ^ðþíï ç³#ë ÔóýçÙ ÌZ çüð@þ$ èþ$ëå èþ @þ$ H Ñ«æþ V> Ýë«ç³Ð@þ^èþ$a? Q5) Give an overview on Indian monetary policy. êææÿ Ä ý$ BÇ Mæü Ñ«é é ² Væü*Ça ÑÔ ý MæüÇ ç³#ð@þ.

ASSIGNMENT 1 M.Com. DEGREE EXAMINATION, MAY - 2018 Q1) a) Consumerism Ñ Äñý*Væü éç èþó b) Market segmentation Ð@þ*ÆðÿPsŒý Q yæþ @þ c) Organisational market Ð@þÅÐ@þÝë Væü èþ Ð@þ*ÆðÿPsŒý d) Packaging ëåmóüh VŠü e) Unit pricing Ä ýê sœý «æþèmæüææÿ ý f) Nature of channels ç³ í³ îý Ð@þ*Æ>YË çüó êð@þ g) Service sector õüðé Ææÿ Væü. h) Strategic control Ð@þNÅà èþãmæü Ä ý$ { èþ ý (First Year) MARKETING MANAGEMENT (DCM03) Q2) Discuss about approaches to study marketing concept. Ð@þ*ÆðÿPsìý VŠü êð@þ @þ @þ$ A«æþÅÄ ý$ @þ ^óþõü Ñ«é éë @þ$ ^èþça ç³#ð@þ. Q3) Describe the process of marketing planning. Ð@þ*ÆðÿPsìý VŠü {ç³ êãmîümæüææÿ ý Äñý MæüP {ç³ MìüÄ ý$ @þ$ Ð@þÇ~ ç³#ð@þ. Q4) Listout the problems in consumer decision making process. Ñ Äñý*Væü éææÿ$ Ææÿ~Ä ý$ {ç³ MìüÄ ý$ìz VæüË çüð@þ$çüåë @þ$ õ³æöp @þ$ð@þ.

(DCM03) ASSIGNMENT 2 M.Com. DEGREE EXAMINATION, MAY - 2018 (First Year) MARKETING MANAGEMENT Q1) Write about product planning process. Ð@þçÜ$ {ç³ êãmîümæüææÿ ê {ç³ MìüÄ ý$ @þ$ Væü*Ça {ÐéÄ ý Ð@þ. Q2) Define price. Explain its types. «æþææÿ @þ$ ÆæÿÓ_ _, é ÆæÿM>Ë @þ$ ÑÐ@þÇ ç³#ð@þ. Q3) Elucidate the nature and scope of non-business organisations. ÐéÅ ëæóÿ èþææÿ çü çü Ë Äñý MæüP çüó êð@þð@þ Ð@þ$ÇÄ ý ç³ç«ñô ý MæüÇ ç³#ð@þ Q4) Describe the steps in marketing research process. Ð@þ*ÆðÿPsìý VŠü ç³çôz«æþ é {ç³ MìüÄ ý$ìz æþô ýë @þ$ Ð@þÇ~ ç³#ð@þ. Q5) Critically examine the consumer behaviour models given by Howard and Sheth. ýàð@þæšÿz Ð@þ$ÇÄ ý õù Œþ ^óþ CÐ@þÓºyìþ @þ Ñ Äñý*Væü éææÿ$ {ç³ð@þææÿ é @þð@þê éë @þ$ ÑÐ@þ$ÆæÿØ é èþãmæü V> ÑÐ@þÇ ç³#ð@þ.

ASSIGNMENT 1 M.Com. (Previous) DEGREE EXAMINATION, MAY 2018 First Year FINANCIAL MANAGEMENT (NR) (Paper IV) (DCM04) Q1) a) Financial Planning. Ñ èþ {ç³ êãmæü. b) Wealth maximization. çü ç³ æþ VæüÇïÙtMæüÆæÿ ý. c) Financial Assets. Ñ èþ BçÜ$ Ë$. d) Investment criteria. ò³r$tºyìþ {ç³ð@þ* ý. e) Cash flows. @þvæü æþ$ {ç³ðéàë$. f) Cost of debt. A糚 Ð@þÅÄ ý$ QÈ æþ$. g) E.O.Q. C.K.Mæü$Å. h) Going Concern Value. @þyæþ$çü$ @þ² çü çü ÑË$Ð@þ.

