Mùa Thu 2014 2 CÁM ƠN CÔNG NHÂN CHĂM SÓC TẠI GIA UDW kỷ niệm Tháng Tưởng thưởng của Công nhân Chăm sóc Tại gia Trang 2 NHẬN SỰ HỖ TRỢ Nguồn lợi và lợi ích của Công nhân Chăm sóc Trang CẢI THIỆN 4NGÀNH CHĂM SÓC TẠI GIA Chúng ta cần tiếng nói của quý vị Trang 4 LIÊN LẠC Tiếp tục cập nhật tại trang facebook.com/udw
Bạn có biết rằng tháng Mười Một là Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia không? Công nhân chăm sóc làm thay đổi cuộc sống của những người khác. Chúng ta làm vượt sức để giúp những người thân và người bệnh của chúng ta. Nhiều người trong số chúng ta cung cấp dịch vụ chăm sóc đầy tình thương 24/7. Đồng thời, chúng ta giữ cho tiểu bang California tránh khỏi các tốn kém ngoài định chế và tiết kiệm cho người nộp thuế hàng triệu đô la mỗi năm. Đó là lý do tại sao Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW đang nói lời CẢM ƠN đến công nhân chăm sóc trong tháng Mười Một. Hãy đến tham dự bữa ăn trưa và ăn tối đặc biệt của chúng tôi để kỷ niệm Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia. Quận El Dorado 22 Quận Kern 25 Quận Merced 1 Quận Orange 14 2 Thứ Bảy, 12:00 15:00 Placerville Town Hall 549 Main Street Placerville, CA 95667 Thứ Sáu, 17:00 19:00 Eagles Hall 1718 17th Street Bakersfield, CA 901 Thứ năm, 16:00-22:00 Merced Senior Center 755 W. 15th Street Merced, CA 9540 Thứ Sáu, 11:00 15:00 Gọi số 1-877-48-997 Quận Placer DEC 09 Thứ Ba, 18:00 20:00 Maidu Community Center 1550 Maidu Drive Roseville, CA 9566 Quận Riverside IHSS /DEC? Gọi số 1-866-417-700 Quận Riverside Addus DEC 1 Thứ Bảy 11:00 14:00 Gọi số 1-866-417-700 Quận San Diego 1 Thứ Năm, 11:0 1:0 Jacobs Center 404 Euclid Avenue San Diego, CA 92114 Nhân viên chăm sóc tại gia Darrol Johnson với con trai của mình tại cuộc vận động San Luis Obispo của chúng tôi, được tổ chức vào tháng Mười. Các nhân viên chăm sóc tại gia nhận được một lời mời riêng cho sự kiện này. Quận Santa Barbara 08 Thứ Bảy, 17:00 19:00 402 South Miller Street Santa Maria, CA 9454 Quận Stanislaus 21 Thứ Sáu, 15:00 18:00 Modesto Center Plaza 1000 L Street Modesto, CA 9554
LỢI ÍCH VÀ CÁC NGUỒN LỢI CHO CÔNG NHÂN CHĂM SÓC Chỉ dành cho hội viên Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW! MỚI Thẻ giảm giá toa thuốc và bảo hiểm sức khỏe Miễn phí các khóa đào tạo như Hô hấp Nhân tạo/cấp cứu, dinh dưỡng và chăm sóc gia đình Giúp đỡ giờ cho người bệnh Hỗ trợ các vấn đề về tiền lương Chăm sóc Tại gia và vấn đề với nhân viên xã hội Trợ giúp với câu hỏi về Phuơng Án Phối hợp Chăm sóc (CCI) Giảm giá 15% dịch vụ điện thoại di động (AT&T) Học bổng Đại học Bảo hiểm nha khoa chi phí thấp Bảo hiểm $4000 tai nạn tử vong và thương tật miễn phí Miễn phí và giảm giá các dịch vụ pháp lý Thẻ tín dụng lãi suất thấp Trợ cấp hỗ trợ khó khăn tài chính Tư vấn tín dụng và giúp đỡ nợ vay Trung tâm Kế hoạch Nghỉ hưu Giảm giá du lịch: thuê xe hơi, các kỳ nghỉ, và xe SuperShuttle Giảm giá vé công viên giải trí Disneyland, Legoland, Seaworld, Six