CHAMUNDESHWARI ELECTRICITY SUPPLY CORPORATION LTD (A Government of Karnataka Undertaking) Ph.No: Fax No:

Bản ghi

1 CHAMUNDESHWARI ELECTRICITY SUPPLY CORPORATION LTD (A Government of Karnataka Undertaking) Ph.No: Fax No: Website: CIN:U40109KA2004SGC Corporate Office # 29, Hinakal Vijayanagara 2 nd Stage, Mysuru No: GM (A&HR)/DGM/AGM(A&HR)/M-1/18-19/F-754/ 5935 Date: EMPLOYMENT NOTIFICATION Chamundeshwari Electricity Supply Corporation Limited, Mysuru is registered Company for Distribution of Electricity in Mysuru, Mandya, Kodagu, Chamarajanagara and Hassan Districts. The Corporation currently has a revenue of about Rs 2, crores, advertising to recruit Company Secretary on full time basis. Job Description: The Incumbent will be responsible for all matters related to compliance of various requirements under the Companies Act The Candidate will also ensure adequate legal compliance and representation including drafting of legal documents such as agreements, MOU, Contracts etc., and co-ordinate with various Government authorities for approvals. He will also advise the Management on various legal matters in areas of Corporate and Economic Legislation. Name of the Post Company Secretary Total No of posts One Minimum Qualification 1. Should have passed in first class in the Bachelor's Degree of a Recognized University. 2. Should be an Associate Membership of Institute of Company Secretaries of India(ICSI) 3. Should have experience of FIVE years as an Executive in the Secretarial Branch. 4. Preference will be given to law graduates. 5. Should have passed the SSLC examination or any examination declared as equivalent to by the State Government or any examination higher than SSLC examinations in which Kannada is the main language or second language or an optional subject (but not one of the subjects in a composite paper) or if they have studied and passed in Kannada Medium. The candidates who have not studied Kannada language as above, shall pass the Kannada Language Test conducted by the Corporation before selection.

