Related Entries:

Tài liệu tương tự
REGULATION

Phần 1: Tiểu sử của trường TRƯỜNG TRUNG HỌC BRAYBROOK CHÍNH STUDENT SÁCH ENGAGEMENT KHUYẾN KHÍCH POLICY HỌC TẬP Trường Braybrook là một trường học đa

POLICY

THINK QUY TẮC ĐẠO ĐỨC NGHỀ NGHIỆP VÀ TÍNH TRUNG THỰC CÁC ĐỒNG NGHIỆP THÂN MẾN, Tính Trung Thực là căn bản của tập đoàn SGS. Sự tin tưởng mà chúng ta t

Hành động liêm chính Quy trình Quản lý Quy tắc Hành xử tại Celestica

Microsoft Word - September6 VIETNAMESE.docx

Tâp Sách Chỉ Thị Chấp Thuận Học Sinh Sử Dụng Kỹ Thuật Nội Dung Định Nghĩa... 2 Chỉ Thị Tổng Quát... 2 Chấp Thuận Học Sinh Sử Dụng Dụng Cụ Điện Tử Cá N

Simplot Code of Conduct 0419R_VI

PARENT RIGHTS

DHS: Ban Hỗ trợ Trẻ em, Người lớn và Gia đình Những việc quý vị có thể làm đối với trường hợp ngược đãi trẻ em

KỶ LUẬT HỌC SINH Thực hành Kỷ luật Một học sinh có thể bị xử lý kỷ luật, bị đình chỉ học tập hoặc bị đuổi học vì hành vi được liệt kê trong Thực hành

SỞ GD&ĐT HẢI DƯƠNG TRƯỜNG THPT ĐOÀN THƯỢNG MÃ ĐỀ THI 132 ĐỀ THI THỬ THPT QUỐC GIA LẦN 1 NĂM HỌC: Môn: GIÁO DỤC CÔNG DÂN Thời gian làm bài: 5

LỜI GIỚI THIỆU Chia sẽ ebook : Tham gia cộng đồng chia sẽ sách : Fanpage : C

I CÁC TIÊU CHUẨN HẠNH KIỂM MỤC VỤ I. Những người tham gia trong bất kỳ hình thức mục vụ nào trong Giáo Phận của Camden phải luôn luôn thực hiện chức v

Nhu cầu của sự an lạc và tình thương

PGS, TSKH Bùi Loan Thùy PGS, TS Phạm Đình Nghiệm Kỹ năng mềm TP HCM, năm

NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH VỀ ĐÁNH GIÁ MÔI TRƯỜNG CHIẾN LƯỢC, ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG MÔI TRƯỜNG, CAM KẾT BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG Số: 29/2011/NĐ-CP

STUDENTS

Microsoft Word - BÀi viết Ngô QuỂc Phương HỎi thảo Hè Porto 2019 (1)

Nuôi Con Bằng Sữa Mẹ khi Con của Bạn có Các Nhu Cầu Đặc Biệt Việc sinh ra đứa con có các nhu cầu đặc biệt có thể mang lại nhiều cảm xúc khác nhau niềm

BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ Chúng ta hoạt động trong một nền văn hóa với các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất

Quy Tắc Đạo Đức Panasonic

Mẫu Phiếu Xin-Miễn-Mẫu Giáo-Lớp 8

Việc thiết kế và trình bày các nội dung trong ấn phẩm này không thể hiện bất kỳ quan điểm nào của UNESCO về tình trạng pháp lý của bất kỳ quốc gia, lã

1 BÀI 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ THỰC TẬP SƯ PHẠM Mục tiêu của bài: Sau khi học xong bài này, người học có khả năng: - Xác định đúng mục đích, nhiệm vụ,

