của Caliornia. Chúng tôi cũng giải thích rõ rằng sóc tại quận Placer đã giải thích việc giới hạn 0 đã nói chuyện với hàng ngàn đồng nghiệp ngành chăm sóc Vì cần chăm sóc Nhân viên chăm sóc tại gia Angelica Valentine đã chia cô phải sống trong xe hơi của họ trong ngày trong khi tìm kiếm nhà ở Trang trên Trang Trang của chúng tôi có thể giúp đỡ! vụ chăm sóc Thật không công bằng và đó là lý do đấu tranh cho quyền của mọi người để được sự chăm sóc mà họ cần và đáng đảm bảo người bệnh nhận đủ giờ cho dịch vụ chăm sóc Lật trang kế để tìm Ảnh: Nhân viên chăm sóc Sylvia Aguilar (trái) của quận San Diego cùng với mẹ và người bệnh của cô, Alonsina.
Hội giúp đỡ nhân viên chăm sóc và người bệnh nhận thêm giờ và tiền lương Sylvia Aguilar là nhân viên chăm sóc cho mẹ cô Alonsina. Me tôi đã phẫu thuật tim hở cách đây 1 năm và sức khỏe đã không được như trước. Bà hiện 81 tuổi và bắt đầu hay quên. Bà nghe không tốt, phải đi với khung tập, và có nhiều việc không thể tự làm một mình Cả Sylvia và con gái cô cùng chăm sóc cho Alonsina, nhưng khi một nhân viên xã hội mới đến nhà cô và từ chối để cho Sylvia được ở với mẹ cô trong lúc thẩm định, anh ta đã cắt hết những dịch vụ chăm sóc của bà Alonsina. Cho đến năm 01, mẹ tôi đã nhận được 80 giờ một tháng qua chương trình chăm sóc Sau đó, trên một năm, bà không được nhận gì cả. Tôi không biết phải làm gì. Con gái tôi và tôi tiếp tục chăm sóc cho mẹ tôi mà không được trả tiền trong hơn một năm. Thu nhập bị mất nên tôi không thể thanh toán được các hóa đơn của tôi. Mẹ Angela Mohamad bị chứng bệnh Alzheimer thời kỳ trầm trọng và bệnh mất trí nhớ. Mặc dù cần chăm sóc suốt ngày đêm, bà chỉ nhận được giờ trong một tháng. Chúng tôi đã có cuộc thẩm định và tôi đã giải thích rằng mẹ tôi sẽ gặp nhiều nguy hiểm nếu bà sống một mình vì thế các nhân viên xã hội cho biết lựa chọn duy nhất của chúng tôi là đưa mẹ tôi vào viện dưỡng lão. Tôi thật sững sờ, và cảm thấy như không biết trông nhờ vào đâu để được giúp đỡ. Mọi thứ thay đổi đáng kể cho cả Angela và Sylvia khi họ tham dự các buổi họp tại Nghiệp đoàn địa phương và tìm hiểu về Hội đồng Vận động. Lần đầu tiên khi tôi gặp hội đồng, họ đã hướng dẫn tôi điền đúng mẫu đơn [để được thẩm định lại], Angela đã giải thích. Hội đồng đã bảo đảm trường hợp của tôi được chuyển đến người giám sát và ngay sau đó tôi được biết tôi có thể nhận được tối đa số lượng giờ chăm sóc cho mẹ tôi. Tôi cũng được nhận lại 5 tháng lương trước. Sylvia đã có kinh nghiệm thành công tương tự sau khi gặp gỡ hội đồng: Chúng tôi đã tranh đấu thành công để nhận lại số giờ cho mẹ tôi, và hiện nay bà nhận được 0 giờ một tháng. Con gái tôi và tôi đã được hoàn lại toàn bộ một năm lương. Đấu tranh được trường hợp này là niềm hạnh phúc làm thay đổi cuộc sống, Tôi thực sự không biết dùng từ nào để diễn tả sự biết ơn của tôi, THAM GIA VỚI CHÚNG