Số 03 Tháng 12/2013 BẢN TIN NỘI BỘ 2013 DÒNG THỜI GIAN

Số 03 Tháng 12/2013 BẢN TIN NỘI BỘ 2013 DÒNG THỜI GIAN

THƢ NGỎ Trong bối cảnh nền kinh tế trong nước vẫn còn gặp khó khăn và nhiều doanh nghiệp Việt nam phá sản do tác động của khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Với tầm nhìn chiến lược của Hội đồng luật sư thành viên trong việc nắm bắt nhu cầu khách hàng và sự tận tụy của đội ngũ nhân viên năng lực, Phước & Partners đã vượt qua thách thức và đạt được nhiều kết quả đáng tự hào. Cụ thể, trong năm 2013, bên cạnh việc tư vấn pháp lý cho gần 1.000 khách hàng cũ, Công ty đã tìm kiếm và ký kết hợp đồng tư vấn pháp lý mới với hàng trăm doanh nghiệp mới. Và, Công ty đã tuyển dụng thêm nhiều luật sư, chuyên gia và trợ lý pháp luật, nâng số lượng nhân sự tại Văn phòng thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội và Đà Nẵng lên đến gần 60 người. Ngoài ra, để quảng bá thương hiệu Phước & Partners, Công ty tiếp tục duy trì các hoạt động thường xuyên với Diễn đàn Hiệp hội nhân sự Việt Nam (VNHR), diễn đàn của Vietnam Supply Chain, tham gia các chương trình truyền hình của VTV, HTV, InfoTV, Dep TV Channel, THVL. Đồng thời, Phước & Partners duy trì các hoạt động đào tạo thường niên như tập huấn kỹ năng mềm và viết bài bình luận, phân tích các vấn đề pháp lý đăng tải trên các báo, tạp chí trong nước và nước ngoài như SHTT Châu Á, tạp chí chuyên đề thuế của Bloomberg, Thời báo kinh tế Sài Gòn, Nhịp cầu Đầu tư, Tuổi trẻ Đặc biệt, để tăng cường giao lưu và tạo môi trường làm việc thân thiện,, Công ty tổ chức các chuyến du lịch hè, tiệc Giáng sinh, tiệc sinh nhật hằng tháng, tiệc nướng BBQ cuối tuần, kỉ niệm 8/3 và 20/10, Quốc tế thiếu nhi 1/6. Ngày 13/12 vừa qua, Công ty đã tổ chức kỳ nghỉ dưỡng tại Đà Lạt để tri ân các luật sư và nhân viên của ba miền đã làm việc trên 5 năm cho Công ty. Một năm cũ khép lại và một mùa xuân mới lại về. Hòa chung vào không khí náo nức chào đón năm mới, toàn thể đội ngũ luật sư và nhân viên Phuoc & Partners tiếp tục chung sức phấn đấu cùng xây dựng Phuoc & Partners trở thành một trong hãng luật lớn nhất tại Việt Nam.

GIẢI THƯỞNG Vì sự nỗ lực và quyết tâm cống hiến hết mình cho sự nghiệp tư vấn pháp luật của toàn thể nhân viên, công ty Phước & Partners đã đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong nhiều lĩnh vực. Giải thưởng Công ty Luật của năm 2013 về tư vấn Luật bất động sản của Việt Nam trong lĩnh vực mua bán và sáp nhập doanh nghiệp. Đây là giải thưởng được bình chọn bởi tạp chí Mua bán sáp nhập quốc tế Acquisition International M&A Awards. Phước & Partners thật sự tự hào vì đã được vinh danh là một trong ba công ty luật duy nhất của Việt Nam trong giải thưởng này. Giải thưởng Công ty Luật của năm 2013 về Luật hàng hải quốc tế do tổ chức Chuyên gia về Luật quốc tế Global Law Experts bình chọn Giải thưởng Công ty Luật của năm 2012 dành cho 50 công ty Luật hàng đầu Châu Á Asia s Largest Law firms ALB bình chọn. Giải thưởng này chính thức nâng tầm xếp hạng của P&P lên vị trí thứ 5 trong tổng số 10 công ty Luật hàng đầu của Việt Nam được ALB đánh giá và xếp hạng.

