40904
|
|
- Phùng Đinh
- 4 năm trước
- Lượt xem:
Bản ghi
1 Reg. No. :... Sub. Code : RSEC 5 B/ BSEC 5 B B.A. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, APRIL Fifth Semester Economics Main Skill Based Subject PERSONAL MANAGEMENT (For those who joined in July ) Time : Three hours Maximum : 60 marks PART A (10 1 = 10 marks) Answer ALL questions. Choose the correct answer : 1. o õíº»õsø ß ]Ó À PÍõS (A) SÊ Enºa]ø ÁͺzuÀ (B) Áø» À Ú {øóä ÁÈPõmk Põm õkpò ØTÔ AøÚzx
2 are the special features of personnel management (d) Promotion of team spirit Job satisfaction Guiding principles All the above 2. o õíºpøí ö ÖuÀ o²hß öuõhº øh x (A) \ºzuÀ (B) Ø] vmhzvøs ÁÈPõmkuÀ öuõèø\õø»usò Ø]ø \ kzxuà P» xøµ õhø» hzxuà The procurement functions deals with (d) Recruitment Direct training programme Arranging vestibule training Conducting conferences 3. Gß x ÓÁÈ»[Pμ x o õíºpøía \ºUS øó õpõx (A) öuõèà J uupõµºpò (B) ] õ _PÒ Ch õøó ÂÍ µ Page 2
3 is not the method of recruiting persons from external sources Labour contractors Recommendations Transfer (d) Advertisement 4. ºÁõ[P º Pz uºä hzu kqóx (A) ]Ó ø öu uà (B) usv ØÓÁºPøÍ uâºup (A) ØÖ (B) GxĪÀø» Preliminary interview is conducted to choose the best eliminate the unqualified and (d) none 5. \õuøúz uºäpîß ØöÓõ ö º (A) ö\ À vóø z uºäpò (B) AÔÄzvÓß uºäpò usvz uºäpò {øó ÁØÓz uºäpò Page 3
4 The other name of achievement test is Proficiency test Intelligence test Aptitude test (d) Performance test 6. Gß x vuõúáºpøí Áµ ÁØS øh øó õs (A) S P ö\ uà (B) ÁõÌUøP ozvmhªkuà uº öukzuà HxĪÀø» is process of welcoming the new induction career planning selection (d) none 7. G u uâ E ºÄ Áø» x zx Âku¼À öpõsk Âk? (A) PÁºa] ØÓ uâ E ºÄ (B)» öuõhºa] uâ E ºÄ Ó uâ E ºÄ HxĪÀø» Which promotion will lead to termination of services? (d) Dry promotion Multiple chain promotion Out promotion None Page 4
5 8. o v miß UQ Põm õk (A) Ûu v k (B) Áø» v k usv v k HxĪÀø» The main principle of job evaluation is Rate the man Rate the job Rate the qualification (d) None 9. C v õâà,» AvPõ GßÖ AøÇUP kqóõº (A) öuõhº AvPõ (B) À õus»õsø AvPõ uû AvPõ HxĪÀø» A welfare officer in India's is called as a (d) Liaison officer Multi-purpose personnel officer Special officer None Page 5
6 10. C v õâà o õíº»õsø Áͺa]US uøh õk Põµo (A) izu öuõè»õíºpò (B) Ø] ßø» ÒÍ öuõèà C UP HxĪÀø» The factor that affect the growth of personnel management in India is Educated workers Lack of training Strong trade union (d) None PART B (5 4 = 20 marks) Answer ALL questions, choosing either or. 11. (A) o õíº»õsø ß»õsø \õº u opøí GÊxP. State the managerial functions of personnel management. (B) o õíº»õsø ß À ÁÖ õup[pøí SÔ kp. Mention the various objectives of personnel management. Page 6
7 12. (A) o õíº { zvß ö õ Ò GßÚ? What is the meaning of staffing? (B) o õíº { zvß Pmh[PøÍ SÔ kp. Mention the steps in staffing. 13. (A) EÍ À uºâß HuõÁx Cµsk ]Ó À PøÍ TÖP. Mention any two characteristics of psychological tests. (B) º Pz uºâß SøÓPøÍ ÂÁ. Explain the errors in interviewing. 14. (A) o v miß Ai øh õú Põm õkpò õøá? What are the basic principles of job evaluation? (B) öuõèø Ø] ØÔ ]Ö SÔ ÁøµP. Write a short note on apprenticeship. Page 7
8 15. (A) öuõèà» AvPõ PøÍ { Ú kzu uøá k usvpò õøá? What are the qualification necessary to appoint the labour welfare officers? (B) C v õâß o õíº»õsø ø kzu ØöPõÒÐ xøµpøí TÖP. State the suggestion to improve personnel management in India. PART C (5 6 = 30 marks) Answer ALL questions, choosing either or. 16. (A) ]Ó u o õíº»õí ß ußø ø ÂÁ. Explain the characteristics of a successful personnel manager. (B) o õíº»õsø ß õup[pøí ÂÁ UP. Describe the objectives of personnel management. Page 8
