PowerPoint Presentation

Bản ghi

1 مرحبا بكم في الاعمال الغیر تقلیدیة Gig) ( Jobs سنبدأ العرض التقدیمي بعد قلیل

2 تقلیدیة الغیر الاعمال البحث عن فرص عمل باعمال غیر تقلیدیة

3 الارشادات الخاصة بالندوة یرجى أحترام المتحدث والمشاركین الا خرین. المشاركة في ھذه الندوة مفتوحة - نرحب بكم لطرح الا سي لة في أي وقت (اما بالغاء تفعیل المایكرفون أو إرسال الاسي لة من خلال ال.(Chat سیتم إرسال مواد الندوة والمواد الا خرى إلى جمیع المشاركین الذین أرسلوا عنوان البرید الا لكتروني الخاص بھم. یرجى المتابعة مع أقرب مكتب ل مشیغن تعمل في مقاطعة أوكلاند للحصول على ایة مساعدة تحتاجونھا

4 المغزى الاقتصادي للاعمال غیر التقلیدیة یشیر اقتصاد الاعمال الغیر تقلیدیة إلى القوى العاملة التي تتكون من العاملین لحسابھم الخاص او اللذین یعملون في بیي ة تختلف عن بیي ة العمل التقلیدیة. یتزاید عدد الذین یعملون بطریقتھم الخاصة من خلال العمل الحر او ابرام عقود بمبالغ معینة على عكس العمل المنتظم وبراتب ثابت من صاحب العمل.

5 قادة اقتصاد الوظاي ف الحرة

6 Upsides ایجابیات وسلبیات اقتصاد العمل الحر فواي د ومساوئ العمل الحر وتا ثیره على الاقتصاد الایجابیات: المرونة مقدار السیطرة العمل من المنزل Downsides السلبیات: عدم وجود تعویضات مالیة للاجازات الاعتیادیة او المرضیة العمال الداي میین یعاملون بشكل افضل لا یوجد ضمان لنجاح العمل الحر * العامل المحتمل ھو عامل مؤقت یعمل في مؤسسة او منظمة على اساس غیر داي مي. تم اجراء مسح عبر الانترنت ل 1008 من افراد العمل المؤقت في الولایات المتحدة في شھر تموز 2016.

7 الحوافز والمشجعات للاعمال الحرة مرونة بمواعید العمل قدر أكبر من أقل خطورة الاستقلالیة من التنوع في العمل یوسع والحریة في اختیار وقت ومكان العمل فقدان العمل والدخل العملیة الخبرات مع المالي تعدد أصحاب الاعمال السماح بالتوسع الاقتصادي والقضاء على الحد الاقصى للدخل المالي الذي یحدده العمل من خلال الوظیفة المدفوعة بالرواتب الشھریة. تطویر مھارات جدیدة قابلة للتطبیق في العدید من الصناعات یتشابھ ھذا النوع من العمل مع اعمال المقاولین ولكن باقل خطورة شخصیة.

8 القیود الاقتصادیة للا عمال الحرة دخل غیر محدد مع قلیل من الاستقراریة. عدم وجود مزایا برعایة صاحب العمل كالتا مین الصحي إجازات مدفوعة الا جر او خطةK 401 وما شابھ ذلك. التخطیط المسبق للظراي ب الفصلیة. النفقات الشخصیة - تحمل التكالیف المتكبدة من العمل مثل الغاز ومستلزمات العمل وتغطیة تعویضات العمال. العزلة وانعدام التضامن الاجتماعي. المنافسة السعریة مع أسواق منخفضة التكلفة. العمل الحر یا تي مع المھارات الشخصیة (وبتدریب اقل).

9 الاسباب الموجبة للانخراط في الاعمال الحرة دوام نصفي: مناسب للذین یعملون عدة اعمال على اساس الدوام الجزي ي والذي یعوض عن الدوام الكامل. المسار المھني :الا فراد الذین لدیھم واحد أو أكثر من الاعمل بالا ضافة إلى عمل منتظم بدوام جزي ي أو وظیفة اساسیة أولیة واحدة. نقطة توقف:العمل الحر مناسب للذین یعملون في اشغال متعددة لحین حصولھم على عمل بشكل داي مي. العمل كھوایة : الا فراد الذین یعملون في وظاي ف غیر تقلیدیة كھوایة. اھداف شخصیة: الا فراد الذین لدیھم وظیفة بدوام كامل ولكن یختارون عمل ثان للحصول على دخل إضافي لدفع مصاریف اخرى كالصرف على الاجازات العاي لیة.

10 الاسباب الري یسیة للعمل الحر وتا ثیره الاقتصادي الموازنة بین الاحتیاجات المھنیة والاسریة السبیل الوحید لتحقیق المورد المالي الكسب اثناء البحث عن وظیفة افضل كسب اموال اضافیة على الجانب التحكم و الاستقلالیة او السیطرة الاسباب المھمة للعمل في ظل الوضع الاقتصادي غیر الطبیعي

11 نسب أنواع الا عمال الغیر (الحرة) تقلیدیة خدمات شخصیة مثل التنظیف النقل او مھمات اخرى عبر مواقع على شبكة الانترنت مثل.Hassie or TaskRobbit عمل یدوي حر مثل السباكة البناء الكھرباء او نجارة ومن خلال مواقع مثل: My Builder or RatedPeople العمل الاداري مثل ادخال المعلومات من خلال الحاسوب الالكتروني عبر مواقع مثل People per hour or Clickworkers العمل الابداعي او تكنولوجیا المعلومات مثل التصمیم الخطیطي تطویر شبكة الویب من خلال مواقع مثل: UpWork Freelancer or Fiverr العمل المھني مثل الاستشارة المشورة القانونیة او خدمات المحاسبة وعبر المواقع الالكترونیة مثل: UpWork Freelancer خدمات التوصیل او البرید السریع عبر المواقع الالكترونیة مثل: Deliveroo خدمات القیادة او التاكسي وذلك بایجاد ركاب عبر المواقع الالكترونیة مثل : Uber 150 Power Gig Economy Apps!