NỘI DUNG GIỚI THIỆU LUẬT AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 2015 TRONG BUỔI HỌP BÁO CÔNG BỐ LUẬT

Thông Báo Hằng Năm về

Pleading Wizard

Microsoft Word _NgoQuocPhuong

Thứ Tư Số 363 (6.615) ra ngày 28/12/ CHỦ TỊCH NƯỚC TRẦN ĐẠI QUANG: XUẤT BẢN TỪ NĂM 1985 BỘ TRƯỞNG LÊ

Microsoft Word - coi-vo-hinh.docx

Combined Hospice Bill of Rights - Vietnamese - Large Print

Nghị luận xã hội về gian lận trong thi cử – Văn mẫu lớp 9

No tile

MỤC LỤC Lời nói đầu Chương I: TÀI HÙNG BIỆN HẤP DẪN SẼ GIÀNH ĐƯỢC TÌNH CẢM CỦA KHÁCH HÀNG Chương II: LÀM THẾ NÀO ĐỂ NÂNG CAO TÀI HÙNG BIỆN Chương III:

CỘNG ĐỒNG VIỆT NAM VÙNG WASHINGTON D.C., MARYLAND & VIRGINIA P.O. Box 772, Springfield, Virginia Phone: CDVietNam

Document

Microsoft Word - tinhyeuemchon01.doc

Mục lục Phần I Thông tin chung Thư của Tổng Giám đốc, Tầm nhìn, Sứ mệnh, và Niềm tin của Hội đồng Giáo dục.2 Mục đích của Hướng dẫn, Kỳ vọng về hành v

CHỮ NGƯỜI TỬ TÙ (NGUYỄN TUÂN) I. Kiến thức cơ bản: 1. Tác giả: ( Kết hợp với đề: Anh ( chị) hãy nêu những nét chính trong sự nghiệp sáng tác của Nguyễ

Phần 1

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM NGHỆ THUẬT TRUNG ƯƠNG ĐẶNG THỊ THU HIỀN VĂN HÓA CÔNG SỞ TẠI ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG LUẬN

BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG

Layout 1

Công tác nhân sự của quản trị Công tác nhân sự của quản trị Bởi: Thiện Chín Võ Mục đích Đọc xong chương này sinh viên sẽ nắm được những vấn đề sau: 1.

Tần Thủy Hoàng Tần Thủy Hoàng Bởi: Wiki Pedia Tần Thủy Hoàng Hoàng đế Trung Hoa Hoàng đế nhà Tần Trị vì 221 TCN 210 TCN Tiền nhiệm Sáng lập đế quốc Tầ

BP Code of Conduct – Vietnamese

NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CÔNG ƯỚC QUỐC TẾ VỀ CÁC QUYỀN DÂN SỰ VÀ CHÍNH TRỊ Bộ Tư pháp I. QUÁ TRÌNH RA ĐỜI CỦA CÔNG ƯỚC 1. Quá trình soạn thảo Công ướ

Bài tập làm văn số 1 lớp 7 - Đề 4

Một khuôn khổ cho việc hoạch định chính sách của Mỹ đối với Trung Quốc Những ai suy nghĩ nghiêm túc về quan hệ Mỹ - Trung đều

Resident Bill of Rights (Nursing Homes) - Vietnamese - Large Print

Your Rights Under The Combined Federal and Minnesota Residents Bill of Rights: Vietnamese

Đinh Th? Thanh Hà - MHV03040

Báo vietnam.net, Thứ hai, ngày 3 tháng 7 năm 2014 LỜI CHIA SẺ TRƯỚC KHI RA ĐI CỦA MỘT BÁC SĨ BỊ UNG THƯ Sự thành công, xe cộ, nhà cửa, những thứ mà tô

ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH

TÀI LIỆU THAM KHẢO NGUYÊN TẮC THU MUA CỦA MICHELIN

Bài học về Tình thương

Phần 1

QUY TẮC ỨNG XỬ

Cái ngày thay đổi cuộc đời tôi Lời nói đầu Sau khi bước sang tuổi 25 không bao lâu, tôi gặp một người đàn ông tên là Earl Shoaff. Thực sự, tôi đã khôn

