PÀ ÁðlPÀ ÀPÁðgÀ PÉÆqÀUÀÄ ªÉÊzÀåQÃAiÀÄ «eáõ ÀUÀ¼À ÀA ÉÜ ªÀÄrPÉÃj, PÉÆqÀUÀÄ f Éè. Phone: Website: directo

Tài liệu tương tự
FAQs Những câu hỏi thường gặp 1. What is the Spend Based Rewards program for Visa Vietnam? The Spend Based Rewards program for Visa Vietnam is a servi

Government of Karnataka Under Minority Welfare Department 64 Morarji Desai Residential Schools, 09 University Morarji Desai Residential Colleges and 0

Microsoft Word - AP Paper

Microsoft Word - HTMBNRProcesssrver.doc

Manicurist SPF-ICOC-VIET

Website

Hướng dẫn cụ thể từng bước để đăng ký sử dụng Đơn đăng ký không tín chỉ sau đó ghi danh vào các lớp không tín chỉ. 1 tháng Sáu, 2018 Các sinh viên dự

ĐIỀU KHOẢN VÀ ĐIỀU KIỆN CHƯƠNG TRÌNH ƯU ĐÃI CUỐI TUẦN TẠI ADAYROI VỚI THẺ TÍN DỤNG HSBC (Bản Điều Khoản và Điều Kiện này có hiệu lực từ 08/08/2019) Kh

Microsoft Word - Mau 1_Ly lich khoa hoc cua Chuyen gia KHCN_Tieng Viet_Hu?

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC NO VA NO VA LAND INVESTMENT GROUP CORPORATION ---o0o--- Số:../2018-NQ.ĐHĐCĐ-NVLG No:../2018-NQ.ĐHĐCĐ-NVLG CỘNG

VCSP-CSBH-H03-V CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG/ SALES POLICY DÀNH CHO CĂN HỘ TÒA H03 PHÂN KHU THE HERO DỰ ÁNVINCITY SPORTIA I. CHÍNH SÁCH/ POLICY / FO

UCO BANK (A Govt. of India Undertaking) 2nd Floor, Zonal Office, No.13/22, K.G. Road, Bangalore Ph.: / 04, Fax : PRE

giay de nghi cap the tra truoc 09.16

Blood pool and Hemangioma - Khoang chứa máu và U máu gan Hoàng Văn Trung Normally when we look at lesions filling with contrast, the density of these

KOSMO TÂY HỒ Address. 101 Xuan La, Tay Ho Dist, Ha Noi, Vietnam Hotline Mặt bằng tầng

ÀPÁðj ÀA ÉÜUÀ¼À è ±ÀÄ Ì ÁªÀw : I. ÁªÀiÁ Àå ªÀUÀðzÀ C sàåyðuà¼àä : ÀPÁðgÀzÀ DzÉñÀ ÀASÉå. Er 119 n E 2005, ÁAPÀ: ªÀÄvÀÄÛ ÀPÁðgÀzÀ DzÉñÀ ÀASÉ

Screen Test (Placement)

ïðñíïñîðîï U.S. Department of Labor Please read and review the filing instructions carefully before completing the Form ETA or 9035E. A copy of

SUMMER COURSE FEES SUMMER 2019 Biểu phí Khóa Hè 2019 AGE GROUP Nhóm tuổi HALF DAY Nửa ngày TRIAL CLASS (2 weeks) Lớp học thử (2Tuần) FULL DAY Cả ngày

வ ம ன வ கண க இ ணய த த க ச ற (E - filing of income tax returns) 1. அர அ வல க ம ஆச ய க ஜ ல 31 ஆ தத வ ம ன வ கண க ன த க ச ய க க ட இ ணயதள த ச ல.