Đồng hành với sự thành công đó, cộng đồng luật gia quốc tế trong 6 tháng cuối năm 2013 đã trao cho các luật sư thành viên của P&P nhiều giải thưởng danh giá. Luật sư thành viên Nguyễn Gia Huy Chương được trao giải Luật sư hàng đầu về lĩnh vực sở hữu trí tuệ, mua bán sáp nhập doanh nghiệp và bất động sản do tạp chí ALB bình chọn. Luật sư thành viên Nguyễn Hữu Phước được trao giải Luật sư hàng đầu về lĩnh vực Thuế do tạp chí ALB bình chọn. Luật sư thành viên Phạm Quốc Tuấn, được trao giải thưởng Luật sư hàng đầu trong lĩnh vực lao động bởi tổ chức Intenational Awards Winner Luật sư thành viên Đinh Quang Thuận đã vinh hạnh vượt qua hàng nghìn luật sư của hơn 100 quốc gia và hơn 35 lĩnh vực hoạt động để được trao Giải thưởng Luật sư về hàng hải quốc tế trong chương trình Phần thưởng quốc tế cho các chuyên gia về luật quốc tế Global Law Experts 2013 bình chọn

HOẠT ĐỘNG MARKETING NỬA CUỐI NĂM 2013 Nhiều luật sƣ thành viên của P&P đã đƣợc mời tham gia bình luận về các vấn đề pháp lý mang tính thời sự xã hội trong các chƣơng trình truyền hình nổi tiếng của Việt Nam. Chương trình Kinh tế cuối tuần của VTV1 ngày 17/8/2018, Luật sư thành viên Trương Mỹ Ly đã bình luận chuyên sâu về lĩnh vực bán hàng đa cấp. Trên thực tế, các công ty này lôi kéo mọi người dân Việt Nam vì động cơ làm giàu phi lý tham gia vào mạng lưới phân phối những sản phẩm, hàng hóa chưa được kiểm soát về chất lượng gây tác động tiêu cực đối với sức khỏe người tiêu dùng. Vì thế, loại hình kinh doanh thời đại đã bi biến tướng và đánh mất đi một số lợi thế nhất định. Đầu tháng 10 năm 2013, Luật sư thành viên Nguyễn Đức Hiếu được mời tham gia Chương trình Tạp chí kinh tế cuối tuần của VTV1 về chủ đề Cạnh tranh lành mạnh của doanh nghiệp. Trong chương trình này, Luật sư Hiếu đã phân tích chi tiết một số vấn đề pháp lý về cạnh tranh tại Việt Nam.

Các luật sư của Phước & Partners vẫn luôn nhiệt tình viết báo bình luận về các vấn đề pháp lý phát sinh từ thực tiễn tư vấn pháp luật. Đây là cơ hội hiệu quả để nhân viên Phước & Partners mạnh dạn đưa ra những y kiến xác đáng để hoàn thiện pháp luật đồng thời quảng bá thương hiệu Phước & Partners đến mọi khách hàng. Khi doanh nghiệp bị bêu xấu trên mạng (Nguyễn Thị Phương Chung & Trịnh Thu Hảo) Ngày nay khi công nghệ thông tin phát triển, trang mạng xã hội trở nên phổ biến, khả năng doanh nghiệp bị bêu xấu trên mạng là hoàn toàn có khả năng xảy ra. Lúc này, doanh nghiệp tất yếu phải đối mặt với không ít khó khăn về vấn đề quản trị doanh nghiệp, chiến lược xây dựng thương hiệu. Và, thậm chí có thể sẽ phải giải trình cho một số cơ quan quản lý nhà nước về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đó. Như vậy, vấn đề đặt ra là doanh nghiệp phải làm gì để đối phó trước tình hình bị bêu xấu trên mạng xã hội? Nhà nước đã, đang có giải pháp gì để ngăn chặn những tình huống tương tự xảy ra và để giúp các doanh nghiệp vượt qua những tác động tiêu cực về hiệu quả kinh tế từ việc này không?