TÔI! Nghiệp đoàn đang: Đấu tranh để chấm dứt việc cắt giảm 7% số giờ chăm sóc Chống lại đề nghị ngăn cấm người chăm sóc không được làm việc quá 0 giờ một tuần (160 giờ một tháng). Tài trợ một dự luật để mở rộng việc thanh toán tiền dịch vụ bao gồm việc đọc và điền các mẫu đơn cho người bị mù hoặc khiếm thị. Vào tháng Giêng, Thống đốc Brown công bố kế hoạch tiếp tục cắt giảm 7% giờ chăm sóc tại gia và từ chối trả tiền làm thêm giờ bằng cách hạn chế việc chăm sóc đến 0 giờ một tuần. Nghiệp đoàn ngay lập tức tung ra hành động: Nhân ngày Valentine, một nhóm nhân viên chăm sóc đã cùng nhau viết thiệp gửi Thống đốc để kể những câu chuyện của chúng ta và cho ông biết rằng chúng ta là Tâm huyết ngành Chăm sóc tại gia. Nhân viên chăm sóc Angela Mohamad (phải) tại quận Riverside với mẹ cô. Angela đã nói, Tôi mạnh mẽ khuyến khích bất kỳ ai gặp khó khăn trong việc định hướng chương trình chăm sóc tại gia, hãy tiếp cận với hội đồng của Nghiệp đoàn tại địa phương họ. Sylvia đã đồng ý và nói thêm: Mẹ tôi đã làm việc cho quận hạt này trong 50 năm. Bà đáng được chăm sóc. Tất cả chúng ta đều đáng Các nhà hoạt động chăm sóc tại gia của Nghiệp đoàn là Pamela Jones và Janet MacLean cũng đã có mặt để nói chuyện với các nhà lập pháp ở Sacramento. Nhân viên chăm sóc Susana Bradshaw hiện diện cùng với gia đình và một nhóm những nhân viên chăm sóc khi Thống đốc tiểu bang đến San Diego tham dự một buổi họp báo công bố ngân sách của ông. Cô kể câu chuyện về việc những nhân viên chăm sóc đang bị tổn thương do đề nghị ngân sách này. Hãy gọi cho văn phòng địa phương của quý vị hoặc liên lạc với chúng tôi tại số 1- để được kết nối với Hội đồng Vận động Nghiệp đoàn gần nơi quý vị ở. Người bệnh Metres Huddleston tại quận Merced (trái), và nhân viên chăm sóc Cindy Chapman tại quận Placer (ảnh giữa, với con trai Nathan) phát biểu vào tháng Giêng tại phiên thông tin pháp lý của chúng ta. Vào tháng Ba tại một buổi điều trần ngân sách, Cindy phát biểu một lần nữa về việc giới hạn 160 giờ sẽ làm tổn thương gia đình cô như thế nào. Hội viên tham gia tạo thành liên minh vững mạnh hơn để bảo vệ dịch vụ chăm sóc Có thể quý vị chưa biết được Nghiệp đoàn cũng: Trong thiệp valentine gửi Thống đốc Brown, Tisa Hinton của quận San Diego đã viết chúng tôi không muốn là những nhân viên chăm sóc vô gia cư. Xin hãy ngưng việc cắt giảm. Những lợi ích khác của hội viên Nghiệp đoàn bao gồm: Đánh bại việc cắt giảm 0% giờ chăm sóc tại gia trong tòa vào năm ngoái. Chương chương trình bảo hiểm nha khoa chi phí thấp. Giúp đỡ nhân viên chăm sóc được trả tiền cho việc hộ tống người bệnh đi khám và cho thời gian đi lại. Huấn luyện các lớp học miễn phí cho người chăm sóc như hô hấp nhân tạo và cấp cứu. Đạt được việc thanh toán trực tiếp vào tài khoản của người chăm sóc. Giảm giá bảo hiểm xe, điện thọai di động và nhiều dịch vụ khác! Hoàn