ÀA ÀÄl 152 Volume 152 ÉAUÀ¼ÀÆgÀÄ, UÀÄgÀĪÁgÀ, ªÀiÁZïð 2, 2017 ( sá ÄÎt 11, ±ÀPÀ ªÀµÀð 1938) Bengaluru, Thursday, March 2, 2017 (Phalguna 11, Shaka Var

Microsoft Word - bai 16 pdf

Microsoft Word - Business Visitor Checklist - Feb 2013.doc

Microsoft Word - Listen to Your Elders-2 Stories.docx

Mẫu giấy phép lái xe quốc tế do Việt Nam cấp Mẫu giấy phép lái xe quốc tế do Việt Nam cấp được ban hành kèm theo thông tư số 29/2015/TT-BGTVT ngày 06

UBND TỈNH ĐỒNG THÁP SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: 1284/SGDĐT-GDTrH-TX&CN V/v hướng dẫn tổ chức dạy học bộ môn tiếng Anh cấp trung học năm học C

MD Paper-Based Test ELA Vietnamese Script for Administrating PARCC TAM

Office of the Mission Director, Sanjeevini Karnataka State Rural Livelihood Promotion Society Department of Skill development, Entrepreneurship and Li

IVIVU English Vietnamese Campaign Overview Giới thiệu chương trình Customers when paying with Agribank JCB card on and at IVIVU's transa

Kinh tế & Chính sách GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ DU LỊCH SINH THÁI TẠI KHU DU LỊCH SINH THÁI THÁC MAI - BÀU NƯỚC SÔI Bùi Thị Minh Nguyệt 1,

Slide 1

HỌC VIỆN NGHIÊN CỨU VÀ ĐÀO TẠO ĐÁNH VẦN TIẾNG ANH Page 1 PHƯƠNG PHÁP TĂNG CƯỜNG PHẢN XẠ VÀ TƯ DUY TIẾNG ANH ĐỂ NÓI BẤT KỲ ĐIỀU GÌ BẠN MUỐN Tài liệu nà

Newletter 15 year

PÀ ÁðlPÀ gádå ºÀtPÁ ÀÄ ÀA ÉÜ 1951gÀ gádå ºÀtPÁ ÀÄ ÀA ÉÜUÀ¼À PÁAiÉÄÝ C ÀéAiÀÄ ÁÜ và KARNATAKA STATE FINANCIAL CORPORATION ÀæzsÁ À PÀbÉÃj : PÉ.J ï.j sï.

Slide 1

giay de nghi cap the ghi no 09.18

Hướng dẫn làm bài thi xếp lớp tiếng Anh GIỚI THIỆU VỀ BÀI THI XẾP LỚP Bài thi kiểm tra xếp lớp tiếng Anh của Cambridge English là dạng bài thi trực tu

Microsoft Word - DFK Vietnam - Legislation update _7 2013_ final

Tập huấn Kinh doanh lưu trú DU LỊCH tại nhà dân Bài 4: Phục vụ khách lưu trú esrt programme

Using a Walker - Vietnamese

Mã: VHR V20 CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG / SALE POLICY DÀNH CHO KHÁCH HÀNG MUA NHÀ/BIỆT THỰ VINHOMES RIVERSIDE THE HARMONY FOR CLIENTS PURCHASING VIN

! LỊCH HỌC CỦA TRẺ 3-4 TUỔI/ DAILY SCHEDULE FOR PRESCHOOL 1 September Tuần 1 / Week 1 Bài học: Trường em Ngày: 5/9 9/9 Unit: My school Date: Sep 5-9 T

DỰ ÁN THÚC ĐẨY THÀNH LẬP TRUNG TÂM SỐNG ĐỘC LẬP DÀNH CHO NGƯỜI KHUYẾT TẬT TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, VIỆT NAM (01/02/ /01/20

Đêm Hội Ngộ Cựu Sinh Viên Sĩ Quan Trừ Bị Vùng Hoa Thịnh Đốn và Phụ Cận Lời phát biểu của Trung Tá Tôn Thất Tuấn, Lục Quân Hoa Kỳ Ngày 12 Tháng 9 Năm 2

ïðñíïñîðîï U.S. Department of Labor Please read and review the filing instructions carefully before completing the Form ETA or 9035E. A copy of