9 17. (A) o õíºpò \ºzuø» õvus PõµoPøÍ ÂÁ. Explain the factors that affect the recruitment. (B) uº öukzuà øh øó ß Pmh[PøÍ ÂÁ. Explain the steps in selection procedure. 18. (A) uºäpîß ßø PøÍ ÂÁõvUP. Discuss the advantages of testing. (B) o À A ºzxuø» ÂÁ. Explain placement. 19. (A) B Ä ö\ C»õu o v mk øóø ÂÁ. Describe the non-analytical method of job evaluation. (B) À ÁÖ uâ E ºÄ öpõòøppøí ÂÁ UP. Describe the various promotional policies. Page 9
10 20. (A) C v õâà o õíº»õsø ß Áͺa]ø ² ß ÚØÓzøu² ukus À ÁÖ PõµoPøÍ ÂÁ. Explain the various factors which hinder the growth and development of personnel management in India. (B) C v õâà o õíº»õsø ø kzu ØöPõÒÐ xøµpøí ÂÁ. Explain the suggestion to improve the personnel management in India. Page 10
Microsoft Word doc
(8 pages) Reg. No. :... Sub. Code : GMEC 6 A B.A. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, APRIL 2015. Sixth Semester Economics Main Elective ECONOMICS OF MARKETING (For those who joined in July 2012 and afterwards)
Chi tiết hơn40502
Reg. No. :... Sub. Code : RNEC 3 A U.G. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, APRIL 2014. Third Semester Economics Non-Major Elective ECONOMICS FOR COMPETITIVE EXAMINATIONS (For those who joined in July 2008 and
Chi tiết hơnuid2032 RPA
(8 pages) OCTOBER 2011 Time : Three hours Maximum : 100 marks PART A (25 1 = 25 marks) Answer ALL questions. All questions carry equal marks. Choose the correct answer from the given alternatives : 1.
Chi tiết hơnMicrosoft Word
Reg. No. :... Sub. Code : GNSO 3 A U.G. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, NOVEMBER 2014. Third Semester Sociology Non Major Elective INTRODUCTION TO SOCIOLOGY (For those who joined in July 2012 and afterwards)
Chi tiết hơnMicrosoft Word doc
Reg. No. :... Sub. Code : GACO 11 B.Com.(CBCS) DEGREE EXAMINATION, NOVEMBER 2014. First Semester Commerce Allied BUSINESS ECONOMICS (For those who joined in July 2012 onwards) Time : Three hours Maximum
Chi tiết hơnMicrosoft Word doc
Reg. No. :... Sub. Code : 3 EC 61 B.A. DEGREE EXAMINATION, NOVEMBER 2014. Sixth Semester Economics Main MACRO ECONOMICS II (For those who joined in July 2006 and 2007) Time : Three hours Maximum : 100
Chi tiết hơnMicrosoft Word doc
Reg. No. :... Code No. : 0863 Sub. Code : GMPH B.Sc. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, NOVEMBER 016. Second Semester Physics Main THERMAL PHYSICS (For those who joined in July 01-015) Time : Three hours Maximum
Chi tiết hơnuid2035 NPG
(8 pages) OCTOBER 2012 Time : Three hours Maximum : 100 marks PART A (25 1 = 25 marks) Answer ALL questions. All questions carry equal marks. Choose the correct answer. 1. Financial administration is at
Chi tiết hơn40692
(7 pages) Reg. No. :... Sub. Code : GISK 61 U.G. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, APRIL 2014. Second Semester Part I Sanskrit DRAMA, TRANSLATION AND FUNCTIONAL SANSKRIT (For those who joined in July 2008 and
Chi tiết hơn22079
Reg. No. :... Sub. Code : R 3 SO 63/ B 3 SO 63 B.A. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, APRIL 2014. Sixth Semester Sociology Main Paper XIII URBAN SOCIOLOGY (For those who joined in July 2008 2011) Time : Three
Chi tiết hơnMicrosoft Word SAD6G.doc
(7 pages) APRIL 2015 Time : Three hours Maximum : 75 marks SECTION A (10 2 = 20 marks) Answer any TEN questions, each in 30 words. 1. Define order of reaction. ÂøÚ i Áøμ Ö. 2. What is energy of activation?