Flags, và các dịch vụ khác Giảm giá vé xem phim, máy vi tính, và các chương trình khác! Tham gia Hội thoại Toàn Ngành Tìm hiểu thêm về lợi ích và bảo hiểm sức khỏe cho công nhân chăm sóc. Thứ Hai ngày 17 tháng 11 16:00 (Tiếng Việt) 17:00 (Tiếng Español) Thứ Ba ngày 18 tháng 11 17:00 (Tiếng Anh) Để tham gia, quý vị chỉ cần trả lời cuộc gọi điện thoại từ chúng tôi vào thời gian bắt đầu cuộc họp. Hãy đảm bảo Nghiệp đoàn có số điện thoại mới nhất và ngôn ngữ tùy chọn của quý vị để chúng tôi có thể liên lạc với quý vị! Xin vui lòng gọi số 1-800-621-5016 ít nhất một tuần trước cuộc họp để cập nhật thông tin của quý vị. Thời hạn Hết hạn đối với Bảo hiểm Chăm sóc Sức khỏe Ghi danh bảo hiểm y tế chi phí thấp hoặc miễn phí thông qua chương trình Covered California bắt đầu từ 15 tháng 11. Thời gian ghi danh sẽ kéo dài đến 15 tháng Hai năm 2015, nhưng quý vị có thể đăng ký bất cứ lúc nào nếu quý vị hội đủ điều kiện cho Medi-Cal hay bị mất bảo hiểm sức khỏe của quý vị. Nếu quý vị ghi danh năm ngoái, quý vị cần phải gia hạn bảo hiểm của quý vị. Kiểm tra cẩn thận các tài liệu quy định gia hạn từ Medi-Cal và Covered California. Gọi cho Nghiệp đoàn UDW tại số 1-800-621-5016 nếu quý vị cần sự giúp đỡ.
Chúng ta cần TIẾNG NÓI CỦA QUÝ VỊ để giúp các công nhân chăm sóc Trong suốt tháng Mười Một, chúng tôi nhờ các hội viên Nghiệp đoàn UDW trên toàn tiểu bang giúp chúng tôi cải thiện ngành Chăm sóc Tại gia bằng cách trả lời ba câu hỏi tại trang www.udwa.org/survey. Chúng tôi muốn nghe từ quý vị- quý vị phải đối mặt những thách thức nào trong việc chăm sóc, tại sao quý vị trở thành thành viên của nghiệp đoàn chúng ta, và những vấn đề về ngành chăm sóc tại gia mà quý vị nghĩ rằng chúng ta nên đưa vào năm 2015? Hãy nghe tiếng nói của quý vị trước ngày 0 tháng 11 để có cơ hội giành được một thẻ quà tặng mua hàng trị giá $200. Tương lai của ngành Chăm sóc Tại gia Bắt đầu ngay Hôm nay! Hãy lưu lại ngày: 20-21 Tháng Ba, 2015 1 2 Một số thách thức quý vị phải đối mặt trong công việc chăm sóc là gì? Tại sao quý vị trở thành hội viên Nghiệp đoàn Công Nhân Chăm sóc Tại gia UDW? Vấn đề Chăm sóc Tại gia nào nghiệp đoàn chúng ta nên cùng giải quyết trong năm 2015? Quản lý thời gian của tôi trong khi chăm sóc cho hai người. Cả hai người bệnh của tôi có nhu cầu hoàn toàn khác nhau- khi một người có một cuộc hẹn, tôi phải đưa cả hai đi hay sắp xếp chăm sóc cho người còn lại? Đó là một thách thức thường xuyên. Norma Barajas, công nhân chăm sóc, Quận Riverside Số giờ tôi đang được trả bao gồm ít hơn một phần ba trong số 24 giờ chăm sóc mẹ tôi cần. Tôi cũng là người chăm sóc ở chung với mẹ, có nghĩa là tôi không thể ra khỏi nhà khi tôi làm xong năm tiếng đồng hồ mỗi ngày. Mẹ tôi cần tôi ở bên mẹ mọi lúc mọi nơi, và không có thời gian nghỉ ngơi thực sự từ công việc làm tôi rất mệt mỏi. Michael Moulton, công nhân chăm sóc, Quận El Dorado Tôi có thể nói rằng một trong những thách thức lớn nhất mà tôi gặp phải là nhu cầu