Microsoft Word - 1. Announcement of Nomination

Credit%20Facility%20-%20Procedure%20Sheet_BC.PDF

TIÕP CËN HÖ THèNG TRONG Tæ CHøC L•NH THæ

CÔNG TY CỔ PHẦN LOGISTICS VINALINK TÀI LIỆU ĐHĐCĐ THƯỜNG NIÊN LẦN THỨ 20 Ngày 23/04/ Chương trình Đại hội đồng cổ đông thường niên năm

KINH TẾ XÃ HỘI ÁP DỤNG MÔ HÌNH QUỸ PHÁT TRIỂN KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHỐI CÔNG NGHỆ Ở VIỆT NAM APPLYING SCIENCE AND TECHNOLOGY D

Microsoft Word - Persevere-2 Stories.docx

CÔNG BÁO/Số /Ngày PHẦN VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT BỘ NGOẠI GIAO BỘ NGOẠI GIAO Số: 01/2012/TT-BNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT

MỘT SỐ DỰ ÁN NGHIÊN CỨU VỀ ĐÁNH GIÁ NGUY CƠ SỨC KHỎE ĐƯỢC TRIỂN KHAI BỞI TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y TẾ CÔNG CỘNG Nguyễn Việt Hùng 1,2, Trần Thị Tuyết Hạnh 3,4 1

Hik-Connect làgì? Hướng dẫn sử dụng Hik-Connect Tính năng chia sẻ (Share) Dịch vụ lắp đặt camera quan sát uy tín chất lượng, hệ thống đại

Microsoft Word - Bai 4. GS.Tran Thi Minh Duc _ban cuoi _.doc

Thư viện HUFLIT Tài liệu hướng dẫn sử dụng CSDL ProQuest TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CSDL PROQUEST 1 GIỚI THIỆU CHUNG ProQuest là một cơ sở dữ liệu đa

UNIVERSITY COLLEGE MANGALORE «±Àé«zÁå AiÀÄ PÁ ÉÃdÄ ªÀÄAUÀ¼ÀÆgÀÄ ªÀÄAUÀ¼ÀÆgÀÄ «±Àé«zÁå AiÀÄzÀ WÀlPÀ PÁ ÉÃdÄ ( ÁåPï, "K" ±ÉæÃt ªÀÄvÀÄÛ AiÀÄÄf¹ ÄAzÀ ±Éæ

ïðñíïñîðîï U.S. Department of Labor Please read and review the filing instructions carefully before completing the Form ETA or 9035E. A copy of

Microsoft Word - Mau 1_Ly lich khoa hoc cua Chuyen gia KHCN_Tieng Viet Dang Thi Tam Ngoc

Model lesson plans including ICT

JOURNAL OF SCIENCE OF HNUE Educational Science in Mathematics, 2014, Vol. 59, No. 2A, pp This paper is available online at

NMPED 2019 Spring ADMINISTRATOR Manual

EXEMPTION OF ENTRY VISA TO VIETNAM (updated on 23/07/2019) DANH MỤC MIỄN THỊ THỰC CỦA VIỆT NAM VỚI CÁC NƯỚC I. MIỄN THỊ THỰC SONG PHƯƠNG Việt Nam đã k

ÀA ÀÄl 154 Volume 154 ÉAUÀ¼ÀÆgÀÄ, UÀÄgÀĪÁgÀ, d ÀªÀj 24, 2019 (ªÀiÁWÀ 4, ±ÀPÀ ªÀµÀð 1940) Bengaluru, Thursday, January 24, 2019 (Magha 4, Shaka Varsha

Microsoft Word - details (1)-2.doc

KHOA HỌC CÔNG NGHÊ KHẢO SÁT TÌNH TRẠNG DINH DƯỠNG TRẺ EM TRONG ĐỘ TUỔI MẪU GIÁO TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN TÂN PHÚ TÓM TẮT Trần Thị Thu Hương Trường Đại học Cô

ISSN: Tröôøng Ñaïi hoïc Caàn Thô Journal of Science, Can Tho University Säú 28a (2013) Volume 28a (2013)

Winmeen Tnpsc Gr 1 & 2 Self Preparation Course

DAI HOC QUOC GIA TP. HO CHI MINH TRVONG DAI HQC CONG NGHE THONG TIN So: 6 15 /TB-DHCNTT LONG HOA XA HOI CHU NG111A VIET NAM Doc lap Tu. do Hanh phtic