Tải truyện Nam Thần Công Lược Hệ Thống | Chương 78 : Chương 78: – GIANG MỤC – BẠCH LÊ THIÊN –

Phật Học Phổ Thông HT. Thích Thiện Hoa Khóa Thứ Hai Thiên Thừa Phật Giáo o0o Bài Thứ 9 Lục Hòa A Mở Ðề 1. Tai hại của sự bất hòa: Trong sự sống chung

Tiêu chuẩn hành động bom mìn quốc tế (IMAS) - Giáo dục Nguy cơ Bom mìn - Hướng dẫn thực hành tốt nhất 1 - GIỚI THIỆU VỀ GIÁO DỤC NGUY CƠ BOM MÌN

193 MINH TRIẾT KHUYẾN THIỆN - TRỪNG ÁC VÌ HÒA BÌNH CỦA PHẬT GIÁO HIỂN LỘ QUA VIỆC THỜ HAI VỊ HỘ PHÁP TRONG NGÔI CHÙA NGƯỜI VIỆT Vũ Minh Tuyên * Vũ Thú

Hôm nay liều mình, em mới dám nói lên những suy nghĩ của mình

Thiền Tập Cho Người Bận Rộn

TÁM QUY LUẬT CỦA NGƯỜI PHIÊN DỊCH KINH ĐIỂN PHẬT HỌC 1. Người dịch phải tự thoát mình ra khỏi động cơ truy tìm danh lợi. 2. Người dịch phải tu dưỡng t

SỰ SỐNG THẬT

Đánh Giá và Lập Kế Hoạch Hành Vi Tích Cực Tại Trường Học: Tờ Thông Tin

Phần 1

Biên dịch & Hiệu đính: Phạm Trang Nhung #231 10/12/2014 LÝ QUANG DIỆU VIẾT VỀ CHIẾN LƯỢC THAO QUANG DƯỠNG HỐI CỦA TRUNG QUỐC Nguồn: Lee Kuan Yew (2013

SỐNG HẠNH PHÚC - CHẾT BÌNH AN The Joy of Living - Dying in Peace Ðạt Lai Lạt Ma thứ 14 Dịch: Chân Huyền ---o0o--- Nguồn Chuyể

Cúc cu

Microsoft Word - SC_AT5_VIE.docx

Microsoft Word - SC_AT1_VIE.docx

Số 172 (7.520) Thứ Sáu ngày 21/6/2019 XUẤT BẢN TỪ NĂM http:

Document

Code: Kinh Văn số 1650

Nghị luận xã hội về bệnh vô cảm hiện nay

luanveLD_2019JUL13_sat

Thơ cậu Hai Miêng Đêm thu bóng nguyệt soi mành, Bâng khuâng dạ ngọc chạnh tình ngâm nga. Xét trong thế sự người ta, Tài ba cho mấy cũng là như không.

CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc SỐ:/W-/NQ-CP Hà Nội, ngàys thảng 02 năm 2019 NGHỊ QUYẾT về tăng cường bảo đảm

19/12/2014 Do Georges Nguyễn Cao Đức JJR 65 chuyễn lại GIÁO DỤC MIỀN NAM

Luận văn tốt nghiệp

Table of Contents Chương 1: 27 NĂM LÀM CẢNH VỆ CHO MAO TRẠCH ĐÔNG, ĐIỀU KHÓ QUÊN NHẤT LÀ 10 NĂM ĐẠI CÁCH MẠNG VĂN HÓA Chương 2: BÁO CHỮ TO "PHÁO BẮN V

Quy tắc Ứng xử của chúng tôi Sống theo giá trị của chúng tôi

Thứ Số 67 (7.050) Năm, ngày 8/3/ XUẤT BẢN TỪ NĂM 1985 TRUNG

THIỀN VIPASSANA TÓM LƯỢC CÁC BÀI GIẢNG CỦA THIỀN SƯ S. N. GOENKA Khoá Thiền Vipassana Mười Ngày do Thiền sư S.N. Goenka hướng dẫn Nguyên tác: The Disc