Cho thuê lại Luật lao động: Có luật vẫn còn băn khoăn (Trương Mỹ Ly) Cho thuê lại lao động (labour outsourcing) là việc thực tế đã tồn tại ở Việt Nam trong nhiều năm qua cùng với sự ra đời những công ty săn đầu người (headhunter) với những lời chào mời đầy hấp dẫn. Tuy nhiên, chỉ đến khi Bộ luật Lao động năm 2012 được ban hành, hình thức lao động này mới chính thức được pháp luật thừa nhận. Trên thực tế, quy định này của Bộ luật lao động 2012 cần phải được hướng dẫn thi hành chi tiết hơn nữa bởi vì hiện nay vẫn còn nhiều điểm mâu thuẫn giữa quy định này và một số quy định có liên quan hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động 2012. Quấy rối tình dục - Chế tài thế nào? (Lê Thị Ánh Nguyệt Nguyễn Vân Quỳnh) Năm 2012, với sự ra đời của Bộ luật lao động, lần đầu tiên quấy rối tình dục được chính thức pháp điển hóa. Tuy nhiên, cho đến hiện nay, Nhà nước vẫn chưa có bất kỳ một văn bản quy phạm pháp luật nào giải thích thế nào là quấy rối tình dục, dấu hiệu nhận biết và chế tài xử lý hành vi, chủ thể quấy rối tình dục. Nhận thức được đây là một vấn đề khá nhạy cảm trong xã hội đặc biệt là môi trường công sở, các tác giả đã tìm hiểu các quy định rải rác trong pháp luật Việt Nam và nghiên cứu kinh nghiệm của nước ngoài về quấy rối tình dục. Trên cơ sở đó, nhóm tác giả đưa ra những bình luận và đề xuất để xử lý vấn đề này dưới góc độ là luật sư và cũng là những nhân viên nữ.

HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NỘI BỘ Được xác định là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu của P&P trong giai đoạn hiện nay, chính sách đào tạo nội bộ bao gồm các chương trình sau đây: 1. Đào tạo theo chủ đề : Nội dung thông thường là những chế định pháp lý còn mơ hồ, mâu thuẫn gây khó khăn trong việc tư vấn khách hàng; hoặc có thể là những chủ đề pháp lý mới được luật sư của P&P tích lũy từ các buổi tham gia đào tạo ở bên ngoài như từ các chuyên gia hàng đầu trong các buổi hội thảo quốc tế. 2. Kỹ năng mềm những kỹ năng như thuyết trình powerpoint hay hay câu lạc bộ tiếng Anh hàng tuần do Matthew Keks - thực tập sinh người Úc và Luật sư thành viên Phạm Quốc Tuấn. 3. Đào tạo ngắn hạn bên ngoài. P&P sẽ xem xét hỗ trợ về mặt kinh phí và phân chia công việc cho các thành viên khác để tạo điều kiện tham gia các lớp huấn luyện bên ngoài. Sự cập nhật kiến thức từ các khóa đào tạo này là điều kiện tốt nhất để các thành viên bổ sung thêm cả kiến thức chuyên ngành, xã hội lẫn các kỹ năng giao tiếp và ứng xử xã hội.

4. Chương trình thực tập sinh là một điểm nhấn không kém phần quan trọng quyết định sự thành công của chương trình đào tạo nội bộ của P&P. Chương trình này áp dụng đối với các bạn sinh viên luật năm cuối ở những nước phát triển nói tiếng Anh và các bạn sinh viên năm cuối ở các trường Đại học Luật danh tiếng ở Việt Nam. Trong 6 tháng cuối năm 2013, P&P đã ký kết hợp đồng thực tập sinh 3 tháng với anh Matthew Keks. Chào Matt, Bạn cảm nhận thế nào về môi trường học tập tại P&P. Có thể so sánh với một số nơi khác mà anh đã từng thực tập. Môi trường học tập tại P&P rất cởi mở và chào đón. Tôi đã có cơ hội để làm việc với tất cả các nhân viên P&P, từ các luật sư thành viên, luật sư trợ lý pháp luật và cả nhân viên hành chính. Tôi đã rất phấn khởi khi hỗ trợ cho một phần công việc của các bạn và những công việc này giúp cho tôi có thêm thông tin để tiếp tục với chương trình thực tập sinh của tôi. Đây là một sự khác biệt quan trọng đến những nơi khác mà tôi đã từng làm việc, ở những nơi này các nhân viên, đặc biệt là những người ở phòng ban khác nhau, hoạt động một cách riêng biệt và việc đó thường gây khó khăn để thảo luận vấn đề với quản lý cấp trên.