Microsoft Word - EFT_lesson 2.doc

I. SO LUOC HOC THUYET ESTOPPEL VA CONG HAM PHAM VAN DONG A. Lập trường của Trung Quốc được nêu lên để hậu thuẫn cho tuyên bố chủ quyền trên Hoàng sa v

Microsoft Word - 03-GD-HO THI THU HO(18-24)

Phụ bản A Bệnh Viện Providence CHÍNH SÁCH TRỢ GIÚP TÀI CHÁNH 2/1/19 CHÍNH SÁCH/NGUYÊN TẮC Chính sách của bệnh viện Providence ( Cơ quan ) là đảm bảo s

JOURNAL OF SCIENCE OF HNUE DOI: / Educational Sci., 2015, Vol. 60, No. 8B, pp This paper is available online at ht

MAS001 SCHOOL OF MATHEMATICS AND STATISTICS Foundation Year Mathematics I Autumn Semester hour 30 minutes ØØ ÑÔØ ÐÐ ÕÙ Ø ÓÒ º Ì ÐÐÓ Ø ÓÒ Ó Ñ

VTC- PARK HILL PREMIUM-CH-V CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG / SALES POLICY DÀNH CHO CĂN HỘ VINHOMES TIMES CITY PARK HILL PREMIUM TÒA P09,11,12,10/ FOR

Microsoft Word - Huong dan dang ky Techsoup_v1

VTC- PARK HILL PREMIUM-CH-V CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG / SALES POLICY DÀNH CHO CĂN HỘ VINHOMES TIMES CITY PARK HILL PREMIUM TÒA P09, P11/ FOR APAR

Chatham Bridge Rehabilitation Route 3 Business Stafford County and City of Fredericksburg Design Public Hearing Thursday, January 25, 2018, 5 7 p.m. I

Muallim Journal of Social Sciences and Humanities (MJSSH) Volume 1- Issue 2 (2017), Pages / ISSN: eissn USAGE OF THE NEWS MAKER SOFTWA

TZ.dvi

NGHIÊN CỨU TIÊN LƯỢNG TỬ VONG BẰNG THANG ĐIỂM FOUR Ở BỆNH NHÂN HÔN MÊ Võ Thanh Dinh 1, Vũ Anh Nhị 2 TÓM TẮT Mở đầu: Năm 2005, Wijdicks và cộng sự đề x

UW MEDICINE PATIENT EDUCATION Crutch Walking vietnamese Đi Bằng Nạng Hướng dẫn từng bước và những lời khuyên về an toàn Tài liệu này hướng dẫn cách sử

Bản ghi:

PÀ ÁðlPÀ ÀPÁðgÀ PÉÆqÀUÀÄ ªÉÊzÀåQÃAiÀÄ «eáõ ÀUÀ¼À ÀA ÉÜ ªÀÄrPÉÃj, PÉÆqÀUÀÄ f Éè. Phone: 08272 220606 Website: www.kimskodagu.kar.nic.in E-mail: directormckodagu@gmail.com ÀASÉå: PÉÆ.ªÉÊ.«. ÀA.ªÀÄ: rdgï¹/2/2015-16 ÁAPÀ: 22-09-2015 C ü ÀÆZÀ É PÉÆqÀUÀÄ ªÉÊzÀåQÃAiÀÄ «eáõ ÀUÀ¼À ÀA ÉÜ, ªÀÄrPÉÃj E è SÁ EgÀĪÀ F PɼÀPÀAqÀ «sáuàuà¼à séæãzàpà ¹ âa ªÀUÀðzÀªÀgÀ ÀÄß vàäa ĪÀ ÀA AzsÀ ÁAPÀ 14-10-2015 gàazàä ÉÃgÀ ÀAzÀ±Àð À PÀgÉAiÀÄ ÁVgÀÄvÀÛzÉ. I) PÀæ. ÀA «sáuàuà¼àä ÁæzsÁå ÀPÀgÀÄ ÀºÀ ÁæzsÁå ÀPÀgÀÄ ÀºÁAiÀÄPÀ ÁæzsÁå ÀPÀgÀÄ ¹Ã AiÀÄgï gé¹qéamï MlÄÖ 1 D ÀÛ Áä f 0 0 1 1 2 2 DxÉÆÃð ÉrPïì 0 1 0 0 1 3 d ÀgÀ ï ªÉÄr¹ ï 0 2 1 3 6 4 d ÀgÀ ï Àdðj 1 2 2 2 7 5 N..f 1 0 1 1 3 6 ÃrAiÀiÁnæPïì 0 0 1 0 1 7 C À ÉÛùAiÀiÁ 0 2 2 2 6 8 géãraiéæ qàaiàiáuà ÉÆù ï 0 1 1 2 4 9 n.. ªÀÄvÀÄÛ gé¹àgéãlj r¹ã À ï 0 0 1 1 2 10 qàªàiáðl f 0 0 1 1 2 11 ÉÊPÁånæ 0 0 1 1 2 MlÄÖ ºÀÄzÉÝUÀ¼ÀÄ 2 8 12 14 36 II) ÀÆZÀ É: læålgï (2 ºÀÄzÉÝ) ºÁUÀÆ dæå AiÀÄgï gé¹qéamï (23 ºÀÄzÉÝ) ºÀÄzÉÝUÀ½UÉ ÉÃgÀ ÀAzÀ±Àð ÀªÀÅ eájaiàä èzàäý, ºÉaÑ À «ªÀgÀUÀ½UÉ ÀA ÉÜAiÀÄ CAvÀeÁð www.kimskodagu.kar.nic.in À è ÉÆÃqÀ ºÀÄzÀÄ. III) vàävàäð aqváì ªÉÊzÁå üpájuà¼àä 4 ºÀÄzÉÝUÀ¼ÀÄ. F PɼÀPÀAqÀ µàgàvàäûuà¼àä C ÀéAiÀĪÁUÀÄvÀÛªÉ. 1. ªÀAiÉÆëÄw, ªÀÈAzÀ ªÀÄvÀÄÛ ÉêÀÄPÁw AiÀĪÀÄzÀAvÉ. 2. PÀ ÁðlPÀ gádå ¹«ï ÉêÉUÀ½UÉ C ÀéAiÀĪÁUÀĪÀ «Äà À ÁwAiÀÄ ÀÄß C¼ÀªÀr À ÁVzÉ. 3. C sàåyðuà¼àä ÉÃgÀ ÀAzÀ±Àð ÀzÀ ÁAPÀ 14-10-2015, 10.00 AM UÀAmÉAiÀÄ M¼ÀUÉ ÉÆÃAzÀt ªÀiÁr ÀvÀPÀÌzÀÄÝ. 4. PÀ µà «záåºàðvé ªÀÄvÀÄÛ séæãzà Á C ÀÄ sàªà : JA¹L AiÀĪÀiÁªÀ½UÀ¼À è ÀªÀÄÆ ¹gÀĪÀAvÉ ºÉÆA gà ÉÃPÀÄ. 5. ºÉaÑ À «ªÀgÀuÉ ºÁUÀÆ ªÀiÁ»wAiÀÄ ÀÄß ÀA ÉÜAiÀÄ CAvÀeÁð www.kimskodagu.kar.nic.in À è ÀqÉAiÀÄĪÀÅzÀÄ. 6. «záåºàðvé, séæãzsà Á C ÀÄ sàªà, ÀA±ÉÆÃzsÀ Á Àæw ºÁUÀÆ EvÀgÉ ªÀÄÆ zár ÁwUÀ¼À ÀÄß ÀAzÀ±Àð ÀzÀ ªÉÃ¼É ºÁdgÀÄ Àr ÀvÀPÀÌzÀÄÝ ºÁUÀÆ JgÀqÀÄ Á ï ÉÆÃlð ÉÊeï sáªàavàæªà ÀÄß MzÀV ÀĪÀÅzÀÄ. 7. ÀPÁðj ÉêÉAiÀÄ è/ ÀPÁðgÀzÀ ÁéAiÀÄvÀÛ ÀA ÉÜUÀ¼À è PÀvÀðªÀå ªÀð» ÀÄwÛgÀĪÀ ªÉÊzÀågÀÄUÀ¼ÀÄ gá ÉÃPÀëuÁ ÀvÀæªÀ ÀÄß PÀqÁØAiÀĪÁV MzÀV ÀĪÀÅzÀÄ. UÀ và Cfð ÀªÀÄÆ ÉAiÀÄ ÀÄß ÀA ÉÜAiÀÄ CAvÀeÁð www.kimskodagu.kar.nic.in E èazà që ï ÉÆÃqï ªÀiÁrPÉÆAqÀÄ gàæ 500.00 ªÉÆvÀÛzÀ r.r AiÀÄ ÀÄß zéãð±àpàgàä, PÉÆqÀUÀÄ ªÉÊzÀåQÃAiÀÄ «eáõ ÀUÀ¼À ÀA ÉÜ, ªÀÄrPÉÃj EªÀgÀ ºÉ Àj À è ÀqÉzÀÄ sàwð ªÀiÁrzÀ CfðAiÉÆA UÉ UÀwÛ¹ Àé À» ªÀiÁrzÀ ÀPÀ Ä zár ÉUÀ¼ÉÆA UÉ ªÀÄÄRå DqÀ½vÀ D üpájuà¼àä (PÉÆoÀr ÀASÉå ÀA: 70), PÉÆqÀUÀÄ ªÉÊzÀåQÃAiÀÄ «eáõ ÀUÀ¼À ÀA ÉÜ, ªÀÄrPÉÃj gàªàgà PÀbÉÃjUÉ ÁAPÀ 13-10-2015 ÀAeÉ 05.00 UÀAmÉ AiÉƼÀUÉ RÄzÁÝV CxÀªÁ CAZÉ ªÀÄÆ PÀ và Ä ÀvÀPÀÌzÀÄÝ. PÉÆÃmÉAiÀÄ ªÉÄÃ É zà Àà CPÀëgÀzÀ è AiÀiÁªÀ ºÀÄzÉÝUÉ ºÁUÀÆ «sáuàpéì ºÁQzÉ JAzÀÄ ÀªÀÄÆ À ÉÃPÀÄ. - À»- ªÀÄÄRå DqÀ½vÁ üpájuà¼àä PÉÆqÀUÀÄ ªÉÊzÀåQÃAiÀÄ «eáõ ÀUÀ¼À ÀA ÉÜ ªÀÄrPÉÃj, PÉÆqÀUÀÄ

