Câu hỏi / Yêu cầu Chi tiết Việt Nam Singapore Indonesia Malaysia Thailand ĐĂNG KÝ QUA MẠNG ĐĂNG KÝ HỒ SƠ Có một hay nhiều luật lao động về quản lý ngư

Bản ghi

1 Câu hỏi / Yêu cầu Chi tiết Việt Nam Singapore Indonesia Malaysia Thailand ĐĂNG KÝ QUA MẠNG ĐĂNG KÝ HỒ SƠ một hay nhiều luật lao về quản lý người nước ngoài? (Luật lao có phân biệt các ngành, loại hình doanh nghiệp hoặc công việc và các giấy tờ liên quan cần thiết trong hồ sơ cấp Giấy phép Lao?) dịch vụ trực tuyến (eservice) Một luật, các yêu cầu hầu như giống nhau cho tất cả các loại hình doanh nghiệp/ công việc/ ngành nghề Nhiều Một luật, nhưng có thêm một số quy trình bổ sung cho một số ngành nghề Một luật, nhưng có một vài hình thức Giấy phép Lao khác nhau tùy theo vị trí và kỹ năng: - Thẻ làm việc cho những công nhân lành nghề, chuyên gia và quản lý cấp cao - Thẻ làm việc tạm thời cho những công nhân không lành nghề hoặc bán lành nghề - Thẻ làm việc chuyên gia theo các lần viếng thăm cho những chuyên gia kỹ thuật Một luật lao So sánh giữa Việt Nam và các nước châu Á Quy trình đăng ký qua mạng chỉ được áp dụng ở Singapore và Malaysia Đề xuất Nếu dịch vụ trực tuyến xin cấp Giấy phép Lao được Việt Nam cân nhắc, chúng tôi đề xuất nên dùng ngôn ngữ tiếng Anh. Việt Nam nên cân nhắc những yêu cầu khác nhau dựa trên các tiêu chí về vị trí, kỹ năng và ngành nghề. Hạn chế đối với lĩnh vực ngành nghề?, chỉ nhân sự bậc Quản lý hoặc chuyên gia cao cấp mới được xin Giấy phép Lao. (vd: người giúp việc là người nước ngoài không được cấp và không được làm việc), tùy thuộc vào tính chất công việc và mức lương, người nước ngoài không được giữ vị trí về Nhân sự., người nước ngoài được chấp nhận cho tất cả vị trí Việt Nam nên làm rõ những yêu cầu chuyên môn chính xác cần có cho việc xin cấp. Dùng những "từ ngữ phổ biến" hơn những "thuật ngữ" trong các văn bản để diễn giải trình độ chuyên môn/bằng cấp cần có.

2 Quy trình cấp Giấy phép Lao được thực hiện trên phạm vi toàn quốc hay ở cấp địa phương? Cấp địa phương Toàn quốc Toàn quốc, tùy theo trụ sở làm việc hợp pháp của công ty. Toàn quốc Cấp địa phương thể giữ như hiện tại nhưng cần tăng cường tính minh bạch. Các nghị định, thông tư, hướng dẫn cần rõ ràng hơn và các khóa đào tạo cần được tổ chức tại các sở lao tại địa phương để tăng cường hiểu biết về các quy định và thống nhất thực hiện đúng luật. Cần có quy trình ở cấp độ quốc gia để đưa ra các hướng dẫn thêm cho những trường hợp đặc biệt. Cơ quan bảo hộ phải thành lập/có hiện diện thương mại tại quốc gia đăng ký? Thời gian trung bình để chuẩn bị các giấy tờ yêu cầu Thời cấp Giấy phép Lao (từ khi tiếp nhận hồ sơ)? tạm thời có điều kiện không? Phí an ninh phải nộp (thời gian xử lý hồ sơ của các cơ quan chức năng) Liệu dài có thể được cấp sau khi bắt đầu làm việc tai quốc gia sở tại?, nghiêm khắc với cả những ứng viên được điều sang làm việc cho khách hàng tại Việt Nam 2 đến 3 tháng 1 ngày đến 1 tháng 3 tuần đến 2 tháng 1 đến 2 tháng 1 tháng trước đó Việt Nam là một trong những nước có quy trình chậm nhất do những yêu cầu chứng thực và hợp pháp hóa lãnh sự đối với các bằng cấp và lý lịch tư pháp. 2 tuần 1 tháng 2-3 tháng 3 tuần đến 1 tháng 1-15 ngày có Giấy phép Lao tạm thời có điều kiện Tùy theo phân loại, cần được sự chấp thuận trước khi chuyển đến làm việc nhưng Thẻ làm việc được chứng thực sau khi đến., ứng viên có thể xin tạm thời/ khẩn cấp Việt Nam không có loại giấy phép này Giấy phép làm việc có điều kiện có thể là một giải pháp cho vấn đề này Giấy phép làm việc có điều kiện có thể là một giải pháp cho vấn đề này