HỌC BỔNG DÀNH CHO NHÂN VIÊN & SINH VIÊN LUẬT Với mong muốn bồi dưỡng kiến thức pháp luật và tiếng Anh pháp lý cho đội ngũ luật sư kinh nghiệm và trung thành với sự nghiệp phát triển của P&P, tiếp tục duy trì chương trình học bổng du học thạc sỹ tại các nước phát triển nói tiếng Anh. Võ Đình Đức Luật sư Chi nhánh Đà Nẵng 5 năm làm việc tại P&P Nối bước tiên phong của Luật sư Nguyễn Thị Phương Chung, năm nay, Luật sư Võ Đình Đức đã vinh dự là người tiếp theo nhận được học bổng của P&P để theo dõi ước mơ học tập của mình tại Vương Quốc Anh. Đang theo học chƣơng trình Thạc sĩ Luật tại Đại học Hertfordshire, Vƣơng quốc Anh

1. Để có thể nhận được học bổng của P&P cũng như chấp thuận nhập học của Trường, anh đã phải cố gắng như thế nào? Trước hết, sự cố gắng của mình ở đây chính là vượt qua chính bản thân mình. Đứng trước cơ hội được đi học, bản thân mình đã phải cân nhắc, suy nghĩ rất nhiều về các khó khăn, thử thách phía trước và phải đánh đổi rất nhiều (cụ thể đánh đổi như thế nào, bạn nào quan tâm mình sẽ chia sẻ thêm ). Đến khi đã quyết định, việc lựa chọn trường để xin chấp thuận cũng không hề đơn giản, vì ngoài yêu cầu đáp ứng về điều kiện tài chính, mình phải lựa chọn trường có rank cao, có khóa học phù hợp và phải hoàn thành các tài liệu theo yêu cầu (khoảng trên dưới 20 tài liệu) của trường trong thời gian rất ngắn (1 tháng). 2. Có đồng nghiệp đang theo học cùng trường. Anh cho biết về một số khó khăn cũng như thuận lợi của anh giai đoạn mới sang đó không? Trước hết là phải cảm ơn rất nhiều Chị Phương Chung đã tư vấn và giúp đỡ trong thời gian đầu đến UK. Đến một đất nước xa lạ, hoàn toàn khác với Việt Nam thì khó khăn mình có thể kể ra đây là ngôn ngữ, văn hóa, cuộc sống Ngoài chương trình học bổng của công ty, P&P còn tích cực hỗ trợ phần công việc dang dở và tạo điều kiện nhân viên khi vinh dự nhận được học bổng từ bên ngoài để có thể yên tâm lên đường. Và P&P luôn luôn chào đón các nhân viên này quay về ngôi nhà chung sau khi hoàn tất các khóa học. Điển hình là bạn Nguyễn Thị Hồng Hoa, người được vinh dự nhận học bổng của Chính phủ Thái Lan cho sinh viên các nước Đông Nam Á vào giữa năm 2013. Có lẽ trở ngại lớn nhất trong công việc khi quay trở lại là phải bắt đầu lại từ đầu cho tất cả. Khi đi học bên Thái thì mình không có thời gian để tiếp xúc với công việc nên không có cơ hội cập nhật liên tục những thay đổi của pháp luật xung quanh một số vấn đề mình hay làm thực tiễn. Có một số kinh nghiệm lúc trước khi đi du học Hoa tích lũy được và rất nhanh nhạy khi vấn đề đó được sửa đổi, bổ sung nhưng khi trở về Hoa mất độ nhanh nhạy với các quy định hay thay đổi của pháp luật liên quan đến lĩnh vực mình hay làm việc nên cảm giác mình phải bắt đầu lại từ số O để khởi động và bắt kịp lại các bạn cùng vị trí, đó là điều làm mình chưa thực sự tự tin trong công việc. Sau khi trở lại P&P, Hoa có gặp trở ngại gì về công việc không?