Chi tiết hơnPowerPoint Presentation
Chương trình đào tạo Professional Training Program Lịch đào tạo tháng 07 tháng 12, 2019 Jul Dec, 2019 Calendar Đào tạo nhận thức theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 Awareness training to ISO 9001:2015 4,350,000
Chi tiết hơnuid2034 NPE
(8 pages) OCTOBER 2012 Time : Three hours Maximum : 100 marks PART A (25 1 = 25 marks) Answer ALL questions. All questions carry equal marks. 1. The origin of the term bureaucracy can be traced to the
Chi tiết hơnMicrosoft Word doc
Reg. No. :... Code No. : 1351 Sub. Code : MEC 41 B.A. DEGREE EXAMINATION, NOVEMBER 014. Fourth Semester Economics Main QUANTITATIVE TECHNIQUES II (For those who joined in Jul 005 and earlier) Time : Three
Chi tiết hơnHome Assignment-Commerce-5th Sem.pmd
KRISHNA KANTA HANDIQUI STATE OPEN UNIVERSITY Maniram Dewan School of Management Home Assignment Bachelor of Commerce 5th Semester, 2017 Course 17 : Fundamentals of Human Resource Management [BCM(S5) 17]
Chi tiết hơnuid32355
(7 pages) MAY 011 Time : Three hours Maximum : 100 marks PART A (10 3 = 30 marks) Answer any TEN questions. 1. If H is a subgroup of G and N is a normal subgroup of G, show that subgroup of H. H N is a
Chi tiết hơnHome Assignment-Commerce-5th Sem.pmd
KRISHNA KANTA HANDIQUI STATE OPEN UNIVERSITY Maniram Dewan School of Management Home Assignment Bachelor of Commerce 5th Semester, 2018 Course 17 : Fundamentals of Human Resource Management [BCM(S5) 17]
Chi tiết hơnMicrosoft Word - 25-phanthiminhly.doc
PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG VỀ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI TRÊN ĐỊA BÀN THỪA THIÊN HUẾ ANALYSIS OF THE FACTORS INFLUENCING JOB SATISFACTION OF THE COMMERCIAL
Chi tiết hơnMicrosoft Word doc
Reg. No. :... Sub. Code : GMSO 51 B.A. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, APRIL 2015. Fifth Semester Sociology Main INDIAN SOCIAL INSTITUTIONS (For those who joined in July 2012 and afterwards) Time : Three hours
Chi tiết hơnpid28507 PCMG
OCTOBER 2011 Time : Three hours Maximum : 100 marks PART A (10 2 = 20 marks) Answer ALL questions. All questions carry equal marks. Each answer should not exceed 50 words. 1. Define financial management.
Chi tiết hơnMicrosoft Word
(DSW 21) ASSIGNMENT - 1, MAY - 2015. Paper I : WORKING WITH FAMILIES 1) Explain the family social work in the recent past. Fv È Ã PAÃÈ ((Ä] PÞ (u( ² ßÔ ß ( ÔÈ ( ÉÈ a (È ((2 2) Classify families and state
Chi tiết hơnMicrosoft Word
Reg. No. :... Sub. Code : GMSO 31 B.A. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, NOVEMBER 2014. Third Semester Sociology Main FOUNDATIONS OF SOCIOLOGICAL THOUGHT I (For those who joined in July 2012 and afterwards) Time
Chi tiết hơnMicrosoft Word - 02-KT-DO THI THANH VINH(10-15)
ỨNG DỤNG KHUNG KỸ NĂNG TRONG QUẢN TRỊ VÀ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ Đỗ Thị Thanh Vinh 1, Huỳnh Hoàng Long 2 và Nguyễn Thanh Liêm 3 1 Khoa Kinh tế, Trường Đại học Nha Trang 2 Cao Đẳng y tế Phú Yên 3 Sở Kế hoạch và
Chi tiết hơnbảng giá / rate card
bảng giá / rate card QUảng cáo l advertising Áp dụng từ 01/01/2019 Applied from 01/01/2019 trang chuẩn / Standard PLaceMent l Trang chuẩn phải Standard Single Right-Hand (SRH) 48,000,000 l Trang chuẩn
Chi tiết hơnUBND TỈNH ĐỒNG THÁP SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: 1284/SGDĐT-GDTrH-TX&CN V/v hướng dẫn tổ chức dạy học bộ môn tiếng Anh cấp trung học năm học C
UBND TỈNH ĐỒNG THÁP SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Số: 1284/SGDĐT-GDTrH-TX&CN V/v hướng dẫn tổ chức dạy học bộ môn tiếng Anh cấp trung học năm học 2017-2018 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh
Chi tiết hơn29T ECON.pmd
29T ECON Total number of pages 8 2019 ECONOMICS Full Marks : 100 Pass Marks : 30 Time : Three hours The figures in the margin indicate full marks for the questions. Part A [fl - ] Q. No. 1 (a f ) carries
Chi tiết hơnMicrosoft Word BPZ5A BPF5B BPG5B.doc
APRIL 2015 Time : Three hours Maximum : 75 marks PART A (10 2 = 20 marks) Answer any TEN questions each in 30 words. 1. Define the term cost. AhUPÂø» Áøμ Ö. 2. Give any two limitations of cost accounting.