2 Submission of application: The applicant shall submit their personal details, qualification, experience, highlighting significant achievements, 2 copies of recent passport size photograph along with details of present salary drawn. Candidate should enclose self-attested copies of SSLC marks card, Degree Marks Card, Degree Certificate, LLB certificate or Certificate of degree in Law (if any),company Secretary Course marks cards. Last Date: Application shall be submitted by Registered Post to The General Manager (A&HR), Corporate Office, CESC, #29, Hinakal, Vijayanagara 2 nd Stage, Mysuru on or before Age: Age of the candidate is calculated as on the last date fixed for submission of application. The candidate should be below 40 years. Pay Scales & Perquisites: The pay of the selected candidate will be fixed in the pay scale equivalent to the cadre of Executive Engineer Elec. viz., Rs, The Gross Pay is approximately Rs.12.21/- Lakhs per annum The selected candidate will be entitled to applicable perquisites as per Corporation Orders from time to time. The selected candidate is entitled for New Defined Contributory Pension Scheme and as per Corporation Orders from time to time. Mode of Selection: The candidates will be shortlisted for selection process taking into consideration the qualification and experience etc. Probation / Minimum Service/ Postings: The selected candidate will be on probation for a period of 12 months. Selected candidates will have to give an undertaking on a Non-Judicial Stamp Paper of Rs.200/- (Rupees two hundred only) stating that he/she will serve the Company continuously for period of FIVE years from the date of report. General Instructions: a) Applicants should be Indian Citizens b) Candidates who are still awaiting the result of the qualifying examination on the last

3 date fixed for submitting the application, need not apply. c) If, at any point of time it is found that the candidate has given false information he/she will not only be disqualified from further stages of recruitment but also liable for appropriate legal action. d) The Corporation reserves the right to cancel the recruitment process in part or full at any stage without assigning any reason. e) Candidates who are in service shall submit a No Objection Certificate from the employer failing which their candidature will be rejected. f) Any representation or correspondence regarding the recruitment process will not be entertained. g) The Candidates applying should ensure that they fulfill all eligibility criteria. Their admission to all the stages of the recruitment process will be purely provisional subject to satisfying the prescribed eligibility criteria mentioned