Nghị luận về tệ nạn xã hội ma túy – Văn mẫu lớp 9

ĐỐI TÁC KINH DOANH CỦA MSD QUY TĂ C Ư NG XƯ "Các Giá Trị và Tiêu Chuẩn Của Chúng Tôi" dành cho Các Đối Tác Kinh Doanh Quy tắc Ứng Xử Dành Cho Đối Tác

Có phải bởi vì tôi là LGBT? Phân biệt đối xử dựa trên xu hướng tính dục và bản dạng giới tại Việt Nam Lương Thế Huy Phạm Quỳnh Phương Viện nghiên cứu

Microsoft Word - Tinhyeu-td-1minh.doc

Quy_che_quan_tri_Cty_KHP.doc

Document

Tình Thương Nhân Loại, bài Đức Diêu Trì Kim Mẫu

SÁCH TRÒ CHƠI AWANA

AN NINH TÀI CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG NGÂN HÀNG TS. Vũ Đình Anh Chuyên gia Kinh tế Đảm bảo an ninh tài chính đang ngày càng trở thành vấn đề sống còn đối

Document

Nguồn Động lực BÁO CÁO CỦA Sample Report Nguồn Động lực Bản đánh giá Phong cách động lực Báo cáo của: Sample Report Ngày: 08/06/2017 Bản quyền Copyrig

GIÁO ÁN NGỮ VĂN LỚP 11 TIẾNG MẸ ĐẺ, NGUỒN GIẢI PHÓNG CÁC DÂN TỘC BỊ ÁP BỨC Nguyễn An Ninh A. Kết quả cần đạt Giúp HS hiểu: - Giá trị của bài chính luậ

Bản ghi:

CHÍNH SÁCH HỘI ĐỒNG GIÁO DỤC CU A QUÂ N MONTGOMERY Mục Liên Quan: Văn Phòng Trách Nhiệm: ACA, IGT-RA, JFA-RA, -RA Chánh Văn Phòng Học Vụ Bắt Nạt, Quấy Nhiễu hay Hăm Dọa A. MỤC ĐÍCH Hội Đồng Giáo Dục Quận Montgomery quyết tâm duy trì một môi trường hoàn toàn không có việc bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa để tạo các trường học một nơi an toàn cho học sinh học tập. Bắt nạt, quấy nhiễu, hay đe dọa làm xáo trộn việc học tập và có thể ảnh hưởng xấu đến thành tích học tập, sự an lành về cảm xúc, và bầu không khí của nhà trường. Hội đồng quyết tâm nghiêm cấm việc bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa qua lời nói, việc làm hay lời viết (kể cả qua phương tiện điện tử) đối với bất cứ người nào trên khu vực của trường, trên xe buýt của trường, hay tại các sinh hoạt do trường bảo trợ. Hội Đồng cũng cam kết tiếp tục ngăn cấm việc trả thù hay trả đũa đối với những cá nhân là người báo cáo hành vi bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa, hay là người bị bắt nạt, là nhân chứng, người chứng kiến bên ngoài, hay những người khác có thông tin đáng tin cậy về hành vi bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa. B. VẤN ĐỀ 1. Ngăn ngừa bắt nạt, quấy nhiễu, hay hăm dọa cũng như ngăn ngừa hành động trả đũa đối với những người báo cáo hành vi bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa đòi hỏi phải có một cố gắng toàn hệ thống liên quan đến huấn luyện về phòng ngừa và can thiệp với học sinh, ban giám đốc, và nhân viên nhà trường. Những học sinh bị bắt nạt, và những học sinh bắt nạt người khác, có thể trải qua một số nguy cơ đáng kể về sức khỏe, an toàn và giáo dục. 2. Với mục đích của chính sách này và theo luật Maryland, các định nghĩa sau được sử dụng: a) Bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa có nghĩa là bất cứ cách cư xử cố ý nào, gồm cả lời nói, lời viết hay cử chỉ, hay liên lạc có chủ ý qua phương tiện điện tử mà tạo ra một môi trường giáo dục không thân thiện bằng cách cản 1 của 5