Chi tiết hơnMicrosoft Word - DFK Vietnam - Legislation update _7 2013_ final
Newsletter BẢN TIN PHÁP LUẬT TRONG SỐ NÀY THÁNG 7 NĂM 2013 NGÂN HÀNG... 2 Ngân hàng nhà nước ( NHNN ) yêu cầu các tổ chức tín dụng đạt mức tăng trưởng 12% trong năm nay... 2 Quy định về lãi suất tối đa
Chi tiết hơnMicrosoft Word BPZ6A BPF6B BPG6B.doc
ws11 APRIL 2016 Time : Three hours Maximum : 75 marks PART A (10 2 = 20 marks) Answer any TEN questions. 1. Define unit costing. A»S AhUPÂ À Áøμ Ö. 2. What is cost sheet. AhUP AmhÁøn GßÓõÀ GßÚ? 3. Give
Chi tiết hơnCÁC BIỂU MẪU NHÂN SỰ KHÓ TÌM LIÊN QUAN ĐẾN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG HARD TO FIND TEMPLATES OF HUMAN RESOURCE RELATING TO LABOUR LAW Mục lục Timetable LỜI CẢ
Mục lục Timetable LỜI CẢM ƠN...8 ACKNOWLEDGEMENTS...9 PHẦN MỞ ĐẦU...10 INTRODUCTION...11 CHƯƠNG I: TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG VÀ THỬ VIỆC CHAPTER I: LABOUR RECRUITMENT AND PROBATION 1 MẪU SỔ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG
Chi tiết hơnMicrosoft Word - Kiem dinh chat luong phan mem
BM01.QT02/ĐNT-ĐT TRƯỜNG ĐH NGOẠI NGỮ - TIN HỌC TP.HCM KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh Phúc 1. Thông tin chung về học phần ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN - Tên
Chi tiết hơnBUREAU VERITAS VIETNAM - HN Office 2019 PUBLIC TRAINING CALENDAR Subject COURSE NAME Duration (days) JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC C
BUREAU VERITAS VIETNAM - HN Office 2019 PUBLIC TRAINING CALENDAR CQI-IRCA - LEAD AUDITOR TRAINING ISO 9K CQI-IRCA Certified QMS- ISO 9001:2015 Lead Auditor (Khóa đào tạo Chuyên gia đánh giá Trưởng đoàn
Chi tiết hơn29T-STAT.pmd
29T STAT Total number of pages 8 209 STATISTICS Full Marks : 00 Pass Marks : 30 Time : Three hours The figures in the margin indicate full marks for the questions. All Questions are Compulsory. Total Questions
Chi tiết hơnMicrosoft Word - MA-I-67
(New Course) ÍÛæ Û ÛÛ : ¼ÛμÛÛ ÛóÊ ÛÛé ÛÛ Ûä Û ÍÛÁõ ÛÛ öé. 1. Š²Ûé Û ÍÛÛÐüÜÍÛõ ÛÛ ÛÛé ÛÙ Ûé ÅÛ Û ÛÛé ÍÛ¾Û ÛÈÛà, Ûé Ûà ¾ÛÐü«ÈÛ Ûà ÈÛÛ¼Û ùûáõà Ûé Ûé¾Û ÛÈÛÉ Ûõ Ûä ÛÛé Ûà Û ÛÛÙ õáõûé. éõ ÍÛºõÇ Š²Ûé Û ÍÛÛÐüÜÍÛõ
Chi tiết hơnBUREAU VERITAS VIETNAM - HCM Head Office 2019 PUBLIC TRAINING CALENDAR Subject COURSE NAME Duration (days) JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV
BUREAU VERITAS VIETNAM - HCM Head Office 2019 PUBLIC TRAINING CALENDAR CQI-IRCA - LEAD AUDITOR TRAINING ISO 9K-Eng CQI-IRCA Certified QMS- ISO 9001:2015 Lead Auditor * (Khóa đào tạo Chuyên gia đánh giá
Chi tiết hơnChatham Bridge Rehabilitation Route 3 Business Stafford County and City of Fredericksburg Design Public Hearing Thursday, January 25, 2018, 5 7 p.m. I
Chatham Bridge Rehabilitation Route 3 Business Stafford County and City of Fredericksburg Design Public Hearing Thursday, January 25, 2018, 5 7 p.m. Inclement weather date: January 30, 2018 VDOTFredericksburg
Chi tiết hơnProfile print
PROFILE ﻣﻌـ ـ ـﻬـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺪ ﻃـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻼﺋ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻊ اﻟﺨ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـﺒ ـ ـ ــﺮاء VANGUARDS EXPERTS INSTITUTE ﻣﻌـ ـ ـﻬـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺪ ﻃـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻼﺋ ـ ـ ـ ـ ـ
Chi tiết hơnVIỆN TIÊU CHUẨN ANH - LỊCH ĐÀO TẠO / TRAINING SCHEDULE 2015 Đào tạo tại TP.HCM/ in Ho Chi Minh Courses / Khóa học Duration Jun July Aug Sep Oct Nov De
VIỆN TIÊU CHUẨN ANH - LỊCH ĐÀO TẠO / TRAINING SCHEDULE 05 Đào tạo tại TP.HCM/ in Ho Chi Minh IRCA Lead Auditor (Đánh giá viên trưởng có đăng ký công nhận IRCA) ISO 900 Lead Auditor QMS (Đánh giá viên trưởng