Government of Karnataka Kodagu Institute of Medical Sciences, Madikeri. Kodagu District, Karnataka Phone : 08272 220606 Fax: 08272 220707 E-mail: directormckodagu@gmail.com No. KOMS/DRC(2)/2015-16 Office of the Director Kodagu Institute of Medical Sciences Madikeri Date: 22.09.2015 INTERVIEW NOTIFICATION Subject: Recruitment for the posts of Professors, Associate Professors, Assistant Professors, Senior Residents, Junior residents and Tutors for Kodagu Institute of Medical Sciences, Madikeri, Kodagu District. Applications are invited from eligible candidates for the following posts: Professors, Associate Professors, Assistant Professors, Senior Residents, Junior Residents and Tutors. The candidates are advised to fill the application in the prescribed form and submit as indicated in the website www.kimskodagu.kar.nic.in Candidates are required to submit the duly filled application in the prescribed format and 2 sets of attested documents, along with 2 recent passport size photographs & DD of Rs. 500/- (Non Refundable, Drawn on or after the date of this notification) drawn in the name of The Director, Kodagu Institute of Medical Sciences payable at Madikeri on or before 13.10.2015, 05.00 PM through post or by hand (Muddam) to the office of Chief Administrative Officer, Kodagu Institute of Medical Sciences, District Hospital Premises, (Room No: 70), Madikeri 571201. Kodagu District. (The cover of the application must indicate in BLOCK LETTERS - the Post and the Department for which the candidate is applying.) Date and Venue: The walk in Interview will be conducted at Kodagu Institute of Medical Sciences, District Hospital Premises, Madikeri. Kodagu District, on 14.10.2015 The candidates are instructed to register their names before 10.00AM, 14.10.2015,. Desiring candidates should attend the interview before the Selection Committee with all the relevant original documents along with two recent passport size photographs. For more details visit our website: www.kimskodagu.kar.nic.in Page 1 of 4