trở một cách trầm trọng những lợi ích, cơ hội hay thành tựu giáo dục của học sinh, hay sự an lành thể chất hay tình thần của học sinh và là: (1) Hay Được thúc đẩy bởi một đặc điểm cá nhân có thật hay được cảm nhận như được định nghĩa trong Board Policy ACA, Nondiscrimination, Equity and Cultural Proficiency; hay (a) (b) Tình dục trong bản tính, bao gồm diễn tả hoặc mô tả của một học sinh với các phần thân thể kín của học sinh phô trương hoặc trong khi tham gia vào một hành động tình dục; hay là, Mang tính đe dọa hay dọa dẫm nghiêm trọng; và (2) Hay (a) (b) Xảy ra trên khuôn viên trường học, tại các hoạt động hay sự kiện do trường bảo trợ, hay trên xe buýt trường học; hay, Xáo trộn trật tự điều hành của trường một cách đáng kể. b) Bắt Nạt Trên Mạng là một hình thức bắt nạt, quấy nhiễu, và hăm dọa. "Bắt nạt trên mạng" có nghĩa là thông tin được truyền qua một phương tiện điện tử và bao gồm việc sử dụng các trang mạng truyền thông xã hội. Bắt nạt trên mạng sẽ bao gồm bất kỳ ứng dụng nào trong tương lai thuộc "truyền thông điện tử". c) "Truyền thông qua phương tiện điện tử" có nghĩa là truyền tải bằng dụng cụ điện tử, gồm điện thoại, điện thoại cầm tay, máy điện toán, hay bảng điện toán. d) Ca c phâ n ki n, như được định nghĩa trong Annotated Code of Maryland, Education Article, 7-424 có nghĩa là bộ phận sinh dục trần truồng, lông mu, mông, hoặc núm vú nữ. e) Hành Vi Tình Dục, như được định nghĩa trong Annotated Code of Maryland, Education Article, 7-424, có nghĩa là quan hệ tình dục, bao gồm bộ phận sinh dục-sinh dục, đường sinh dục, hậu môn-sinh dục, hoặc qua đường hậu môn, cho dù giữa những người cùng giới tính hay ngược lại. Như được định nghĩa trong chính sách này, bắt nạt có thể bao gồm nhưng không chỉ giới hạn về thân thể (đánh, đẩy, xô đẩy), lời nói (bị trêu chọc, đe doạ, cưỡng bức, chế nhạo, gọi tên để xúc phạm), hay quan hệ (lan truyền tin đồn, bị bỏ rơi hoặc bị tẩy chay). 2 của 5