Chi tiết hơnModular Infotech Pvt Ltd Shree-Lipi 7.4 Tamil Font Catalog ÿ 0800 ÿ 0801 ÿ 0802 ÿ 0803 ÿ 0804 ÿ 0805 ÿ 0806 ÿ 0807 ÿ 0808 ÿ 0809 C v õ õk Gß õk. C v õ
0800 0801 0802 0803 0804 0805 0806 0807 0808 0809 AøÚÁ Gß Œ@ Põuµ Œ@Põu PÒ. Gß õmøh õß ªPÄ @ ]UQ@Óß, AøÚÁ Gß Œ@Põuµ Œ@ AøÚÁ Gß Œ@Põuµ Œ@Põu PÒ. Gß õmøh õß ªPÄ AøÚÁ Gß Œ@Põuµ Œ@ 1 0810 0812 0811 0813 0814
Chi tiết hơnFAQs Những câu hỏi thường gặp 1. What is the Spend Based Rewards program for Visa Vietnam? The Spend Based Rewards program for Visa Vietnam is a servi
FAQs Những câu hỏi thường gặp 1. What is the Spend Based Rewards program for Visa Vietnam? The Spend Based Rewards program for Visa Vietnam is a service that offers a complimentary airport lounge visit
Chi tiết hơnWebsite
Trường trung học Balwyn là trường dạy chung cho cả nam lẫn nữ học sinh từ lớp 7 12 với khoảng 2000 học sinh. Vị trí trường chúng tôi nằm vào hướng Đông của thành phố Melbourne, trường được thành lập vào
Chi tiết hơnSlide 1
VIETNAM HR SUMMIT 2019 Friday, 20th September 2019 White Palace Pham Van Dong 108 Pham Van Dong, Thu Duc Dist, HCMC, Vietnam www.vietnamhrsummit.vn OVERVIEW DATE: Friday, 20 th September, 2019 VENUE: THEME:
Chi tiết hơnĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG LÝ LỊCH KHOA HỌC 1. THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và tên: Nguyễn Thị Hằng Ngày sinh: 10/
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG LÝ LỊCH KHOA HỌC 1. THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ và tên: Nguyễn Thị Hằng Ngày sinh: 10/04/1983 Giới tính: Nữ Nơi sinh: Thọ Lập, Huyện Thọ
Chi tiết hơnHướng dẫn cụ thể từng bước để đăng ký sử dụng Đơn đăng ký không tín chỉ sau đó ghi danh vào các lớp không tín chỉ. 1 tháng Sáu, 2018 Các sinh viên dự
Hướng dẫn cụ thể từng bước để đăng ký sử dụng Đơn đăng ký không tín chỉ sau đó ghi danh vào các lớp không tín chỉ. 1 tháng Sáu, 2018 Các sinh viên dự định nhận các dịch vụ hỗ trợ hoặc đăng k{ vào các lớp
Chi tiết hơnĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH =======0======= LÝ LỊCH KHOA HỌC PHẠM VĂN HỒNG
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANH =======0======= LÝ LỊCH KHOA HỌC PHẠM VĂN HỒNG --------------------------------------------------------------------------------------------------------
Chi tiết hơnBackup Cloud Server
TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP-VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI CÔNG TY TNHH VIETTEL-CHT (VIETTEL IDC) HƯỚNG DẪN CÀI ĐẶT VÀ CẤU HÌNH IIS, FTP TRÊN WINDOWS SERVER (dành cho khách hàng). MỤC LỤC 1. Giới thiệu... 2 2. Hướng dẫn
Chi tiết hơnAssignment, 6th Semester , 2015(philosophy).pmd
KRISHNA KANTA HANDIQUI STATE OPEN UNIVERSITY Suryya Kumar Bhuyan School of Social Sciences Home Assignment Bachelor of Arts (Philosophy) Applied Ethics, BPH M -13 [õ À ±ø fl ÚœøÓ ± a] 6th Semester, 2015
Chi tiết hơnMAS001 SCHOOL OF MATHEMATICS AND STATISTICS Foundation Year Mathematics I Autumn Semester hour 30 minutes ØØ ÑÔØ ÐÐ ÕÙ Ø ÓÒ º Ì ÐÐÓ Ø ÓÒ Ó Ñ
SCHOOL OF MATHEMATICS AND STATISTICS Foundation Year Mathematics I Autumn Semester 2011 12 1 hour 30 minutes ØØÑÔØ ÐÐ ÕÙ ØÓÒ º Ì ÐÐÓØÓÒ Ó ÑÖ ÓÛÒ Ò ÖØ º ½ ÜÔÖ x x+y + x x y 1 (x+y)(x y) ÒÐ ÖØÓÒ ÑÔÐÝÒ ÝÓÙÖ
Chi tiết hơnMicrosoft Word - 8. Practical IT Deparment Plan Guidance_Final
INFOCHIEF Training & Consulting Services CẨM NANG QUẢN LÝ IT CÁC HƯỚNG DẪN THỰC HÀNH QUẢN LÝ IT HIỆU QUẢ VÀ THỰC TIỂN NHẤT QUẢN LÝ BỘ PHẬN IT Phát triển năng lực quản lý IT toàn diện 1 GIỚI THIỆU Bộ phận
Chi tiết hơnMicrosoft Word - TT HV_NguyenThiThom_K18.doc
THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ 1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thị Thơm 2. Giới tính: Nữ 3. Ngày sinh: 26 6-1986 4. Nơi sinh: Ý Yên Nam Định 5. Quyết định công nhận học viên số:, ngày tháng năm 6. Các thay
Chi tiết hơnPaper Code Number: (A) wzg INTERMEDIATE PART-II (12th CLASS) PAKISTAN STUDIES (COMPULSORY) GROUP-I X \z / ª ( òiñ ) yî0* _ TIME ALLOWED: 15
Number: 8911 MAXIMUM MARKS: 10 10= À D zz g in case BUBBLES are not filled. Do not solve question on this sheet of OBJECTIVE PAPER. (1) groups of Provinces were suggested in Å7m,?ÅcW!* ~V7z / u (1) (2)
Chi tiết hơnPhát triển sản phẩm mới - Chương 5 2/9/2015 CHUẨN ĐẦU RA CHƯƠNG Chương 5 ĐÁNH GIÁ KHÁI NIỆM SẢN PHẨM (PRODUCT CONCEPT EVALUATION) Hệ thống đánh giá kh
CHUẨN ĐẦU RA CHƯƠNG Chương 5 ĐÁNH GIÁ KHÁI NIỆM SẢN PHẨM (PRODUCT CONCEPT EVALUATION) Hệ thống đánh giá khái niệm (The Concept Evaluation System) Đánh khái niệm (Concept Testing) Phương pháp sàng lọc đầy
Chi tiết hơnTIÕP CËN HÖ THèNG TRONG Tæ CHøC L•NH THæ
Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh, Tập 29, Số 1 (2013) 32-40 Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong ngành dệt may Việt Nam Trường hợp Công ty Cổ phần May Đáp Cầu Nguyễn Phương Mai * Trường
Chi tiết hơnLesson 4: Over the phone (continued) Bài 4: Nói chuyện qua điện thoại (tiếp theo) Trần Hạnh và toàn Ban Tiếng Việt, Đài Úc Châu, xin thân chào quí bạn
Lesson 4: Over the phone (continued) Bài 4: Nói chuyện qua điện thoại (tiếp theo) Trần Hạnh và toàn Ban Tiếng Việt, Đài Úc Châu, xin thân chào quí bạn. Mời quí bạn theo dõi loạt bài Tiếng Anh Thương mại
Chi tiết hơnMCSA 2012: Distributed File System (DFS) MCSA 2012: Distributed File System (DFS) Cuongquach.com Ở bài học hôm nay, mình xin trình bày về Distributed
MCSA 2012: Distributed File System (DFS) MCSA 2012: Distributed File System (DFS) Cuongquach.com Ở bài học hôm nay, mình xin trình bày về Distributed FIle System hay còn gọi là DFS. Một trong những tính
Chi tiết hơnPhân tích Thiết kế Hướng đối tượng - OOAD
The Unified Process is a specific methodology that maps out when and how to use the various UML techniques for objectoriented analysis and design The Unified Process is not simply a process, but rather
Chi tiết hơnIVIVU English Vietnamese Campaign Overview Giới thiệu chương trình Customers when paying with Agribank JCB card on and at IVIVU's transa
IVIVU Customers when paying with Agribank JCB card on www.ivivu.com and at IVIVU's transaction offices will get 20% discount on total bill, maximum discount amount is 1,000,000 VND. Each JCB crardholder
Chi tiết hơnh-25115ab
H 25115-AB M. Ed. Examination April / May 2003 (1) Psychological Testing (2) Educational Leadership & Educational Institutional Evaluation (New Course) Seat No. Time : 3 Hours] [Total Marks : 100 ÁÒ«fiÎ
Chi tiết hơn10 Kinh tế - Xã hội VẬN DỤNG MA TRẬN SPACE VA QSPM ĐỂ XÂY DỰNG VA LỰA CHO N CHIÊ N LƯỢC KINH DOANH: TRƯƠ NG HỢP CHIÊ N LƯỢC KINH DOANH CU A CÔNG TY CỔ
10 VẬN DỤNG MA TRẬN SPACE VA QSPM ĐỂ XÂY DỰNG VA LỰA CHO N CHIÊ N LƯỢC KINH DOANH: TRƯƠ NG HỢP CHIÊ N LƯỢC KINH DOANH CU A CÔNG TY CỔ PHẦN THU Y SA N MINH PHÚ HẬU GIANG ĐÊ N NĂM 2020 USING SPACE MATRIX
Chi tiết hơnMicrosoft Word - Bai 2. Le Thi Tuyet Hanh.doc
Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Khoa học Xã hội và Nhân văn 28 (2012) 86 92 Phương pháp hệ thống trong tìm hiểu văn hóa nhận thức truyền thống Việt Nam (Áp dụng phương pháp hệ thống vào việc dạy - học bài Văn
Chi tiết hơnWinmeen Tnpsc Gr 1 & 2 Self Preparation Course
Tnpsc Aptitude & Mental Ability Model Questions With Answers Set 3 1. Find the number which when multiplied by 15 is increased by 196? ஒர எண 15 ல ப ர க கப ட ம ப ழ த 196 அத கம க றத என ல அந த எண ண க க ண.