tất quy trình đăng ký và trở thành hội viên ngay hôm nay bằng cách điền và gửi lại đơn hội viên. Quý vị cũng có thể đăng ký trên mạng tại /signup. Nhân viên chăm sóc Mary Burch tại quận Stanislaus kể câu chuyện của mình tại một cuộc họp báo ở Sacramento vào tháng Giêng. Cô, và nhiều người trong chúng ta, sẽ mất nhà nếu kế hoạch ngân sách của Thống đốc dược thi hành như luật. Nhân viên chăm sóc Vibiana Saavedra tại quận Santa Maria và các nhóm những nhân viên chăm sóc khác gặp gỡ các nhà lập pháp vào tháng Giêng để nói với họ rằng cuộc sống của chúng ta sẽ bị ảnh hưởng như thế nào nếu ngân sách của thống đốc được thông qua. CÁC BƯỚC TIẾP THEO Tại một buổi điều trần ngân sách vào tháng Ba, nhân viên chăm sóc Terry Walker-Dampier tại quận Stanislaus đã đọc một bài diễn văn đầy cảm xúc về tác động của việc cắt giảm 7% giờ chăm sóc. Các dân biểu sẽ sớm bỏ phiếu về ngân sách ảnh hưởng đến chăm sóc Ký tên vào thỉnh nguyện thư trên trang web của chúng tôi để cho Thống đốc Brown biết rằng những nhân viên chăm sóc đang liên kết với nhau để bảo vệ hoạt động chăm sóc tại gia! 5
của Caliornia. Chúng tôi cũng giải thích rõ rằng sóc tại quận Placer đã giải thích việc giới hạn 0 đã nói chuyện với hàng ngàn đồng nghiệp ngành chăm sóc Vì cần chăm sóc Nhân viên chăm sóc tại gia Angelica Valentine đã chia cô phải sống trong xe hơi của họ trong ngày trong khi tìm kiếm nhà ở Trang trên Trang Trang của chúng tôi có thể giúp đỡ! vụ chăm sóc Thật không công bằng và đó là lý do đấu tranh cho quyền của mọi người để được sự chăm sóc mà họ cần và đáng đảm bảo người bệnh nhận đủ giờ cho dịch vụ chăm sóc Lật trang kế để tìm Ảnh: Nhân viên chăm sóc Sylvia Aguilar (trái) của quận San Diego cùng với mẹ và người bệnh của cô, Alonsina.
Hội giúp đỡ nhân viên chăm sóc và người bệnh nhận thêm giờ và tiền lương Sylvia Aguilar là nhân viên chăm sóc cho mẹ cô Alonsina. Me tôi đã phẫu thuật tim hở cách đây 1 năm và sức khỏe đã không được như trước. Bà hiện 81 tuổi và bắt đầu hay quên. Bà nghe không tốt, phải đi với khung tập, và có nhiều việc không thể tự làm một mình Cả Sylvia và con gái cô cùng chăm sóc cho Alonsina, nhưng khi một nhân viên xã hội mới đến nhà cô và từ chối để cho Sylvia được ở với mẹ cô trong lúc thẩm định, anh ta đã cắt hết những dịch vụ chăm sóc của bà Alonsina. Cho đến năm 01, mẹ tôi đã nhận được 80 giờ một tháng qua chương trình chăm sóc Sau đó, trên một năm, bà không được nhận gì cả. Tôi không biết phải làm gì. Con gái tôi và tôi tiếp tục chăm sóc cho mẹ tôi mà không được trả tiền trong hơn một năm. Thu nhập bị mất nên tôi không thể thanh toán được các hóa đơn của tôi. Mẹ Angela Mohamad bị chứng bệnh Alzheimer thời kỳ trầm trọng và bệnh mất trí nhớ. Mặc dù cần chăm sóc suốt ngày đêm, bà chỉ nhận được giờ trong một tháng. Chúng tôi đã có cuộc thẩm định và tôi đã giải thích rằng mẹ tôi