3 HỒ SƠ ĐĂNG KÝ Sơ yếu lý lịch Ảnh Thông báo/quảng cáo tuyển dụng Hợp đồng lao Tuyển dụng trong nước Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp Bằng cấp được chấp nhận (30 ngày quảng cáo) Việt Nam có điều kiện bổ sung, nhưng phải có Thư bổ nhiệm làm việc, nhưng phải là, nhưng phải có Thư bổ nhiệm, nhưng không yêu cầu cho những vị trí quan trọng Cần gỡ bỏ Những "từ ngữ phổ biến" nên được dùng nhiều hơn khi đề cập đến các bộ hồ sơ thay vì những "thuật ngữ" cụ thể diễn giải trình độ chuyên môn/bằng cấp cần có. Bằng cấp Xác nhận quá trình làm việc Giấy chứng nhận Nghệ nhân được chấp nhận Chứng nhận đào tạo nghề được chấp nhận, ít nhất 5 năm trong lĩnh vực có liên quan và ngoài Việt Nam nhưng phải là điều kiện điều kiện, nhưng không yêu cầu cho những vị trí quan trọng nhưng phải trong nhưng phải trong Yêu cầu phải có Thư giới thiệu từ công ty cũ chế Việt Nam nên cân nhắc các bằng cấp/chứng chỉ đào tạo nghề Lý lịch tư pháp (kiểm tra tiền án, tiền sự) Chứng nhận sức khỏe Văn bằng được chấp nhận, tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam, tại Singapore nhưng phải trong Lấy dấu vân tay ở Malaysia, tại Malaysia, tại Thái Lan chế Việt Nam nên chấp nhận các văn bằng/chứng chỉ Nên duy trì như hiện tại. thể làm kiểm tra sức khỏe ở nước ngoài hoặc tại Việt Nam