Chi tiết hơnMicrosoft Word - bai 16 pdf
Business English Speakers Can Still Be Divided by a Common I'm Alex Villarreal with the VOA Special English Economics Report. Business is the most popular subject for international students in the United
Chi tiết hơnTẠP CHÍ Y - DƯỢC HỌC QUÂN SỰ SỐ MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM BỆNH HỌC VÀ KẾT QUẢ H TH T NỘI SOI ĐIỀU TRỊ VIÊM RUỘT THỪA CẤP TRONG CHẬU H NG NHỎ TÓM TẮT Nguy
MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM BỆNH HỌC VÀ KẾT QUẢ H TH T NỘI SOI ĐIỀU TRỊ VIÊM RUỘT THỪA CẤP TRONG CHẬU H NG NHỎ TÓM TẮT Nguyễn Tr ng H e 1 ; Nguyễn Hoàng ia 1 Mục tiêu: nghiên cứu một số đặc điểm lâm sàng, cận lâm
Chi tiết hơn说明书 86x191mm
Multi-function Tester (TC-V2.12k) ① Please carefully read this operation manual throughly before use ② Our company will reserve the right of interpretation for this manual ③ For product appearance please
Chi tiết hơnMicrosoft Word - ECH -13 & 14(UT-214/16).doc
ECH-XIII & XIV (C) (UT-214/16) ECH-XIII & XIV (C) (UT-214/16) 2 ß±Ó fl Û±Í Sê ( B.D.P.) ø é ± ı «±ôl Û ı œé ± ( Term End Examination ) øî À ı, 2015 Ê Ú, 2016 ı ± Ú ( Chemistry ) ø26 fl Û±Í Sê ( Elective
Chi tiết hơnĐÊ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh Phúc ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT HỌC PHẦN 1.Tên học phần: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP HÓA HỌC (Evaluation and Assessment
Chi tiết hơnMicrosoft Word - 12-KTXH-LE NGUYEN DOAN KHOI(94-102)
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ TẠI THÀNH PHỐ CẦN THƠ Lê Nguyễn Đoan Khôi 1 và Đỗ Hữu Nghị 2 1 Phòng Quản lý Khoa học, Trường Đại học Cần Thơ 2 Trường Cao đẳng Kinh
Chi tiết hơnConsumer Behavior: People in the Marketplace
Chapter 1: Defining Marketing for the 21st Century Tiếp thị trong thế kỷ 21 1 Nội dung chương What are the tasks of marketing? Các nhiệm vụ của marketing What are the major concepts and tools of marketing?
Chi tiết hơnCode No. 32 Total No. of Questions : 41 ] [ Total No. of Printed Pages : 7 June/July, 2009 PSYCHOLOGY ( Kannada and English Versions ) Time : 3 Hours
Code No. 32 Total No. of Questions : 41 ] [ Total No. of Printed Pages : 7 June/July, 2009 PSYCHOLOGY ( Kannada and English Versions ) Time : 3 Hours 15 Minutes ] [ Max. Marks : 100 ( Kannada Version )
Chi tiết hơnHướng dẫn sử dụng Virtualmin
Công ty TNHH Máy Chủ Vi Na HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG VIRTUALMIN Người hướng thực hiện: Nguyễn Tấn Vỹ Người kiểm tra: Nguyễn Trọng Hoàng Phiên bản 14/11/2012 MỤC LỤC MỤC LỤC... 2 1. Giới thiệu Virtualmin... 3 2.
Chi tiết hơnMicrosoft Word doc
Reg. No. :... Sub. Code : R 4 AC 4/ R 4 AR 4/R 4 AN 4/ R 4 AV 4/B 4 AC 4/ B 4 AR 4/B 4 AN 4/B 4 AV 4 B.Com. (CBCS) DEGREE EXAMINATION, NOVEMBER 2014. Fourth Semester Commerce Allied BUSINESS STATISTICS
Chi tiết hơn29T POSC.pmd
29T POSC Total number of printed pages 8 2019 POLITICAL SCIENCE Full Marks : 100 Pass Marks : 30 Time : Three hours The figures in the margin indicate full marks for the questions. Part A [fl - ] Q. No.
Chi tiết hơnMicrosoft Word - thuat-ngu-thuong-mai-dien-tu.docx
www.chiakhoathanhcong.com hân hạnh giới thiệu đến Quý vị ebook miễn phí: THUẬT NGỮ TRONG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ Tác giả: Thạc sĩ Dương Tố Dung Tháng 9 năm 2012 Quý vị có thể tìm đọc rất nhiều ebook miễn phí
Chi tiết hơnTrÝch yÕu luËn ¸n
THÔNG TIN VỀ LUẬN ÁN TIẾN SĨ 1. Họ và tên nghiên cứu sinh: Nguyễn Kim Dũng 2.Giới tính: Nam 3. Ngày sinh: 10/03/1985 4. Nơi sinh: Hà Nội 5. Quyết định công nhận nghiên cứu sinh: Số 4860/QĐ-ĐHKHTN ngày
Chi tiết hơnMicrosoft PowerPoint - Chapter 5 truyen thong
Chương 5 Integrated Marketing Communication Truyền thông tiếp thị tổng hợp 1 Truyền thông tiếp thị tổng hợp Integrated marketing communications is a way of looking at the whole marketing process from the
Chi tiết hơnKhoa hoïc Xaõ hoäi vaø Nhaân vaên 37 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VỐN TÍN DỤNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRÊN ĐỊA BÀN T
37 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KHẢ NĂNG TIẾP CẬN VỐN TÍN DỤNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH ThS. Nguyễn Hồng Hà * Huỳnh Thị Ngọc Tuyền ** Tóm tắt ThS. Đỗ Công Bình