đi lại của người bệnh của tôi. Bà cần một xe lăn điện, nhưng tôi không biết làm thế nào để giúp bà tìm thông tin để xem bà có hội đủ điều kiện cho dịch vụ đó không. Giao thông công cộng nơi tôi sống rất giới hạn, và quy định phải đặt phương tiện chuyên chở trước một tuần khiến việc sắp đặt cuộc hẹn với bác sĩ rất rắc rối. Lisa Lemons, công nhân chăm sóc, Quận Stanislaus Tôi tham gia vì tôi muốn chất lượng cuộc sống và sự tự trọng cho cha tôi. Là thành viên của nghiệp đoàn cho phép tôi học hỏi từ những người khác, và mang lại cho tôi sức mạnh để làm những gì tôi làm. Julian Havandjian, công nhân chăm sóc, Quận San Luis Obispo Tôi là chủ một tiệm cắt tóc và giúp đỡ chăm sóc một trong những người bệnh lớn tuổi của tôi miễn phí. Khi nền kinh tế có khó khăn tôi nhận ra rằng bà ấy đủ điều kiện cho chương trình Chăm sóc Tại gia và tôi có thể trở thành người chăm sóc cho bà được nhận lương. Tôi tìm hiểu về nghiệp đoàn của chúng ta khi tôi tham dự buổi hướng dẫn. Bây giờ tôi đang làm tình nguyện để kêu gọi người chăm sóc tham gia hội viên! Tôi thích đến thăm các hội viên và nghe những thách thức mà các công nhân chăm sóc phải đương đầu bởi vì tôi biết tôi không phải là người duy nhất. Tôi là hội viên vì tôi tin rằng nếu chúng ta không tranh đấu cùng nhau chúng ta sẽ thất bại. Yvonne Griffin, công nhân chăm sóc, Quận San Diego Tôi đã là một hội viên của nghiệp đoàn này trong một thời gian dài, từ khi chúng tôi chỉ trả $5 cho hội phí. Bây giờ tôi đang trả phí nhiều hơn, nhưng điều đó thật xứng đáng! Nghiệp đoàn đã hướng dẫn tôi khiếu nại những giờ đã bị cắt, và bất cứ lúc nào tôi cần giúp đỡ dịch vụ Chăm sóc Tại gia cho con gái tôi Valerie, họ đã ở bên tôi. Tôi cũng thích tham dự các hoạt động nghiệp đoàn vì tôi gặp gỡ các công nhân chăm sóc khác trong khu vực của tôi. Jessica Gonzales, công nhân chăm sóc, Quận Santa Barbara Chúng ta cần yêu cầu một hợp đồng mới với Quận Placer để tăng mức lương cho những công nhân chăm sóc. Chúng ta đã chờ đợi trong nhiều năm và đã đến lúc họ phải xem xét một cách nghiêm túc. Julie Hansen, công nhân chăm sóc, Quận Placer Chúng ta cần phải được trả tiền nghỉ ốm cho các công nhân chăm sóc tại gia! Blanca Abarca, công nhân chăm sóc, Quận Merced Chúng ta phải hủy bỏ việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia, và tôi rất muốn thấy chúng ta tranh đấu cho một kế hoạch hưu trí của người công nhân chăm sóc tại gia. Vanna Nguyễn, công nhân chăm sóc, Quận Orange Tăng lương cho tất cả những người chăm sóc đến $1- $15 một giờ. Lorie Moore, công nhân chăm sóc, Quận Riverside Năm tới, hàng trăm Công nhân Chăm sóc Tại gia từ khắp tiểu bang sẽ tụ hội tại Sacramento cho Hội nghị nghiệp đoàn UDW 2015! Tại hội nghị, chúng ta sẽ nghe từ các nhà lãnh đạo và nhà hoạt động chăm sóc tại gia từ khắp nơi trên thế giới và thảo luận về những gì người chăm sóc ở California có thể làm để xây dựng một ngành Chăm sóc Tại gia tốt hơn. Hội nghị cũng là nơi các hội viên nghiệp đoàn UDW thiết lập hướng đi cho tương lai nghiệp đoàn của chúng ta. Biết thêm thông tin về cuộc bầu cử đại biểu hội nghị và chuyến thăm sắp tới www.udwa.org. Trả lời ba câu hỏi trên tại trang www.udwa. org/survey. Hội viên Nghiệp đoàn UDW luôn đóng lệ phí đúng hạn sẽ được ghi danh để giành giải thưởng là một thẻ quà tặng mua hàng trị giá $ 200.