Đặc biệt, nhận thức được trách nhiệm xã hội của P&P đối với việc phát triển của nghề luật và giáo dục pháp luật ở Việt Nam nói chung, P&P đã tham gia một số chương trình hoạt động cộng đồng 1. Chương trình Pro bono lần thứ hai tại Đông Nam Á do BABSEA CLE phối hợp với Liên đoàn Luật sư Việt Nam và Khoa Luật Trường Đại học Kinh tế - Luật tổ chức. 2. Cấp học bổng Kỷ nguyên mới GES nhằm góp phần hỗ trợ tài chính và tạo cơ hội thực hành kiến thức pháp luật cho sinh viên năm cuối chuyên ngành Luật của một số trường Đại học đào tạo Luật có danh tiếng khắp Việt Nam. Ngày 22 tháng 11 năm 2013, Luật sư thành viên Nguyễn Gia Huy Chương đã đại diện P&P phát học bổng cho sinh viên của Trường Đại học Luật TPHCM.

Không chỉ dừng lại là một trong những hãng luật hàng đầu tại Việt Nam, P&P đang dần triển khai hệ thống dịch vụ pháp lý của mình tại thị trường Quốc tế, đặc biệt là các thị trường tiềm năng như Singapore, PHẠM Thái Lan, QUỐC Hongkong Để THÁI có thể cung cấp các dịch vụ pháp lý một cách chuyên nghiệp đến bạn bè quốc tế, một điều kiện không thể thiếu là một đội ngũ nhân viên lành nghề Bắt và đầu giàu làm kinh việc nghiệm. tại P&P vào Ý thức tháng được 8/2013; điều đó, P&P đã không ngừng củng cố đội ngũ nhân sự trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Trong nửa cuối năm 2013, gia đình Tư vấn P&P trong đã chào các lĩnh đón vực những pháp thành lý về viên M&A mới và với luật tiềm cạnh năng tranh đầy hứa hẹn. LÊ THỊ ÁNH NGUYỆT Tiến sỹ Luật, giảng viên Đại học Luật TPHCM; CÁ NHÂN XUẤT SẮC Nghiên cứu và tư vấn Luật ở Brussels, Bỉ và Nhật Bản; Gia nhập vào vị trí Luật sư - Tháng 9/2013. PHẠM QUỐC THÁI Bắt đầu làm việc tại P&P vào tháng 8/2013; Tư vấn trong các lĩnh vực pháp lý về M&A và luật cạnh tranh. PHẠM THỊ THÙY DƢƠNG Trợ lý pháp luật; Muốn: luật sư hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư nước ngoài, thương mại và lao động. HỔ THỊ TRÂM Kinh nghiệm trong lĩnh vực tranh tụng; Gia nhập vào bộ phận thu hồi nợ, tranh tụng tháng 7/2013. VŨ THẾ HANH Kinh nghiệm trong lĩnh vực xử lý tranh chấp dân sự và thương mại; Trợ lý pháp luật chi nhánh Hà Nội PHẠM THỊ HẢI YẾN Gia nhập P&P vào đầu tháng 12/2013 ; Kinh nghiệm tư vấn các vấn đề doanh nghiệp; Muốn: trở thành luật sư chuyên nghiệp.

Happy Holidays! Happy New Year! TIỆC CUỐI NĂM 2013 The BCR - Quận 9 TP. HCM Trong ngày 23/12/2013, toàn thể nhân viên, gia đình và bạn bè của công ty P&P đã có một buổi team building tại khu vui chơi BCR Quận 9. Đây là dịp để ban giám đốc ngỏ lời cảm ơn đến nỗ lực của toàn thể nhân viên trong suốt một năm, đồng thời tạo cơ hội giao lưu, gắn kết và hiểu biết lẫn nhau giữa các nhân viên. Cùng điểm lại những khoảnh khắc thú vị của gia đình P&P tại BCR:

Mò mẫm và quyết thắng Khó khăn và thắng lợi từ quá trình tích tiểu thành đại

Những khoảnh khắc vui cười sảng khoái cùng đồng nghiệp hay nghỉ ngơi giữa hiệp để tái tạo sức lao động Giá trị công việc và sự quyết tâm của P&P cho một năm mới - năm 2014

Liền sau hoạt động teambuilding sôi nổi và vui nhộn buổi chiều, mọi người được "xả hơi" với đêm hội Gala Dinner. Lấy bối cảnh Ai cập huyền bí, không gian buổi tiệc được thiết kế trang trí đậm chất bí ẩn, đầy kiêu hãnh với hình ảnh Kim Tự Tháp, Pharaong, thần dân Ai cập Những vũ công nóng bỏng, trẻ trung đầy quyến rũ của trong điệu belly dance truyền thống của Ai cập cổ đại

..và những màn trình diễn đầy ấn tượng do các thành viên P&P tự dàn dựng và biểu diễn chỉ trong ít phút.