12 أفضل وظاي ف الاعمال الحرة 2020 في عام البرمجة التسویق عبر الا نترنت والعلاقات العامة تا جیر المساحة الخاصة بك توصیل المواد توصیل المشاركین بالركوب في السیارة فحص وتصحیح المواد الاعلامیة والفدیو الحسابات اعمال الترمیم للمنازل العلاجات المھنیة

13 Types of Gig Work التطبیقات الالكترونیة العمل الذي یستخدم فیھ. التلفونات الحدیثة للتواصل مع الشركات والعملاء ھناك تدریبات متنوعة ولكنھا مطلوبة احصل على الاعمال عن طریق الحاسوب وخصص سجلات للدفع. التسویق الا لكتروني العمل باستخدام التلفونات الحدیثة او الكمبیوتر على الانترنت لتولید الایرادات. والتي تتا ثر بشدة بالشبكات الشخصیة والمھنیة. ستتعلم الكثیر من خلال العمل حضور الاحداث والعروض التقدیمیة للشركات وما الى ذلك. بسرعة احجز للعمل الحر عبر الا نترنت أو الھاتف وسیتم أرسالك إلى الموقع المطلوب لكسب المال. قد یتطلب العمل او لا یتطلب تدریبا الكترونیا وقد یعتمد على العمل السابق. العمل عن بعد العمل من المنزل یتطلب استخدام الكومبیوترات والھواتف الحدیثة والانترنت. قد یكون التدریب مطلوب ا أیض ا ومتوفرا.

14 متطلبات التوظیف على الا قل للرحلات المشتركة. 21 العمر : 18 سنة على الا قل بالنسبة لمعظم الا عمال - مركبة موثوق بھا سنة او احدث لتوصیل الرحلات المشتركة. أحدث أو الھاتف الذكي نوع 8 او أحدث \ نوع انروید رخصة قیادة امیركیة نافذة المفعول. بطاقة الضمان الاجتماعي او رقم العمل. عنوان البرید الا لكتروني. التقدیم عبر الا نترنت السیرة الذاتیة والمقابلة الزامیة لمعظم الوظاي ف. سجل السیارة ساري المفعول مع وثیقة التا مین. حساب مصرفي للا یداع المباشر. یتطلب الفحص الشامل للخلفیة الا منیة. المعرفة الا ساسیة بالعمل المزمع القیام بھ. القدرة على رفع 25 باون. قد یكون ھناك متطلبات اخرى مشروطة.

15 ما یجب علیك مراعاتھ قبل البدء بالعمل أي عمل یتناسب ونمط حیاتك الحالي بحث بحث بحث كن على علم بما انت م قدم علیھ. لا تتخلى عن وظیفتك حتى تعرف ما إذا كان ھذا النوع العمل مناسبا لك ام لا. وضع میزانیة مالیة خاصة والتا كد من انھا ستكون مدعومة من ھذا النوع من العمل من ھل لدیك المھارات اللازمة للنجاح في ھذا النوع من العمل الذي أخترتھ ھل تحتاج لتدریب اضافي ھل تتوافق المھنة التي ترغب بالقیام بھا مع أھدافك القصیرة او البعیدة المدى ما ھو نوع الالتزام المطلوب للنجاح في الوظیفة التي أخترتھا

16 التغیرات الاقتصادیة الحالیة من جراء كوفد- 19 (كورونا) سلبیا ایجابیا انخفاض الاعمال غیر الا ساسیة مثل المشاركة في النقل او السكن. زیادة الطلب على خدمات التوصیل ومتاجر البیع عبر الا نترنت. زیادة خطر التعرض للفیروس عند تقدیم الخدمات. نظام البقاء في المكان یحد من فرص العمل الحر. النقص في الفواي د لتقدیم الدعم. زیادة التحدث عن الا ضرابات. عقد العمل من المنزل. یوفر قانون الرعایة الفیدرالیة بعض الا حتیاجات. شركات العمل الكبیرة توفر فواي د للمساعدة. زیادة الوعي لحمایة العاملین في الوظاي ف الحرة والمو قتة. بدل المخاطر.

17 التغییر الاقتصادي المستقبلي سلبیا ایجابیا الشعور بانعدام الا مان مع الوظاي ف الحرة او الغیر تقلیدیة. زیادة خطر التعرض للفیروس عند تقدیم الخدمة. بعض المجالات الصناعیة لا یتوقع أن تستعید انتعاشھا بسرعة. قد تحتاج إلى تغییر التركیز العملي بسبب اتجاھات التوظیف. امكانیة حصول ركود أقتصادي. المرونة - القدرة على تغییر الخدمات المقدمة طبقا للخدمات المطلوبة. الحفاظ على خدمات التوصیل من دون الاتصال. الشركات الضخمة للعمل الحر تقدم بعض المساعدات. زیادة وساي ل التواصل الاجتماعي ساعد على ارتفاع الاقتصاد الالكتروني بسبب اوامر الولایة في البقاء المحلي اي (في المكان). الضغط من أجل زیادة التشریع لتوفیر الحقوق للمھن الحرة. فرص الا عمال الحرة في تزاید بناءا على تا ثیرات 19- COVID

18 ھل ھنالك اسي لة أو تعلیقات

19 نحن في خدمتكم الاثنین الجمعة ماعدا العطل الرسمیة المواعید من خلال التلفون او عبر الشبكات الاجتماعیة فقط