I. Sl No Department Professor Associate Professor Assistant Professor Senior Resident Total 1 Ophthalmology 0 0 1 1 2 2 Orthopedics 0 1 0 0 1 3 General Medicine 0 2 1 3 6 4 General surgery 1 2 2 2 7 5 OBG 1 0 1 1 3 6 Pediatrics 0 0 1 0 1 7 Anesthesiology 0 2 2 2 6 8 Radiodiagnosis 0 1 1 2 4 9 TB & Respiratory 0 0 1 1 2 disease 10 Dermatology 0 0 1 1 2 11 Psychiatry 0 0 1 1 2 Total Posts 2 8 12 14 36 II. Note: For the post of TUTOR (2 Post) and JUNIOR RESIDENT (23 Post), open Walk-in Interview is on going as per notification published on our web site and will continue till these posts are filled up. interested candidates can apply directly (subject to availability of post) to the Director, Kodagu Institute of Medical Sciences, Madikeri. III. Casualty Medical Officer- 4 posts. Note: 1. For detailed information visit www.mciindia.org - Minimum Qualification for Teachers in Medical Institutions Regulations, 1998. 2. The candidates possessing DNB qualification with regard to equivalence of teaching experience shall be as per the notifications issued by the Medical Council of India as Applicable. Sl Number Name of the Post No of Post Roster (Non-HK) 371(J) HK) 1 Professor 2 ST-1 HK SC-1 2 Associate Professor 8 GM (PH)- 1, ST-1, CAT IIA-1, CAT IIA(F)-1, GM(O)-1, SC(R)-1, GM(F)-1 HK SC-1 3 Assistant Professor 12 SC(F)-1, ST-1, CAT I-1, CAT IIA-1, CAT IIIA-1, GM(O)-1, SC(PH)-1, GM(F)-1, CAT IIA(PH)-1, GM(R)-1, SC(F)-1 HK ST-1 4 Senior Resident 14 GM(F)-2, GM(R)-2, GM(PH)-1, GM(O)-1, HK SC(O)-1, SC(O)-1, SC(F)-1, ST(O)-1, CAT I(O)-1, HK GM(O)-1 CAT IIA(O)-1, CAT IIA(F)-1 5 Casualty Medical Officer 4 SC(O)-1, GM(O)-1, ST(O)-1 HK GM(O)-1 2. Requirements of academic qualifications, Teaching and Research experience: As per MCI s Minimum Qualifications for Teachers in Medical Institutions Regulations. 3. PAY SCALE: Pay scales as prescribed by the Government of Karnataka for Government Grant in aid autonomous institutions in Karnataka. Page 2 of 4