NHỮNG CÁ NHÂN XUẤT SẮC NỬA CUỐI NĂM 2013 Góp phần vào thành công và sự phát triển của P&P không thể không nhắc đến đó là đội ngũ luật sư và nhân viên hành chính cùng nhau mang đến cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất. Như một sự ghi nhận những nỗ lực và đóng góp của toàn bộ nhân viên, cứ mỗi 6 tháng, P&P lại chọn ra những cá nhân có thành tích xuất sắc để trao thưởng. Cùng điểm mặt những cá nhân xuất sắc của nhân viên xuất sắc 6 tháng cuối năm 2013 và nghe họ chia sẻ về những cảm nhận về môi trường P&P và những kinh nghiệm trong công việc. Ms. Dương Tiếng Thu Luật sư cấp cao Chuyên môn: Lao Động Chào chị Thu, Là một luật sư xuất sắc trong lĩnh vực tư vấn lao động, chị có thể chia sẻ với các thành viên của P&P kinh nghiệm của mình để có được thành công như ngày hôm nay? Theo tôi, việc liên tục cập nhật quy định mới về lao động là yếu tố quan trọng nhất. Tiếp theo là cần phải có kiến tổng hợp về các ngành luật có liên quan khác như là Luật doanh nghiệp, Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật bảo hiểm xã hội để hỗ trợ và bổ sung cho chuyên ngành của mình. Thêm vào đó, làm việc tập thể cũng không kém phần quan trọng. Tôi rất cảm ơn các thành viên đã góp phần vào sự thành công này.

Mr. Hoàng Quốc Nhật Trung Luật sư Chuyên môn: Đầu tư và Bất động sản Lập cú hattrick liên tiếp là nhân viên xuất sắc, anh có thể chia sẻ cho mọi người bí quyết để có thể giữ vững phong độ trong suốt thời gian làm việc tại P&P? Mình cũng chẳng có bí quyết gì chỉ là luôn cố gắng hoàn thành tốt mọi công việc được giao một cách tốt nhất có thể và luôn sẵn sàng đón nhận những thử thách mới. Mr. Nguyễn Thanh Hà Trợ lý pháp luật Chuyên môn: Tranh tụng và Thu hồi nợ Tranh tụng là một lĩnh vực tương đối phức tạp đòi hỏi sự mạnh mẽ, dứt khoát đồng thời còn phải mềm mỏng trong từng trường hợp. Lý do gì đã khiến anh chọn trở thành một luật sư tranh tụng? Tôi cũng không rõ lý do tại sao mình lại lựa chọn trở thành luật sư tranh tụng. Tuy nhiên, nếu muốn chỉ ra một lý do tại sao tôi mong muốn trở thành luật sư tranh tụng có lẽ lý do chính là tính cách của tôi phù hợp với việc trở thành luật sư tranh tụng và tôi có thể đem lại lợi ích cao nhất cho khách hàng với tư cách một luật sư tranh tụng.