C. LẬP TRƯỜNG Các Trường Công Lập Quận Montgomery (MCPS) sẽ thực hiện một chương trình để xác định việc bắt nạt, quấy nhiễu hoặc hăm dọa; thực hiện các chương trình phòng ngừa đã được chứng minh là có hiệu quả, can thiệp khi việc bắt nạt, quấy nhiễu, đe dọa xảy ra; thực hiện các chiến lược can thiệp; và giới thiệu đến những giới chức thẩm quyền bên ngoài nếu cần. Việc cấm chỉ việc bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa tại trường học, hay việc trả thù và trả đũa những người báo cáo hành vi bắt nạt, quấy rối, hăm dọa, cũng như những biện pháp kỷ luật và hành động sửa chữa lỗi lầm, phải được bao gồm như là một phần của chương trình phòng ngừa và can thiệp toàn hệ thống. Các thành phần của một chương trình như vậy phải bao gồm: 1. Phòng Ngừa và Can Thiệp a) Phát triển chuyên nghiệp hàng năm cho các nhà quản trị và nhân viên để nâng cao sự hiểu biết và nhận thức về sự phổ biến, nguyên nhân và hậu quả của việc bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa, và để tăng gia việc sử dụng các chiến lược dựa trên nghiên cứu, các biện pháp sửa chữa, và biện pháp kỷ luật để ngăn ngừa bắt nạt, quấy nhiễu, hay hăm dọa. Phát triển chuyên nghiệp cũng phải bao gồm cách đáp ứng với những học sinh bị bắt nạt, những học sinh bắt nạt, và những học sinh mà là những người chứng kiến từ bên ngoài. b) Sự tham gia của học sinh trong những cố gắng ngăn ngừa việc bắt nạt, quấy nhiễu, hay hăm dọa, chẳng hạn như các chương trình mà thúc đẩy sự hỗ trợ của bạn bè, tôn trọng lẫn nhau, nhạy bén với sự đa dạng và văn hóa mà khuyến khích học sinh báo cáo các sự kiện bắt nạt với người lớn. c) Giao tiếp và tương tác với gia đình và cộng đồng để thông báo cho phụ huynh/giám hộ về sự phổ biến, nguyên nhân, và hậu quả của việc bắt nạt, quấy nhiễu, hay hăm dọa và các chiến lược để hỗ trợ con em họ. d) Hợp tác với các nguồn lực về sức khoẻ cộng đồng và sức khoẻ tâm thần để truyền đạt rằng bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa là một mối nguy hiểm cho sức khoẻ cộng đồng và rằng có sẵn các nguồn lực về sức khoẻ dành cho học sinh bị bắt nạt, học sinh bắt nạt, và học sinh là những người chứng kiến bên ngoài. e) Một loạt các biện pháp can thiệp được phát triển để ngăn ngừa sự bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa trong khi bảo đảm sự an toàn của học sinh bị bắt nạt. 3 của 5

2. Các Biện Pháp Kỷ Luật và Các Hành Động Sửa Chữa Những biện pháp kỷ luật và hành động sửa chữa lỗi lầm đối với những người có những hành vi bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa; đối với những người tham gia vào việc trả thù hay trả đũa; và đối với những người bị phát hiện là đã tố cáo gian dối về bắt nạt phải được áp dụng một cách nhất quán và công bằng phù hợp với quy định MCPS Regulation JFA-RA, Student Rights and Responsibilities. 3. Thủ Tục để Báo Cáo Hành Động Bắt Nạt, Quấy Nhiễu, hay Hăm Dọa a) Hệ thống sẽ cung cấp cho các trường học thủ tục thuận tiện, an toàn, riêng tư, và phù hợp với lứa tuổi để báo cáo hành vi bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa. b) Học sinh, nhân viên, và phụ huynh/giám hộ phải được thông báo về phương thức báo cáo tại mỗi trường học, kể cả việc có sẵn mẫu MCPS Form 230-35: Bullying, Harassment, or Intimidation Reporting Form -Mẫu Báo Cáo Các Hành Động Bắt Nạt, Quấy Nhiễu hay Hăm Dọa. c) MCPS sẽ khuyến khích và hỗ trợ việc báo cáo những sự kiện bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa đã xảy ra. MCPS sẽ truyền đạt một thông điệp rõ ràng rằng việc báo cáo sẽ giúp ích cho những học sinh bị bắt nạt, những học sinh bắt nạt, và những học sinh mà là những người chứng kiến từ bên ngoài. 4. Thủ Tục Điều Tra Nhanh Chóng Các Hành Vi Bắt Nạt, Quấy Nhiễu hay Hăm Dọa. a) Hiệu trưởng hoặc người được chỉ định sẽ tiến hành điều tra đầy đủ, đáng tin cậy và khách quan, bao gồm cơ hội cho các bên trình bày bằng chứng, vào tất cả các báo cáo về bắt nạt, quấy nhiễu hay đe dọa. Sau khi hoàn thành điều tra, hiệu trưởng hoặc người được chỉ định phải thực hiện các biện pháp bổ túc hậu quả và thích hợp và thực hiện các bước để ngăn chặn sự tái phát bắt nạt, quấy rối hoặc đe dọa hoặc sửa chữa các hiệu ứng phân biệt đối xử đối với học sinh bị bắt nạt và những người khác, nếu cần. b) Ban giám đốc trường sẽ nhanh chóng báo cáo với các phụ huynh/giám hộ của học sinh liên can trong biến cố bắt nạt. c) Sau khi cuộc điều tra đã kết thúc, nhân viên sẽ tổ chức những buổi họp cá nhân và riêng tư với cả học sinh bị bắt nạt và học sinh bắt nạt để xác định xem việc bắt nạt, quấy rối, hay hăm dọa có còn tiếp tục không. 4 của 5