Chi tiết hơnLUKSOOT2
262 âπ ß Ÿà ± μ ß â ßÀ Ÿμ «ß» μ å æ ËÕ æ π ª μ ËÕÀ Ÿμ ËÕ ËÕ Õ ß ƒ ËÕª ËÕ μá ËÕ àõ ËÕ μá Õ ß ƒ ËÕ àõ Õ ß ƒ» ª» μ ± μ «ß» μ å æ ËÕ æ π Bachelor of Arts Program in Social Sciences for Development» ª» μ ±
Chi tiết hơnMicrosoft Word - UG 383 BSY11.doc
UG 383 BSY 11 B.Sc. DEGREE EXAMINATION DECEMBER, 2017. First Year Psychology BASIC PSYCHOLOGY I Time : 3 hours Maximum marks : 75 PART A (3 5 = 15 marks) Answer any THREE questions. Each answer should
Chi tiết hơnVIỆN TIÊU CHUẨN ANH - LỊCH ĐÀO TẠO / TRAINING SCHEDULE 2018 Đào tạo tại TP. Đà Nẵng/ in DaNang city Courses / Khóa học Duration (day) Jan Feb Mar Apr
VIỆN TIÊU CHUẨN ANH - LỊCH ĐÀO TẠO / TRAINING SCHEDULE 2018 Đào tạo tại TP. Đà Nẵng/ in DaNang city ISO 9001:2015 (Quality Management Systems / Hê thống Quản lý Chất lượng) Quality Management Systems (QMS)
Chi tiết hơnỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH ISO 9001:2008 NGUYỄN THÚY AN GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH ISO 9001:2008 NGUYỄN THÚY AN GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TỈNH HẬU GIANG Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã
Chi tiết hơnMicrosoft Word - Bai 8. Nguyen Hong Son.doc
Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế và Kinh doanh 27 (2011) 194 201 Thu hút các nguồn vốn để phát triển tỉnh Hà Giang PGS.TS. Nguyễn Hồng Sơn 1, *, ThS. Phạm Sỹ An 2 1 Trường Đại học Kinh tế, Đại học Quốc
Chi tiết hơnMicrosoft Word - 15_Customer_Service_Skills_that_Every_Employee_Needs
15 kỹ năng chăm sóc khách hàng mỗi nhân viên của bạn cần có GREGORY CIOTTI FEBRUARY 20, 2013 Có những kỹ năng phục vụ khác hàng nhất định mà mỗi nhân viên của bạn cần phải nắm rõ nếu họ đang muốn hướng
Chi tiết hơnSổ tay hướng dẫn thực hiện cải tiến tại thực tế hiện trường công việc lưu chuyển hàng hóa 改 善 活 Xây dựng cơ chế để thực hiện cải tiến 動 Nắm bắt hiện t
Sổ tay hướng dẫn thực hiện cải tiến tại thực tế hiện trường công việc lưu chuyển hàng hóa 改 善 活 Xây dựng cơ chế để thực hiện cải tiến 動 Nắm bắt hiện trạng tại thực tế hiện trường công việc lưu chuyển hàng
Chi tiết hơnTóm tắt ngữ pháp tiếng Anh Tổng hợp và biên soạn: Thầy Tâm - Anh Văn ( TÓM TẮT NGỮ PHÁP TIẾNG ANH Mục lục Tóm tắt
TÓM TẮT NGỮ PHÁP TIẾNG ANH Mục lục Tóm tắt ngữ pháp tiếng Anh... 7 1. Cấu trúc chung của một câu trong tiếng Anh:... 7 1.1 Subject (chủ ngữ):... 7 1.2 Verb (động từ):... 7 1.3 Complement (bổ ngữ):... 8
Chi tiết hơnMicrosoft Word - SCIENCE Observation record format 2011_12.docx
DISTRICT INSTITUTE OF EDUCATION AND TRAINING, LAWSPET, PUDUCHERRY-605008. Internship (Institute & School) üà ò¾ä ø À  üº ÀÚ¾ø üú ì ø À üº «È ì { ÀûÇ ÁüÚõ ÚÅÉõ } Name Diploma in Elementary Education
Chi tiết hơnĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN
ĐẠI HỌC ÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC NÔNG LÂM ------------------------------- CÔNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc ----****---- CHƢƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC Ngành: Nuôi trồng thủy sản
Chi tiết hơnSeason 02 Episode 08 Arithmetic sequences ¼ Arithmetic sequences Season 02 Episode 08 Time frame 4 periods Prerequisites : Objectives : ÓÚ Ö Ø ÓÒ ÔØ Ó
¼ Arithmetic sequences Season 02 Episode 08 Time frame 4 periods Prerequisites : Objectives : ÓÚÖ Ø ÓÒÔØ Ó ÖØÑØ ÕÙÒº Ò ÓÙØ Ø ÑÒ ÓÖÑÙÐ ÓÙØ ÖØÑØ ÕÙÒ º Materials : Ò ÛÖ Ø ÓÖ Ø ØÑ ÛÓÖº Ä ÓÒ ÓÙØ ÖØÑØ ÕÙÒ º
Chi tiết hơnMicrosoft Word - Mau 1_Ly lich khoa hoc cua Chuyen gia KHCN_Tieng Viet Dang Thi Tam Ngoc
LÝ LỊCH KHOA HỌC CHUYÊN GIA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ. Họ và tên: Đặng Thị Tâm Ngọc. Năm sinh: 977 3. Nam/Nữ: Nữ 4. Học hàm: Học vị: Thạc sĩ Năm được phong: Năm đạt học vị: 007 5. Lĩnh vực nghiên cứu trong
Chi tiết hơnKhoa hoïc Xaõ hoäi vaø Nhaân vaên 49 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ Factor
Khoa hoïc Xaõ hoäi vaø Nhaân vaên 49 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH ĐỔI MỚI CÔNG NGHỆ CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA Ở THÀNH PHỐ CẦN THƠ Factors affecting the decision of the technological innovation
Chi tiết hơn