in this advertisement. Corporation will take up verification of eligibility conditions with reference to documents submitted by the candidate only after the candidate has qualified for the post h) Pre-requisites are minimum and mere possession of the same does not entitle the candidate to be called for selection process. Considering the experience, the candidates will be shortlisted for selection process. i) The candidate should have adequate Knowledge of Kannada. j) If any false/incorrect information furnished by the candidate is detected at any stage of recruitment process, his/her candidature will not be considered. k) If the candidate knowingly or willfully furnishes incorrect or false particulars or suppresses material information, he/she will be disqualified and if appointed, shall be liable for dismissal from the Company s service without any notice or assigning any reasons whatsoever. l) The recruitment in CESC is done strictly as per merit in a systematic way. Canvassing in any form will disqualify a candidate. Sd/- General Manager (A&HR) CESC, Mysuru

4 ZÁªÀÄÄAqÉñÀéj «zàäåvï ÀgÀ gádä UÀªÀÄ AiÀÄ«ÄvÀ (PÀ ÁðlPÀ ÀPÁðgÀzÀ ÁéªÀÄåPÉÌ M¼À ÀnÖzÉ) zàægàªátâ PÀbÉÃj: sáåpïì ÀA.: cescmysore.org Web : CIN: U40109KA2004SGC PÀ æªàiáapà : À æªàå(d ªÀÄvÀÄÛ ªÀiÁ. ÀA)/G ÀæªÀå/ À ÀæªÀå/ªÀå/18-19/PÀ-754/ 5935 ÁAPÀ: ÉêÀÄPÁw C ü ÀÆZÀ É UÀªÀÄ PÀbÉÃj ÀA. 29, «daiàä ÀUÀgÀ 2 Éà ºÀAvÀ,» ÀPÀ ï ªÉÄÊ ÀÆgÀÄ ZÁªÀÄÄAqÉñÀéj «zàäåvï ÀgÀ gádä UÀªÀÄ AiÀÄ«ÄvÀªÀÅ ÀPÁðgÀzÀ ÉÃgÀ AiÀÄAvÀætzÀ ègàäªà ÀA ÉÜAiÀiÁVzÀÄÝ, gádåzà ªÉÄÊ ÀÆgÀÄ, ªÀÄAqÀå, ZÁªÀÄgÁd ÀUÀgÀ, PÉÆqÀUÀÄ ªÀÄvÀÄÛ ºÁ À À f ÉèUÀ¼À è «zàäåvï «vàgàué ªÀiÁqÀĪÀ ÀgÀªÁ ÀV ÀqÉ gàävàûzé. Àæ ÀÄÛvÀ UÀªÀÄzÀ AqÀªÁ¼ÀªÀÅ CAzÁdÄ gàæ PÉÆÃnUÀ¼À ÖzÀÄÝ, ÀÆtð ÀæªÀiÁtzÀ è PÀA À PÁAiÀÄðzÀ²ðUÀ¼À ÀÄß ÉêÀÄPÀUÉƽ À Ä ÀæPÀluÉ ºÉÆgÀr À ÁVzÉ. ªÀð» À ÉÃPÁzÀ PÉ ÀzÀ «ªÀgÀ: DAiÉÄÌAiÀiÁzÀ C s ÀåyðAiÀÄÄ PÀA À PÁAiÉÄÝ 2013 gàr UÀªÀĪÀÅ Á À ÉÃQgÀĪÀ AiÀĪÀiÁªÀ½UÀ¼À C ÀÄ Á ÉAiÀÄ dªá ÁÝj ºÉÆA gàäváûgé.c èzéã vàvàìa AzsÀªÁzÀ PÁ ÀÆ ÀÄPÀlÖ¼ÉUÀ¼À C ÀÄ Á É, zár ÉUÀ¼À PÀgÀqÀÄ ¹zÀÞ Àr ÀÄ«PÉ, M ÀàAzÀ ÀvÀ æuà¼à ¹zÀÞ Àr ÀÄ«PÉ, D ÀA AzsÀªÁV ÀPÁðgÀzÀ ««zsà E ÁSÉ ºÁUÀÆ Kd ìuà¼éæqà É ÀªÀÄ ÀéAiÀÄvÉ PÁ ÁrPÉƼÀÄîªÀ è PÀæªÀĪÀ» ÀĪÀÅzÀÄ ªÀÄvÀÄÛ UÀªÀÄzÀ DqÀ½vÀ ªÀÄAqÀ½UÉ PÀA À ºÁUÀÆ DyðPÀ «µàaiàä PÀÄjvÁzÀ ±Á À ÀUÀ¼À PÀÄjvÀÄ À ºÉ ÃqÀĪÀÅzÀÄ. ºÀÄzÉÝAiÀÄ ºÉ ÀgÀÄ ºÀÄzÉÝAiÀÄ MlÄÖ ÀASÉå PÀ µà «záåºàðvé 1. CAVÃPÀÈvÀ «±Àé«zÁå AiÀÄ ÀqÉ ÀĪÀ ÀzÀ«ÀjÃPÉëAiÀÄ è ªÉÆzÀ zàeéðaiàä è véãuàðqé ºÉÆA gàvàpàìzàäý. 