* Đừng quên gửi câu trả lời của quý vị trước ngày 0 tháng 11 2014! *Quy định cuộc thi: Gửi câu trả lời của quý vị trước ngày 0 tháng 11 năm 2014 để được ghi danh giành giải thưởng một thẻ quà tặng mua hàng $200. Một ghi danh cho mỗi hội viên, phải là hội viên nghiệp đoàn UDW luôn đóng lệ phí đúng hạn để giành giải. 4
4855 Seminole Drive San Diego, CA 92115 www.udwa.org 800-621-5016 TRANG TRONG: Thẻ giảm giá mới cho toa thuốc và bảo hiểm sức khỏe! Công nhân Chăm sóc đáng được hưởng sự biết ơn và quyền bình đẳng Các Công nhân Chăm sóc thân mến, Thật là phù hợp khi Tháng Tưởng thưởng Công nhân Chăm sóc Tại gia và Lễ Tạ Ơn là trùng vào tháng Mười Một. Cảm ơn vì quý vị là Công nhân Chăm sóc, và cảm ơn quý vị đã tranh đấu để đảm bảo chương trình Chăm sóc Tại gia được bảo vệ cho các người bệnh như con gái tôi Ellis. Công nhân Chăm sóc Tại gia đáng được nhiều hơn một lời cảm ơn chỉ trong một tháng của năm! Chúng ta xứng đáng để công việc của chúng ta được công nhận và tôn trọng. Đây là năm 2014, mà công nhân chăm sóc vẫn không đủ các quyền như người lao động khác. Chỉ vài tháng trước đây, các nhà lập pháp tiểu bang đã thông qua một đạo luật để cấp ba ngày nghỉ ốm hưởng lương cho người lao động California. Nhưng quý vị có biết ai là người lao động bị loại trừ khỏi điều luật nghỉ ốm hưởng lương mới này chăng? Các Công nhân Chăm sóc Tại gia. Chúng ta đang tranh đấu cho quyền bình đẳng của các công nhân chăm sóc, bao gồm việc trả tiền ngày nghỉ ốm và chấm dứt việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia. Công nhân chăm sóc không phải là công dân hạng hai. Đó là lý do tại sao vào năm 2015 chúng ta kêu gọi chấm dứt sự bất công. Chúng ta đang đấu tranh cho quyền bình đẳng cho những Công nhân chăm sóc, bao gồm cả ngày ốm hưởng lương và chấm dứt việc cắt giảm 7% giờ Chăm sóc Tại gia. Những thách thức này làm nổi bật lý do tại sao chúng ta cần phải tiếp tục cùng nhau tranh đấu. Chủ tịch Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW Editha Adams (thứ ba từ trái sang) và những công nhân chăm sóc tập hợp cho quyền của người lao động ở Chicago, IL. Tôi mời tất cả quý vị tham dự cuộc họp với Nghiệp đoàn UDW sắp tới trong quận của quý vị và bỏ một ít thời gian của quý vị để giúp các công nhân chăm sóc và người bệnh. Một lần nữa xin cám ơn quý vị là công nhân chăm sóc và là hội viên Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW! Trong sự hiệp nhất, Editha Adams Công nhân Chăm sóc và chủ tịch Nghiệp đoàn Công nhân Chăm sóc Tại gia UDW Tìm hiểu thêm về hoạt động UDW tại địa phương và đọc Báo cáo đầy đủ của Chủ tịch tại trang www.udwa.org.