5. Các Dịch Vụ Hỗ Trợ Phải Có Cho Học Sinh Bị Bắt Nạt, Học Sinh Bắt Nạt, và Những Học Sinh Chứng Kiến. Nếu một học sinh bày tỏ ý muốn thảo luận về một sự việc bắt nạt, quấy nhiễu, hay hăm dọa với nhân viên, nhân viên sẽ cố gắng cung cấp cho học sinh một cách thức thực tế, an toàn, riêng tư và phù hợp với lứa tuổi để làm việc đó. Hệ thống sẽ duy trì và sẵn sàng cung cấp cho học sinh và gia đình một danh sách các dịch vụ hỗ trợ dành cho học sinh bị bắt nạt, học sinh bắt nạt và những học sinh mà là những người chứng kiến trong cả trường học lẫn cộng đồng. D. KẾT QUẢ MONG MUỐN Các trường học sẽ cung cấp các chiến lược phòng ngừa và can thiệp, cũng như các biện pháp kỷ luật và sự hỗ trợ, để tạo ra một môi trường giáo dục không có bắt nạt, quấy nhiễu hay hăm dọa. E. CHIẾN LƯỢC THỰC HIỆN 1. Giám đốc các trường sẽ phát triển các quy định để thực hiện chính sách này mà ghi rõ tên và thông tin liên lạc của nhân viên của Bộ Giáo Dục Tiểu Bang Maryland quen thuộc với các thủ tục báo cáo và điều tra trong MCPS; thủ tục báo cáo và điều tra các sự kiện bắt nạt, quấy nhiễu, hay hăm dọa, bao gồm báo cáo với phụ huynh/giám hộ, và luật pháp, nếu thích hợp; hỗ trợ cho học sinh bị bắt nạt, học sinh bắt nạt, và học sinh mà là những người chứng kiến; biện pháp kỷ luật hoặc hành động sửa chữa; và tiến trình công bố các thủ tục này; và giám sát dữ liệu về sự kiện. 2. Giám đốc các trường sẽ phát triển các chương trình giáo dục và chuyên nghiệp cho học sinh và nhân viên trong nỗ lực để thực hiện chính sách này và ngăn ngừa việc bắt nạt, quấy nhiễu, hay hăm dọa tại trường học. 3. Tất cả các quy luật được xây dựng để hỗ trợ các chính sách được Hội Đồng chấp thuận sẽ được gửi cho Hội đồng như các mục thông tin. F. KIỂM ĐIỂM VÀ BÁO CÁO Chính sách này sẽ được duyệt xét lại theo quy trình duyệt xét chính sách của Hội Đồng. Nguồn Liên Quan: Annotated Code of Maryland, Education Article, 7-303.1, 7-424, 7424.1 Lịch Sử Chính Sách: Chính sách mới được chấp thuận bởi nghị quyết Resolution No 132-10, Ngày 9 tháng 3, 2010, được tu chính bởi nghị quyết Resolution No 489-16, Ngày 15 tháng 11, 2016; được tu chính kỹ thuật bởi nghị quyết Resolution No. 319 17, Ngày 26 tháng 6, 2017, được sửa đổi kỹ thuật theo Resolution No. 351-18, Ngày 25 Tháng 6, 2018 5 của 5