1. PÀA À ÉPÉ ælj D sï EArAiÀiÁ(L¹J ÉÊ) ÀA ÉÜAiÀÄ è s ÀºÀ sávvàézà ÀzÀ Àå ÁVgÀvÀPÀÌzÀÄÝ. 2. ÉPÉ æméãjaiàä ï ±ÁSÉAiÀÄ è ªÁðºÀPÀ PÀA À PÁAiÀÄðzÀ²ð MAzÀÄ C üpájaiàiáv ºÀvÀÄÛ ªÀµÀðUÀ¼À C ÀÄ sàªàªà ÀÄß ºÉÆA gà ÉÃPÀÄ. 3. PÁ ÀÆ ÀÄ ÀzÀ«AiÀÄ ÀÄß ºÉÆA zàªàjué Áæ±À ÀÛöåªÀ ÀÄß ÃqÀ ÁUÀĪÀÅzÀÄ. 4. J ï.j ï.j ï.¹., ÀjÃPÉëAiÀÄ è véãuàðqé ºÉÆA gà ÉÃPÀÄ CxÀªÁ PÀ ÁðlPÀ ÀPÁðgÀªÀÅ WÉÆà ¹gÀĪÀ EvÀgÉ AiÀiÁªÀÅzÉà ÀªÀÄ ÁAvÀgÀ ÀjÃPÉëUÀ¼ÀÄ CxÀªÁ PÀ ÀßqÀªÀÅ ªÀÄÄRå sáµéaiàiávzàäý J ï.j ï.j ï.¹. ÀjÃPÉëVAvÀ

5 ºÉaÑ À «záåºàðvé AiÀÄļÀî ÀjÃPÉë CxÀªÁ PÀ ÀßqÀ JgÀqÀ Éà sáµé CxÀªÁ DAiÉÄÌAiÀÄ «µàaiàäªávgà ÉÃPÀÄ ( ÀAAiÉÆÃfvÀ ÀwæPÉAiÀÄ è À «µàaiàäuà¼à è MAzÁVgÀĪÀAvÀzÀÝ è) CxÀªÁ CªÀgÀÄUÀ¼ÀÄ PÀ ÀßqÀ ªÀiÁzsÀåªÀÄzÀ è C sàå¹¹ véãuàðqé DVgÀvÀPÀÌzÀÄÝ. C s ÀåyðUÀ¼ÀÄ ªÉÄà ÀAvÉ PÀ ÀßqÀ sáµéaiàä è C sáå À ªÀiÁrgÀ zàýgé DAiÉÄÌVAvÀ ªÉÆzÀ Ä CªÀgÀÄ UÀªÀÄ AzÀ ÀqÉ ÀĪÀ PÀ ÀßqÀ sáµé ÀjÃPÉëAiÀÄ è véãuàðqé ºÉÆAzÀvÀPÀÌzÀÄÝ. Cfð À è ÀĪÀ «zsá À: CºÀð CfðzÁgÀgÀÄ vàªàää Àé-ªÀiÁ»wAiÀÄļÀî «ªÀgÀzÉÆA UÉ «záåºàðvé, PÁAiÀiÁð ÀÄ sàªà, PÁAiÀÄðPÉëÃvÀæzÀ è ªÀiÁrgÀĪÀ Ázs À É, JgÀqÀÄ Á ï ÉÆÃmïð C¼ÀvÉAiÀÄ sáªàavàæuà¼éæa UÉ ºÁ ÀqÉAiÀÄÄwÛgÀĪÀ ªÉÃvÀ À sàvéåuà¼à «ªÀgÀUÀ¼À ÀÄß À è ÀĪÀÅzÀÄ. C èzéã,c s ÀåyðUÀ¼ÀÄ sssslc, ÀzÀ««zÁåºÀðvÉ, PÀA À PÁAiÀÄðzÀ²ð «záåºàðvéaiàä CAPÀ ÀnÖ ªÀÄvÀÄÛ ÀæªÀiÁt ÀvÀ æuà¼à Àé zàèrüãpàèvà ÀæwUÀ¼À ÀÄß À è ÀvÀPÀÌzÀÄÝ. PÉÆ É ÁAPÀ: CºÀð C s ÀåyðUÀ¼ÀÄ ÀæzsÁ À ªÀåªÀ ÁÜ ÀPÀgÀÄ(D ªÀÄvÀÄÛ ªÀiÁ ÀA), UÀªÀÄ PÁAiÀiÁð AiÀÄ, ZÁ«À, # 29,» ÀPÀ ï, «daiàä ÀUÀgÀ 2 ÉúÀAvÀ, ªÉÄÊ ÀÆgÀÄ gàªàjué ÁAPÀ gàazàä CxÀªÀ ÀzÀj ÁAPÀzÀ M¼ÀUÁV jf ÀÖgïÙ CAZÉ ªÀÄÄSÉà À Cfð À è ÀĪÀÅzÀÄ ªÀAiÀÄ ÀÄì: C s ÀåyðAiÀÄ ªÀAiÀÄ ÀÄì ºÀÄzÉÝUÉ CfðAiÀÄ ÀÄß À è À Ä UÀ Àr¹gÀĪÀ CAwªÀÄ ÁAPÀPÉÌ ÀjAiÀiÁV 40 ªÀµÀðQÌAvÀ PÀrªÉÄ ÄgÀvÀPÀÌzÀÄÝ. ªÉÃvÀ À ±ÉæÃt ªÀÄvÀÄÛ EvÀgÉ sàvéåuà¼àä: DAiÉÄÌAiÀiÁUÀĪÀ C s ÀåyðAiÀÄ ªÉÃvÀ ÀªÀ ÀÄß PÁAiÀÄð ªÁðºÀPÀ EAf AiÀÄgï(«) ºÀÄzÉÝAiÀÄ zàeéðué ÀªÀiÁ ÀªÁV UÀ Àr À ÁUÀĪÀÅzÀÄ CAzÀgÉ gàæ ªÁ ðpà MlÄÖ ªÉÃvÀ À CdªÀiÁ ÀÄ gàæ PÀëUÀ¼ÀÄ. DAiÉÄÌAiÀiÁzÀ C s ÀåyðAiÀÄÄ UÀªÀÄ AzÀ PÁ PÁ PÉÌ ºÉÆgÀr ÀĪÀ DzÉñÀPÀÌ ÀÄUÀÄtªÁV C Àé Ä ÀĪÀ ªÉÃvÀ À Ë sàåuà½ué CºÀðjgÀÄvÁÛgÉ. DAiÉÄÌAiÀiÁUÀĪÀ C s ÀåyðAiÀÄÄ ÀÆvÀ À ªÁåSÁå và CA±ÀzÁ Ä PÉÆqÀÄUÉ AZÀt AiÉÆÃd ÉUÉ (J ï.r.¹..j ï) CºÀðjgÀÄvÁÛgÉ ªÀÄvÀÄÛ UÀªÀÄ AzÀ PÁ AzÀ PÁ PÉÌ ºÉÆgÀr ÀĪÀ DzÉñÀPÉÌ zàýgávgàäváûgé. DAiÉÄÌ «zsá À: PÉëÃvÀæzÀ è ºÉÆA gàäªà C ÀÄ sàªà ªÀÄvÀÄÛ «záåºàðvéaiàä ÀÄß ÀjUÀt¹ C s ÀåyðAiÀÄ ÀÄß DAiÉÄÌ ÀæQæAiÉÄUÉ DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉƼÀî ÁUÀĪÀÅzÀÄ.