Ms. Cao Thi Hoàng Oanh Trợ lý pháp luật Chuyên môn: Tư vấn doanh nghiệp Là một trong những nhân viên trẻ nhất công ty lại liên tục nhận được danh hiệu nhân viên xuất sắc, Oanh có kế hoạch định hướng gì cho công việc trong thời gian sắp tới hay không? Mong muốn sắp tới của mình là tiếp tục được TRẢI NGHIỆM và HỌC HỎI từ các anh chị luật sư đồng nghiệp. Hy vọng năm 2014 sắp tới sẽ là một năm đầy trải nghiệm thú vị của mình. Ms. Trần Thái Thiện Thảo Lễ tân Nhân viên hành chính Là một thành viên mới, điều gì ở P&P khiến bạn ấn tượng nhất? Mr. Ngô Nhật Minh Trợ lý pháp luật Chuyên môn: Tranh tụng và Dân sự Lần đầu tiên bạn nhận được danh hiệu nhân viên xuất sắc sau 2 năm làm việc, bạn có cảm tưởng như thế nào? Tôi cảm thấy vui và hãnh diện khi nhận được danh hiệu này vì những đóng góp và nỗ lực của tôi đã được công ty ghi nhận. Xin cảm ơn các anh/chị luật sư và đồng nghiệp đã chỉ bảo tận tình và giúp đỡ tôi rất nhiều trong năm vừa qua. Là sinh viên mới ra trường và được làm việc cũng như rèn luyện các kỹ năng tại gia đình P&P em thấy mình rất may mắn. Điều em ấn tượng nhất ở P&P là mọi người không chỉ làm việc rất chuyên nghiệp mà đồng thời cũng rất hoà đồng. Gia nhập gia đình P&P không lâu nhưng mọi người đã cho em cảm giác rất thân thiết. Em sẽ cố gắng nỗ lực hơn nữa trong thời gian sắp đến để có thể xứng đáng là 1 thành viên trong gia đình P&P.

THÀNH VIÊN NHÍ P&P vui mừng chào đón nhóc tỳ của năm 2013

SINH NHẬT TRONG THÁNG P&P ngày càng chuẩn bị chu đáo và hoành tráng các buổi tiệc sinh nhật cho nhân viên.

GÓC HÀI HƯỚC Hai người bạn là bác sĩ và luật sư ngồi nói chuyện. Câu chuyện liên tục bị gián đoạn bởi những cú điện thoại nhờ hướng dẫn uống thuốc, đo huyết áp... Rất bực mình, ông bác sĩ hỏi luật sư: - Ông làm cách nào để người khác không nhờ ông hướng dẫn miễn phí về luật pháp? - Đơn giản thôi. Tôi cũng hướng dẫn như bình thường sau đó gửi hóa đơn đến cho họ. Bác sĩ không thích cách làm như vậy lắm nhưng nghĩ là sẽ cố gắng thử. Một ngày nọ, lúc ông ta đang chuẩn bị gửi hóa đơn cho các khách hàng của mình thì nhận được hóa đơn của vị luật sư. Sau đây là những đoạn hội thoại được ghi chép tại tòa án, chính xác đến từng chữ Hỏi: Bác sĩ pháp y! Trước khi ông tiến hành khám nghiệm tử thi, ông có kiểm tra mạch đập của nạn nhân không? Đáp: Không. Hỏi: Ông có kiểm tra hơi thở không? Đáp: Không. Hỏi: Vậy thì, có khả năng nạn nhân đó vẫn còn sống khi ông bắt đầu khám nghiệm tử thi? Đáp: Không. Hỏi: Tại sao ông có thể đoan chắc như vậy? Đáp: Vì khi đó, não của người đó đang đặt trong một chiếc bình, trên bàn làm việc của tôi. Hỏi: Kể cả trong trường hợp đó mà nạn nhân vẫn còn sống thì sao? Đáp: Nếu thế thì có lẽ bây giờ anh ta vẫn còn sống và đang tham gia tranh tụng tại một tòa án nào đó.

Hà Nội - Chi Nhánh Lầu 10A, Tòa nhà CDC 25 Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng TP. Hà Nội ĐT: +84 (4) 3 974 8230 Fax: +84 (4) 3 974 8234 Email: info@phuoc-partners.com TP. HCM - Trụ sở chính Lầu 16, Tòa nhà Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh. ĐT: +84 (8) 38235 895 Fax: +84 (8) 38235 896 Email: info@phuoc-partners.com Đà Nẵng Chi nhánh Lầu 6, Tòa nhả HAGL Plaza 01 Nguyễn Văn Linh Quận Hải Châu, Đà Nẵng ĐT: +84 (511) 381 5253 Fax: +84 (511) 381 5254 Email: info@phuoc-partners.com 2013 Phuoc & Partners, Vietnamese International Law Firm. All rights reserved Phuoc & Partners logo are registered trademark of Phuoc & Partners in Vietnam. Internal Newsletter December 2013