4 G I Ấ Y T Ờ Y Ê U C Ầ U Công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự và Dịch ra ngôn ngữ địa phương trong tất cả giấy tờ yêu cầu Cần phải có giải trình cho nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài thay vì nhân sự địa phương Thời của hợp đồng lao / Bao nhiêu năm Khả năng gia yêu cầu Thư chấp thuận từ Bộ cho phép tuyển người nước ngoài trước khi nộp hồ sơ đề nghị cấp cho vị trí nhất định?. Với hầu hết các nước, giấy tờ được làm tại nước xuất xứ, nhưng có thể làm tại Đại sứ quán nước đó ở Singapore, nhưng phải dịch sang tiếng Anh nếu không phải là tiếng Anh, Cần phải được xác thực là bản gốc do đại diện Nhân sự người Malaysia và đóng dấu bởi công ty Malaysia. Phải dịch sang tiếng Anh nếu không phải là Tiếng Anh, 2 năm, cấp Giấy phép lao mới với thời mới 1 hoặc 2 năm cho thời cụ thể ( 3 tháng hoặc hơn), không tự, có thể bị từ chối 6-24 tháng Thời gian gia 2 năm Linh 1 năm - Thẻ làm việc cho công nhân lành nghề, chuyên gia, và quản lý cao cấp: ít nhất 2 năm đến 10 năm - Thẻ làm việc tạm thời cho công nhân chưa có tay nghề: dưới 2 năm - Thẻ làm việc chuyên gia theo các lần viếng thăm: khoảng 6 tháng, ngôn ngữ khác cần được dịch sang tiếng Anh và chứng thực bởi Đại sứ quán nước đó ở Thái Lan, theo tỷ lệ ít nhất 1 người nước ngoài trên 4 nhân viên địa phương giới chế chế khi cân nhắc sự thiếu hụt kỹ năng và trình độ của nhân lực trong nước Dưới 5 năm cho những nhân viên lành nghề, chuyên gia và quản lý cấp cao 1-2 năm Việt Nam nên cân nhắc xác thực bản gốc của tài liệu/văn bản do trưởng bộ phận nhân sự của Việt Nam với dấu của công ty, ít nhất là cho các vị trí điều hành. Nên nhận thấy sự thiếu hụt các kỹ năng ở Việt Nam so với các nước châu Á, đặc biệt là ở các vị trí quản lý cấp cao

5 Khả năng số lần gia có khả năng gia. khả năng xin lại Giấy phép Lao (không có hướng dẫn về số lần có thể xin Giấy phép Lao mới) giới (có điều kiện) 5 giới (có điều kiện) giới Việt Nam chế hơn các nước châu Á thể có điều kiện nhưng không giới Miễn trừ Giấy phép Lao Trong những trường hợp nào người nước ngoài được miễn trừ?, chủ sở hữu/ cổ đông của các công ty Việt Nam, Trưởng đại diện của các Tổ chức Phi chính phủ, Những người cần sự chấp thuận của các Bộ (Luật sư, nhà báo) Người thường trú tại Singapore được miễn, - Người thường trú, hoặc - Khách du lịch tham gia/ tổ chức các khóa huấn luyện tại Malaysia (mà không được trả lương ở Malaysia) trong khoảng thời gian từ 1 ngày đến 1 năm hoặc - Chuyên gia/tình nguyện viên/nghệ sĩ., tất cả chuyên gia làm việc ở Thái Lan đều phải có Giấy phép Lao Tuy nhiên, các g mục miễn trừ ở các nước châu Á khác không yêu cầu những giấy tờ như Việt Nam yêu cầu để được miễn trừ (bằng đại học...) Vợ/ chồng của các nhân sự ngoại giao có được phép xin? Vợ/ chồng của các đại diện ngoại giao có được phép làm việc tại nước sở tại không? Thẻ tạm trú (thời của Hợp đồng Lao ) để ở lại Người nước ngoài thực tế có được miễn trừ? Thư chấp thuận, tương tự thời của Giấy phép Lao, tương tự thời của, nếu có Nhiều chế đơn vị bản địa hơn bảo lãnh Nhiều chế hơn, tương tự thời của Việt Nam nên cho phép vợ/chồng của nhân sự ngoại giao được phép làm việc trong suốt nhiệm kỳ ở Việt Nam và có thể yêu cầu Thư chấp thuận

6 Người nước ngoài có thể trở thành người thường trú được không? thể, nhưng không được miễn thể, nhưng không miễn thể, nhưng không miễn nhưng có một số điều kiện kèm theo Tại Việt Nam, chỉ qua con đường kết hôn, khác với các nước khác ở châu Á Mọi quốc tịch đều nên có khả năng xin giấy phép thường trú và được miễn Giấy phép Lao Chế tài khi làm việc không có Giấy phép Lao, bị trục xuất khỏi Việt Nam và đưa ra mức phạt cho chủ thể bảo lãnh, bị trục xuất khỏi Thái Lan và đưa ra mức phạt cho chủ thể bảo lãnh