sẽ gặp nhiều nguy hiểm nếu bà sống một mình vì thế các nhân viên xã hội cho biết lựa chọn duy nhất của chúng tôi là đưa mẹ tôi vào viện dưỡng lão. Tôi thật sững sờ, và cảm thấy như không biết trông nhờ vào đâu để được giúp đỡ. Mọi thứ thay đổi đáng kể cho cả Angela và Sylvia khi họ tham dự các buổi họp tại Nghiệp đoàn địa phương và tìm hiểu về Hội đồng Vận động. Lần đầu tiên khi tôi gặp hội đồng, họ đã hướng dẫn tôi điền đúng mẫu đơn [để được thẩm định lại], Angela đã giải thích. Hội đồng đã bảo đảm trường hợp của tôi được chuyển đến người giám sát và ngay sau đó tôi được biết tôi có thể nhận được tối đa số lượng giờ chăm sóc cho mẹ tôi. Tôi cũng được nhận lại 5 tháng lương trước. Sylvia đã có kinh nghiệm thành công tương tự sau khi gặp gỡ hội đồng: Chúng tôi đã tranh đấu thành công để nhận lại số giờ cho mẹ tôi, và hiện nay bà nhận được 0 giờ một tháng. Con gái tôi và tôi đã được hoàn lại toàn bộ một năm lương. Đấu tranh được trường hợp này là niềm hạnh phúc làm thay đổi cuộc sống, Tôi thực sự không biết dùng từ nào để diễn tả sự biết ơn của tôi, THAM GIA VỚI CHÚNG TÔI! Nghiệp đoàn đang: Đấu tranh để chấm dứt việc cắt giảm 7% số giờ chăm sóc Chống lại đề nghị ngăn cấm người chăm sóc không được làm việc quá 0 giờ một tuần (160 giờ một tháng). Tài trợ một dự luật để mở rộng việc thanh toán tiền dịch vụ bao gồm việc đọc và điền các mẫu đơn cho người bị mù hoặc khiếm thị. Vào tháng Giêng, Thống đốc Brown công bố kế hoạch tiếp tục cắt giảm 7% giờ chăm sóc tại gia và từ chối trả tiền làm thêm giờ bằng cách hạn chế việc chăm sóc đến 0 giờ một tuần. Nghiệp đoàn ngay lập tức tung ra hành động: Nhân ngày Valentine, một nhóm nhân viên chăm sóc đã cùng nhau viết thiệp gửi Thống đốc để kể những câu chuyện của chúng ta và cho ông biết rằng chúng ta là Tâm huyết ngành Chăm sóc tại gia. Nhân viên chăm sóc Angela Mohamad (phải) tại quận Riverside với mẹ cô. Angela đã nói, Tôi mạnh mẽ khuyến khích bất kỳ ai gặp khó khăn trong việc định hướng chương trình chăm sóc tại gia, hãy tiếp cận với hội đồng của Nghiệp đoàn tại địa phương họ. Sylvia đã đồng ý và nói thêm: Mẹ tôi đã làm việc cho quận hạt này trong 50 năm. Bà đáng được chăm sóc. Tất cả chúng ta đều đáng Các nhà hoạt động chăm sóc tại gia của Nghiệp đoàn là Pamela Jones và Janet MacLean cũng đã có mặt để nói chuyện với các nhà lập pháp ở Sacramento. Nhân viên chăm sóc Susana Bradshaw hiện diện cùng với gia đình và một nhóm những nhân viên chăm sóc khi Thống đốc tiểu bang đến San Diego tham dự một buổi họp báo công bố ngân sách của ông. Cô kể câu chuyện về việc những nhân viên chăm sóc đang bị tổn thương do đề nghị ngân sách này. Hãy gọi cho văn phòng địa phương của quý vị hoặc liên lạc với chúng tôi tại số 1- để được kết nối với Hội đồng Vận động Nghiệp đoàn gần nơi quý vị ở. Người bệnh Metres Huddleston tại quận Merced (trái), và nhân viên chăm sóc Cindy Chapman tại quận Placer (ảnh giữa, với con trai Nathan) phát biểu vào tháng Giêng tại phiên thông tin pháp lý của chúng ta. Vào tháng Ba tại một buổi điều trần ngân sách, Cindy phát biểu một lần nữa về việc giới hạn 160 giờ sẽ làm tổn thương gia đình cô như thế nào. Hội viên tham gia tạo thành liên minh vững mạnh hơn để bảo vệ dịch vụ chăm sóc Có thể quý vị chưa biết được Nghiệp đoàn cũng: Trong thiệp valentine gửi Thống đốc Brown, Tisa Hinton của quận San Diego đã viết chúng tôi không muốn là những nhân viên chăm sóc vô gia cư. Xin hãy ngưng việc cắt giảm. Những lợi ích khác của hội viên Nghiệp đoàn bao gồm: Đánh bại việc cắt giảm 0% giờ chăm sóc tại gia trong tòa vào năm ngoái. Chương chương trình bảo hiểm nha khoa chi phí thấp. Giúp đỡ nhân viên chăm sóc được trả tiền cho việc hộ tống người bệnh đi khám và cho thời gian đi lại. Huấn luyện các lớp học miễn phí cho người chăm sóc như hô hấp nhân tạo và cấp cứu. Đạt được việc thanh toán trực tiếp vào tài khoản của người chăm sóc. Giảm giá bảo hiểm xe, điện thọai di động và nhiều dịch vụ khác! Hoàn tất quy trình đăng ký và trở thành hội viên ngay hôm nay bằng cách điền và gửi lại đơn hội viên. Quý vị cũng có thể đăng ký trên mạng tại /signup. Nhân viên chăm sóc Mary Burch tại quận Stanislaus kể câu chuyện của mình tại một cuộc họp báo ở Sacramento vào tháng Giêng. Cô, và nhiều người trong chúng ta, sẽ mất nhà nếu kế hoạch ngân sách của Thống đốc dược thi hành như luật. Nhân viên chăm sóc Vibiana Saavedra tại quận Santa Maria và các nhóm những nhân viên chăm sóc khác gặp gỡ các nhà lập pháp vào tháng Giêng để nói với họ rằng cuộc sống của chúng ta sẽ bị ảnh hưởng như thế nào nếu ngân sách của thống đốc được thông qua. CÁC BƯỚC TIẾP THEO Tại một buổi điều trần ngân sách vào tháng Ba, nhân viên chăm sóc Terry Walker-Dampier tại quận Stanislaus đã đọc một bài diễn văn đầy cảm xúc về tác động của việc cắt giảm 7% giờ chăm sóc. Các dân biểu sẽ sớm bỏ phiếu về ngân sách ảnh hưởng đến chăm sóc Ký tên vào thỉnh nguyện thư trên trang web của chúng tôi để cho Thống đốc Brown biết rằng những nhân viên chăm sóc đang liên kết với nhau để bảo vệ hoạt động chăm sóc tại gia! 5
của Caliornia. Chúng tôi cũng giải thích rõ rằng sóc tại quận Placer đã giải thích việc giới hạn 0 đã nói chuyện với hàng ngàn đồng nghiệp ngành chăm sóc Vì cần chăm sóc Nhân viên chăm sóc tại gia Angelica Valentine đã chia cô phải sống trong xe hơi của họ trong ngày trong khi tìm kiếm nhà ở Trang trên Trang Trang của chúng tôi có thể giúp đỡ! vụ chăm sóc Thật không công bằng và đó là lý do đấu tranh cho quyền của mọi người để được sự chăm sóc mà họ cần và đáng đảm bảo người bệnh nhận đủ giờ cho dịch vụ chăm sóc Lật trang kế để tìm Ảnh: Nhân viên chăm sóc Sylvia Aguilar (trái) của quận San Diego cùng với mẹ và người bệnh của cô, Alonsina.