6 ÀjÃPÁëxÀð CªÀ ü/pà µàö ÉêÉ/ ÀܼÀ AiÀÄÄQÛ: DAiÉÄÌAiÀiÁzÀ C s ÀåyðAiÀÄÄ 12 wauà¼à PÁ ÀjÃPÁëxÀð CªÀ üaiàä è EgÀ ÉÃPÁUÀÄvÀÛzÉ. DAiÉÄÌAiÀiÁzÀ C s ÀåyðAiÀÄÄ PÀvÀðªÀåPÉÌ ªÀgÀ ªÀiÁrPÉÆAqÀ ÁAPÀ AzÀ LzÀÄ ªÀµÀðUÀ¼À PÁ CªÀ ÀÄ/CªÀ¼ÀÄ PÀA À AiÀÄ è ÉÃªÉ À è ÀĪÀÅzÁV gàæ.200/- (gàæ. JgÀqÀÄ ÀÆgÀÄ ªÀiÁvÀæ) Áå ÄPÀªÀ èzà bá Á PÁUÀzÀ è ªÀÄÄZÀÒ½PÉAiÀÄ ÀÄß gézàäpéæqàvàpàìzàäý. ÁªÀiÁ Àå ÀÆZÀ ÉUÀ¼ÀÄ: J) C sàåyðaiàää ságàwãaiàä ÁUÀjÃPÀ ÁVgÀvÀPÀÌzÀÄÝ. ) CfðAiÀÄ ÀÄß À è À Ä UÀ Àr À ÁVgÀĪÀ PÉÆ ÉAiÀÄ ÁAPÀzÀAzÀÄ ÀºÀ CºÀðvÀzÁAiÀÄPÀ «záåºàðvéaiàä ÀjÃPÉëAiÀÄ sà váa±àªà ÀÄß PÁAiÀÄÄwÛgÀĪÀ C sàåyðuà¼àä CfðAiÀÄ ÀÄß À è ÀĪÀAw è. ¹) MAzÀÄ ªÉüÉ, AiÀiÁªÀÅzÉà ÀªÀÄAiÀÄzÀ è C s ÀåyðAiÀÄÄ ÀļÀÄî ªÀiÁ»wAiÀÄ ÀÄß CªÀ ÀÄ/CªÀ¼ÀÄ ÃrzÀÝ è DAiÉÄÌ ÀæQæAiÉÄAiÀÄ ªÀÄÄA À ºÀAvÀUÀ½UÉ C ÀºÀðgÀ ÁßV ÀĪÀÅzÀ èzé PÁ ÀÆ ÀÄ ÀæPÁgÀ ÀÆPÀÛ PÀæªÀÄ dgàäv À ÁUÀĪÀÅzÀÄ. r) UÀªÀĪÀÅ AiÀiÁªÀÅzÉà PÁgÀt ÃqÀzÉ DAiÉÄÌ ÀæQæAiÉÄAiÀÄ ÀÄß sáuà±à: CxÀªÁ ÀÆtðªÁV gàzàäýuéæ½ ÀĪÀ ºÀPÀÌ ÀÄß PÁ ÄÝj¹zÉ. E) C s ÀåyðUÀ¼ÀÄ ÉÃgÉ ÀA ÉÜAiÀÄ è ÉÃªÉ À è ÀÄwÛzÀÝgÉ ÀzÀj ÀA ÉÜ ÄAzÀ gápéëã ÀuÁ ÀvÀ æªà ÀÄß À è À ÉÃPÀÄ E èªázà è C sàåyðvà ÀªÀ ÀÄß gàzàäýuéæ½ À ÁUÀĪÀÅzÀÄ. J sï) DAiÉÄÌ ÀæQæAiÀÄ ÀA AzsÀ AiÀiÁªÀÅzÉà ªÀÄ À«ÀvÀ æ CxÀªÁ ÀvÀ æªàåªàºágàuà½ué D ÀàzÀ«gÀĪÀÅ è. f) CfðAiÀÄ ÀÄß À è ÀĪÀ C s ÀåyðAiÀÄÄ J Áè CºÀðvÁzÁAiÀÄPÀ ªÀiÁ ÀzÀAqÀªÀ ÀÄß ÀÆgÉʹgÀĪÀ UÉÎ RavÀ Àr¹PÉƼÀî ÉÃPÀÄ. ÀæPÀluÉAiÀÄ è ÀªÀÄÆ ¹gÀĪÀAvÉ UÀ Àr¹gÀĪÀ CºÀðvÁzÁAiÀÄPÀ ªÀiÁ ÀzÀAqÀ vàè ÛzÁAiÀÄPÀªÁVzÉAiÉÄA DzsÁgÀzÀ ªÉÄÃ É DAiÉÄÌ ÀæQæAiÉÄAiÀÄ J Áè ºÀAvÀUÀ¼À è À ÀæªÉñÀPÉÌ C ÀĪÀŪÀiÁrPÉÆqÀ ÁVzÀÝgÀÆ ÀºÀ ÀæQæAiÉÄ ÀÆtðªÁV vávàæàwðpàªávgàävàûzé. C s ÀåyðAiÀÄÄ ºÀÄzÉÝUÉ CºÀðgÁzÀ vàgàäªáaiàä ªÀiÁvÀæ CªÀgÀÄ À è¹gàäªà zár ÉUÀ¼À DzsÁgÀzÀ ªÉÄÃ É CºÀðvÁzÁAiÀÄPÀ AzsÀ ÉUÀ¼À UÉÎ Àj²Ã ÉAiÀÄ ÀÄß UÀªÀĪÀÅ PÉÊUÉƼÀÄîvÀÛzÉ. ºÉZï) ÀƪÁð ÉÃQëvÀUÀ¼ÀÄ PÀ µàö«gàävàûªé ªÀÄvÀÄÛ PÉêÀ CªÀ ÀÄß ºÉÆA gàäªàåzéã DAiÉÄÌ ÀæQæAiÉÄUÉ PÀgÉAiÀÄ Ä ºÀPÁÌVgÀĪÀÅ è.ºéæa gàäªà C ÀÄ sàªàzà DzsÁgÀzÀ ªÉÄÃ É C s ÀåyðUÀ¼À ÀÄß DAiÉÄÌ ÀæQæAiÉÄUÉ DAiÉÄÌ ªÀiÁrPÉƼÀî ÁUÀĪÀÅzÀÄ. L) C sàåyðaiàää PÀ ÀßqÀzÀ UÉÎ ºÉÃgÀ¼ÀªÁzÀ eáõ À ºÉÆA gà ÉÃPÀÄ. eé) MAzÀÄ ªÉüÉ, DAiÉÄÌ ÀæQæAiÉÄAiÀÄ AiÀiÁªÀÅzÉà ºÀAvÀzÀ è C s ÀåyðAiÀÄÄ ÀļÀÄî/ và ÀÄà ªÀiÁ»wAiÀÄ ÀÄß ÃrzÀÝ è CªÀgÀ C sàåyðvà ÀªÀ ÀÄß ÀjUÀt À ÁUÀĪÀÅ è. PÉ) MAzÀÄ ªÉüÉ, C sàåyðaiàää w½zéæã CxÀªÁ ÉÃPÉAzÉà và ÀÄà CxÀªÁ ÀļÀÄî «ªÀgÀUÀ¼À ÀÄß CxÀªÁ «µà ÄPÀ ªÀiÁ»wAiÀÄ ÀÄß CqÀV¹zÀÝ è CªÀ ÀÄ/CªÀ¼À ÀÄß C ÀºÀðgÀ ÁßV ÀĪÀÅzÀÄ ªÀÄvÀÄÛ MAzÀÄ ªÉÃ¼É ÉêÀÄPÀUÉÆArzÀÝ è AiÀiÁªÀÅzÉà ÀÆZÀ É CxÀªÁ PÁgÀtªÀ ÀÄß ÃqÀzÉ PÀA À AiÀÄ ÉÃªÉ ÄAzÀ ªÀeÁ ºÉÆAzÀ Ä CªÀgÀÄ zàýjgàäváûgé.

7 J ï)zá«à., AiÀÄ è ÉêÀÄPÁwAiÀÄ ÀÄß PÀlÄÖ máöv CºÀðvÉ DzsÁgÀzÀ ªÉÄÃ É ªÀiÁqÀ ÁUÀÄvÀÛzÉ.AiÀiÁªÀÅzÉà ÀæPÁgÀzÀ ZÀZÉð/AiÀiÁZÀ É ªÀiÁrzÀ è C s ÀåyðAiÀÄ ÀÄß C ÀºÀðgÀ ÁßV À ÁUÀĪÀÅzÀÄ. À»/- ÀæzsÁ À ªÀåªÀ ÁÜ ÀPÀgÀÄ(D ªÀÄvÀÄÛ ªÀiÁ ÀA), UÀªÀÄ PÁAiÀiÁð AiÀÄ, ZÁ«À, ªÉÄÊ ÀÆgÀÄ

8