Q2) What is finance functions? Explain the nature and scope of financial management Ñ èþ Ñ«A @þv> óþñ$? Ñ èþ ÆæÿÓçßý ý Äñý MæüP çüó êð@þð@þ @þ$, ç³ç«ñð@þç ç³#ð@þ. Q3) Explain about the discounted cash flow techniques used in capital budgeting proposals. Ð@þÊË«æþ @þ ºyðþjsìý VŠü {ç³ ë æþ @þë ÑÔóýÏçÙ ýìz Eç³Äñý*W ^èþ$ yìþýûp sñýyšþ @þvæü æþ$ {ç³ðéçßý ç³ æþª èþ$ë @þ$ ÑÐ@þÇ ç³#ð@þ. Q4) What is cost of capital? Explain the procedure for determining weighted average cost of capital. Ð@þÊË«æþ @þ Ð@þÅÄ ý$ A @þv> óþñ$? êç èþ çüvæür$ Ð@þÊË«æþ @þ Ð@þÅÄ ý* ² Ææÿ~Æÿ ^èþ$ Ñ«é @þð@þ @þ$ ÑÐ@þÇ ç³#ð@þ.

(DCM04) ASSIGNMENT 2 M.Com. (Previous) DEGREE EXAMINATION, MAY 2018 First Year FINANCIAL MANAGEMENT (NR) (Paper IV) Q1) Explain the need for valuation of equity shares? Also discuss the methods of valuation of equity shares. Ýë«éÆæÿ ý ÐésêË Ð@þ$ ç³# BÐ@þÔ ýåmæü èþ @þ$ ÑÐ@þÇ _, Ðésìý Ð@þÊÌêÅ Mæü @þ ç³ æþª èþ$ë @þ$ Væü$Ç _ {ÐéÄ ý Ð@þ. Q2) A company is considering an investment proposal to install a new machinery which will cost Rs. 6,00,000. The machine has a life of 5 years after which it has salvage value of Rs. 1,00,000. The company s tax rate is 50% and it uses straight line method of depreciation. The estimated cash flows before depreciation and tax from the proposed investment proposal are as follows: Year CFBDT Rs. 1 1,20,000 2 1,30,000 3 1,50,000 4 1,80,000 5 2,50,000 Compute the following: a) Payback period. b) Average Rate of Return. c) Net present value at 10% discount rate. d) Internal Rate of Return. e) Profitability & Index of 10% discount rate.

JMæü Mæü ò³± Ææÿ*. 6,00,000 QÈ æþ$ VæüË JMæü Mö èþ Ä ý$ { é ² Ýë í³ ^èþsê Mìü AÐ@þçÜÆæÿOÐðþ$ @þ ò³r$tºyìþ {ç³ ë æþ @þ @þ @þ$ ç³çöíçü$. B Ä ý$ { èþð@þ iñ èþ M>Ë 5 çü Ð@þ èþþæ>ë$. é AÐ@þÔóýçÙç³# ÑË$Ð@þ 1,00,000. Mæü ò³± ç³ @þ$² Æóÿr$ 50%. D Mæü ò³± íü Ææÿ ÐéÆÿ éë ç³ æþª @þ èþææÿ$væü$ æþë @þ$ ÌñýMìüPçÜ$. èþææÿ$væü$ æþë, ç³ @þ$² íü ÐóþÄ ý$mæü Ð@þ æþ$ CFBDT {ç³ ë èþ ò³r$tºyìþ Äñý MæüP A ^èþ é ÐóþÄ ý$ºyìþ @þ @þvæü æþ$ {ç³ðéàë$ Mìü Ñ«æþÐ@þ V> E @þ²ñ. çü CFBDT Ææÿ*. 1 1,20,000 2 1,30,000 3 1,50,000 4 1,80,000 5 2,50,000 Mìü Ðésìý Væü ìý ^èþ yìþ. a) ÇW ^ðþíï ç³# M>Ë. b) çüvæür$ Æ>ºyìþ Æóÿr$. c) 10% yìþýûp sœý Æóÿr$ÌZ MæüÆæÿ {ç³çü$ èþ ÑË$Ð@þ. d) A èþææÿy èþ Æ>ºyìþ Æóÿr$. e) 10% yìþýûp sœý Æóÿr$ÌZ Ìê ý éä ý$mæü èþ çü*`. Q3) Assuming no taxes and given the earnings before interest and taxes (EBIT). Interest (I) at 10% and equity capitalization rate (Ke) below, calculate the total market value of each firm. Firm EBIT(Rs.) IRs. Ke X 2,00,000 20,000 12% Y 3,00,000 60,000 16% Z 5,00,000 2,00,000 15%