4. AGE LIMIT:- Maximum age limit as on date of issue of notification i.e.,22.09.2015 1. Professors: Maximum 50 years for GM, 53 years for OBC, & 55 years for SC/ST 2. Associate Professors: Maximum 45 years for GM, 48 years for OBC & 50 years for SC/ST 3. Assistant Professor/ Tutor/ Senior Resident/ Junior Resident: Maximum 38 years for GM, 40 years for OBC & 43 years for SC/ST. 4. For Hyderabad Karnataka region local persons the relaxation of age shall be three years for all the posts and categories. 5. For In-service candidates relaxation of maximum age shall be as specified in Rule 6 of General Recruitment Rules 1997. 5. Method of Selection Criteria: - I. Criteria for drawing up the merit list for Professor/ Associate Professor / Assistant Professor a) Number of publications in National / Indexed Journal above the stipulated number specified for the post by the MCI -1/2 mark for each paper subject to a maximum of 2 marks. b) Number of publications in International Journals above the stipulated number specified for the post by the MCI - 1 mark for each paper subject to a maximum of 2 marks. c) WHO Fellow ship in the same subject / University Gold Medal -1 mark. d) Higher experience than experience than required for the post ½ mark for each year to maximum of 2 mark. e) Presentation of paper / lectures in State / National / International Conference ½ mark for each paper subject to a maximum of 2 marks. f) Personality / presentation in the interview - 6 marks. II. Criteria for drawing up the merit list for Senior Residents / Junior Residents & Tutors: The method of recruitment shall be on the basis of merit. The merit list shall be prepared by adding 85% of the aggregate marks obtained in the qualifying examination & the marks obtained in the interview conducted by the selection committee. The maximum marks in the interview shall be fifteen (15) & shall be distributed as follows: a) Post graduate degree / diploma in the concerned subject- 5 marks. b) Number of publications in International/ National / Indexed Journal above the stipulated number specified for the post by the MCI -1/2 mark for each paper subject to a maximum of 2 marks. c) Presentation of paper / lectures in State / National / International Conference - ½ mark for each paper subject to a maximum of 2 marks. d) Personality / presentation in the interview - 6 marks. 6. ELIGIBILITY CONDITIONS: A. Should be a Citizen of India. B. No man who has more than one wife living and no woman who has married a man already having another wife, shall be eligible for appointment. C. Candidate should be a physically & mentally fit to discharge the duties. 7. CERTIFICATE FOR CASTE RESERVATION: Candidates claiming reservation shall produce caste certificates i.e., SC/ST in Form No. D, Cat.-I in Form No. E, Cat IIa, IIb, IIIa, IIIb Form No. F and shall be valid as per rules. 8. RURAL CANDIDATE: A. The Candidates who have studied and passed from 1 st std to 10 th std in the rural areas specified in the existing rules are eligible for claiming rural reservation. They shall produce valid Rural Reservation Certificate issued by BEO, necessarily counter singed by DDPI of the concerned jurisdiction, in the prescribed Form No.2 as per Govt. Order No. ¹D ÀÄE 96 ÉÃ Á 2005, : 10.08.2005 B. The candidates belong to SC/ST, Cat-I, Cat IIa, IIb, IIIa, IIIb shall produce Rural Reservation Certificate in Form No.2. C. The candidates belong to General Merit shall produce rural reservation certificate in Form No-2 along with Form-1 certificate from the concerned Tahsildar. D. If the Rural Reservation Certificate produced by the candidates belonging to SC/ST, Cat-I, Cat IIa, IIb, IIIa, IIIb is rejected, then they shall become ineligible for Rural Reservation. Page 3 of 4

9. PHYSICALLY HANDICAPPED (PH) & EX SERVICEMEN The candidate shall produce certificate of disability from the appropriate authority as per rules 10. The Candidates who are employed in the Government / Government organizations should produce No Objection Certificate from the respective Secretariat Dept. / Competent authority. 11. The Candidate claiming prior experience, should compulsorily produce the Original Salary Certificate, Experience Certificate, Attendance Extract & Copy of Form No. 16 issued by Director / Principal of the Concern Medical College/Institution. 12. The Candidates who are black listed by MCI/KMC/DCI and any criminal case pending/debarred candidates / dismissed from service shall not be eligible. 13. Reservation for Hyderabad Karnataka region local persons: The candidates belonging to Hyderabad Karnataka region shall be regarded as local persons if he/she produces eligibility certificate issued by Jurisdictional Assistant Commissner, Revenue sub division as specified in the Govt Order no DPAR 43 HKC 2013 dt 29/01/2014 14. The candidates who are appearing for interview should bring original documents and 2 sets of documents duly attested. 15. MISCONDUCT: A candidate found guilty of impersonation or submitting fabricated documents or documents which have been tampered with or making statements which are incorrect or false or of suppressing marital information or of using or attempting to use unfair means for purposes of recruitment or otherwise resorting to any other irregular or improper means in connection with his recruitment may, in addition to rendering himself liable to a criminal prosecution and to disciplinary action, be debarred either permanently or for a specified period. -sd- CAO KoIMS, Madikeri Page 4 of 4