W 6,00,000 2,40,000 18% Væü$Ð@þ @þ CÐ@þÓºyìþ @þ A ^èþ é ÐóþíÜ @þ ç³ @þ$² Ìôý Ð@þyîþz Ð@þ$ÇÄ ý ç³ @þ$² Ñ«^èþMæü Ð@þ æþ$ (EBIT) E @þ² BÇj éë, 10 Ô> èþ Ð@þ æþª Ð@þyîþz (I), Ð@þ ÇÄ ý Ýë«éÆæÿ ý Ð@þÊË«æþ @þ Ð@þÅÄ ý$ (Ke) B«éÆæÿ V>, {ç³ çü çü Ððþ èþ Ð@þ*ÆðÿPsŒý ÑË$Ð@þ @þ$ ÌñýMìüP ^èþ$ð@þ. çü çü EBIT (Ææÿ*.) Ð@þyîþz (I) Ææÿ*. Ke X 2,00,000 20,000 12% Y 3,00,000 60,000 16% Z 5,00,000 2,00,000 15% W 6,00,000 2,40,000 18% Q4) XYZ Ltd has the following capital structure: Type of Capital Book Value Market Value After Tax Cost Long term Debt 30,00,000 28,00,000 4.8% Preference Stock 1,02,000 1,50,000 9.0% Common stock 11,08,000 25,00,000 13.0% Total 42,10,000 54,50,000 Calculate weighted average cost of capital using a) Book value weights and b) Market value weights. XYZ çü çü Ð@þÊË«æþ @þ Æ>à ýð@þ Mìü Ñ«æþ V> E @þ². Ð@þÊË«æþ @þ ÆæÿMæü ç³#çü Mæüç³# ÑË$Ð@þ Ð@þ*ÆðÿPsŒý ÑË$Ð@þ ç³ @þ$² èþææÿ$ðé èþ Ææÿ*. Ææÿ*. Ð@þÅÄ ý$ ÆæÿƒM>Ëç³# Ææÿ$ ý 30,00,000 28,00,000 4.8%

B«MæüÅç³# ÐésêË$ 1,02,000 1,50,000 9.0% Ýë«éÆæÿ ý ÐésêË$ 11,08,000 25,00,000 13.0% Ððþ èþ 42,10,000 54,50,000 a) ç³#çü Mæüç³# ÑË$Ð@þ (weights) Ð@þ$ÇÄ ý b) Ð@þ*ÆðÿPsŒý ÑË$Ð@þ (weights) {ç³m>ææÿ êç èþ çüvæür$ Ð@þÊË«æþ @þ Ð@þÅÄ ý$ð@þ @þ$ ÌñýMìüP ç³#ð@þ. Q5) Calculate operating and financial leverage under situation I and II and financial plan A and B respectively from the following information relating to operating and capital structure of a company. What are the combinations of operating and financial leverage which gives the highest and least value. Installed capacity is 2000. Units Annual production and sales 50% of installed capacity Variable cost Rs. 10 per unit Selling price per unit is Rs. 20. Fixed Cost: Situation I Rs. 4,000 Situation II Rs. 5,000 Financial Plan A B Capital Structures:

1) Equity Rs. 5,000 Rs. 15,000 2) Debt (Cost @10%) 15,000 5,000 20,000 20,000 Væü$Ð@þ @þ C_ā @þ Æðÿ yæþ$ ç³çíü èþ$ëìz Ð@þ$ÇÄ ý A, B ëï @þï {ç³m>ææÿ Bç³Æóÿsìý VŠü Ð@þ$ÇÄ ý BÇ Mæü ÍÐ@þÆóÿhË @þ$ Mæü @þ$vö @þ$ð@þ. Mæü ò³± Äñý MæüP Bç³Æóÿsìý VŠü, BÇ Mæü Ð@þ$ÇÄ ý Ð@þÊË«æþ @þ Æ>à ý DÑ«æþ V> E. H Bç³Æóÿsìý VŠü Ð@þ$ÇÄ ý BÇ Mæü ÍÐ@þÆóÿhË MæüËÆÿ Mæü òßý^èþ$a Ð@þ$ÇÄ ý èþmæü$pð@þ ÑË$Ð@þ @þ$ C^èþ$ā ø Mæü @þ$vö @þ$ð@þ. C_ā @þ ÝëÐ@þ$Ææÿ ÅÐ@þ 2000 Ä ýê r$ï çü Ð@þ èþþææÿ E èþµ Ð@þ$ÇÄ ý AÐ@þ$ÃM>Ë$ C_ā @þ ÝëÐ@þ$Ææÿ Ð@þ ÌZ 50% V> E yæþ$ @þ$, ^èþææÿ Ð@þÅÄ ý$ð@þ Ä ýê sœý JMìüP sìýmìü Ææÿ*. 10 Ä ýê sœý AÐ@þ$ÃMæü «æþææÿ Ææÿ*. 20. íü Ææÿ Ð@þÅÄ ý$ð@þ : ç³çíü I {ç³m>ææÿ Ææÿ*. 4,000 ç³çíü II {ç³m>ææÿ Ææÿ*. 5,000 BǪMæü {ç³ êãmæü Ð@þÊË«æþ @þ Mæü*Ææÿ$µ: 1) Ýë«éÆæÿ ý Ðésê Ð@þÊË«æþ @þ. 5,000 15,000 2) Ææÿ$ ý (Ð@þÅÄ ý$ 10%) 15,000 5,000 A B 20,000 20,000

Q1) ASSIGNMENT 1 M.Com. DEGREE EXAMINATION, MAY - 2018 a) Objectives of HRM HRM Äñý MæüP «óþåä ý*ë$ b) HR forecasting HR A ^èþ é c) 360 method 360 ç³ æþ d) Time rate method M>Ë Æóÿr$ ç³ æþ e) Grievance settlement èþv> éë ç³çúëpææÿ f) Lecture method ÌñýMæüaÆŠÿ ç³ æþ g) Recruitment ýè h) Performance appraisal ÆæÿÓÆæÿ é çüò$ æü Q2) State various methods of job analysis. g껜ý ÑÔóýÏçÙ ê ç³ æþ èþ$ë @þ$ õ³æöp @þ$ð@þ. First Year Human Resource Management (DCM05) Q3) Describe the steps in selecting an employee. JMæü E øåw G í³mæüìz VæüË æþô ýë @þ$ Ð@þÇ~ ç³#ð@þ Q4) Write a note on managerial development techniques. ÆæÿÓçßýMæü AÀÐ@þ Ððþ$â ýmæü$ð@þë @þ$ Væü*Ça ÐéÅÝë ² {ÐéÄ ý Ð@þ.

(DCM05) ASSIGNMENT 2 M.Com. DEGREE EXAMINATION, MAY - 2018 First Year Human Resource Management Q1) Discuss various types of employees participation in management. ÆæÿÓçßý ýìz E øåvæü$ë$ ëìzȳ óþ ÑÑ«æþ ç³ æþ èþ$ë @þ$ Væü*Ça ^èþça ç³#ð@þ Q2) Discuss about actions taken against indiscipline and absenteeism of employees. E øåvæü$ë MæüÐ@þ$Õ æü êææÿíßý èþ ^èþææÿåë$ Ð@þ$ÇÄ ý OVðüÆ>ÓfÈ èþ @þ Oò³ çü$mø óþ ^èþææÿåë @þ$ Væü*Ça ^èþça ç³#ð@þ Q3) Describe the role of trade unions in strengthen the relationship between employees and management. E øåvæü$ë$ Ð@þ$ÇÄ ý ÆæÿÓçßý ýë Ð@þ$«æþÅ çü º «éë @þ$ ºÌZõ³ èþ ^óþä ý rìz Ð@þÆæÿ Mæü çü çœ*ë ë{ èþ @þ$ Ð@þÇ~ ç³#ð@þ Q4) State the working of HRD agencies. HRD HgŒý±ÞË Äñý MæüP ç³ Ææÿ$ @þ$ õ³æöp @þ$ð@þ. Q5) Explain about various concepts of inventory management. C ðþó rè ÆæÿÓçßý ý Äñý MæüP ÑÑ«æþ êð@þ @þë @þ$ ÑÐ@þÇ ç³#ð@þ.